Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Unterschiedliche Rentenarten kennen
- Voraussetzungen für die Altersrente
- Wer kann früher in Rente gehen?
- Beratungshilfen für den Betriebsrat
- Berücksichtigung von Krankengeld oder Bürgergeld bei der Rentenhöhe
Themenplan
Die Regelaltersgrenze und mehrere Wege in die Rente werden in diesem Seminar beleuchtet. Allein bei den diversen Rentenarten gibt es unterschiedliche Möglichkeiten den Weg in die Rente zu gestalten und den Zeitpunkt festzulegen. Betriebsräte benötigen genaue Kenntnisse darüber, was bei den unterschiedlichen Wegen zu beachten ist und was sie z. B. in einer Betriebsvereinbarung berücksichtigen sollten. Im Seminar „Flexible Wege in die Rente“ werden die Auswirkungen der optionalen Wege anhand unterschiedlicher Beispielpersonen berechnet und dargestellt. Zudem lernen die Teilnehmer, worauf das Gremium bei einem für die Beschäftigten passenden Ausstiegsszenario zu achten hat.
Ausstieg aus dem Arbeitsleben – die Rentenarten im Überblick
- Die reguläre Altersrente
- Folgen eines vorgezogenen Renteneintritts – Abschläge und Besteuerung
- Die Rente für langjährig und besonders langjährig Versicherte
- Überblick über Witwen-/Witwerrenten und Waisenrenten
Die Höhe der Rente und ihre Berechnung
- Erwerbsminderungsrente – wer erhält sie?
- Verschiedene Altersrenten: Vom Antrag bis zur Auszahlung
- Welche Voraussetzungen schreibt das Gesetz vor?
- Die Rentenberechnung – Rentenhöhe und Zeitpunkt
- Die Grundrente im Überblick
Besonderheiten in der Altersteilzeit im Überblick
- Tarifliche, betriebliche und sonstige Möglichkeiten
- Unterschiede zwischen Block- und kontinuierlichem Modell
- Auswirkungen der Freistellungsphase für den Arbeitnehmer
Kürzungen von Rentenansprüchen
- Einfluss von ALG I und Bürgergeld auf die Rentenhöhe
- Was ist bei Krankengeldbezug zu beachten?
- Wie die Rente versteuert wird
Praktische Hilfe
- Grundsatzbeispiele zu Rentenbeginn und Rentenhöhe
- Wie stellt man einen Rentenantrag?
- Besondere Fälle: Versorgungsausgleich und freiwillige Rentenbeiträge
- Altersteilzeitentgelt, Regelarbeitsentgelt, Hinzuverdienst zur Rente, Einfluss steuerrechtlicher Bestimmungen
Weiterarbeiten nach Renteneintritt – Arbeiten im Ruhestand
- Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten kennen und nutzen
- Hinzuverdienstmöglichkeiten kennen und Grenzen beachten
- Arbeiten als Rentner – lohnt sich das?
- Sozialrechtliche Fragen der Altersbeschäftigung
Nächste Termine
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
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