Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte
Betriebsratsschulungen für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte
Gezielt die anstehenden Aufgaben eines Betriebsratsvorsitzenden angehen – dafür bieten wir Ihnen die passenden Schulungen zu Führungsaufgaben und Verhandlungskompetenz, die Ihnen hervorragende Wege aufzeigen, wie Sie gesetzte Ziele auch erreichen: Für Ihre erfolgreiche Betriebsratsarbeit.
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Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:
- Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsratsvorsitzende zu ausgewählten Themen im BetrVG und Arbeitsrecht
- Qualitative Optimierung von Betriebsvereinbarung
- Generationswechsel als Betriebsrat mitgestalten
- Konflikte im Betrieb begleiten und bewältigen
- Veränderungen im Betrieb aktiv mitgestalten
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Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:
- Änderungen im Arbeitszeitrecht und Mitbestimmung bei Entgeltbestandteilen
- Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsratsvorsitzende zu ausgewählten Themen im BetrVG und Arbeitsrecht
- Zukunftsaufgaben „Fachkräftemangel“ und „Alternde Belegschaften“ in der Praxis
- Arbeits- und Organisationsmethodenkompetenz im Betriebsrat
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Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1
Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreters
- Wirksame Beschlüsse fassen und Geschäftsordnung erstellen
- Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats
- Freistellung und Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern
- Schutz vor Benachteiligung und Kündigung
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Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 2
Aufbauwissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Datenschutz im Betriebsratsbüro
- Umgang mit Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
- Sprechstunden und Betriebsversammlungen organisieren
- Zusammenarbeit mit GBR, KBR & Co.
- Richtige Beauftragung von Sachverständigen
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Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 3
Führen, verhandeln, Konflikte lösen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Führung des Betriebsratsgremiums
- Sitzungsleitung und Moderationstechniken
- Leitung virtueller Betriebsratssitzungen
- Konflikte kompetent angehen
- Umgang mit konkurrierenden Listen und Lagern
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Fresh Up Betriebsratsvorsitz
Auffrischung für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Rechtsstellung und Aufgaben des Vorsitzenden und Stellvertreters
- (Virtuelle) Betriebsratssitzungen – Gesetzliche Vorgaben kennen
- Betriebsratstätigkeit und Ausgleich
- Aktuelles zur Mitbestimmung
- Ein Dauerbrenner: Wirksame Beschlussfassung gewährleisten
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Führungskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter
Betriebsrat und Personalrat verantwortungsbewusst und erfolgreich leiten
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Sie können Ihre Rolle als Vorsitzender richtig einordnen
- Sie wissen, wie Sie Ihr Gremium arbeitsfähig machen und motivieren
- Sie können gruppendynamische Prozesse lenken
- Sie kennen Ihren Leitungsstil und können souverän auftreten
- Sie wissen um die Wichtigkeit Ihrer sozialen Kompetenz im Führungsverhalten
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Sitzungen und Besprechungen organisieren und leiten
Professionelle Leitung von Betriebsratssitzungen, Ausschusssitzungen und Besprechungen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- So gelingt die Sitzungsleitung
- Moderation und Kommunikation in der Sitzung
- Konflikte und Missverständnisse vermeiden und klären
- Leitung des Gremiums im BR-Alltag
- Prioritäten setzen – Aufgaben verteilen
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Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gemeinsam erfolgreicher im Team
Gute Betriebsratsarbeit durch ein starkes Leitungsteam
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Aufgaben und Zuständigkeiten besser regeln
- Ziele und Visionen für die BR-Arbeit
- Sitzungen gemeinsam effektiver und effizienter vorbereiten und leiten
- Vorbereitung auf den Vertretungsfall
- Erkennen der eigenen Stärken und Potenziale
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Arbeitsorganisation und Stressmanagement für Betriebsräte
Arbeitsstil optimieren – Stress reduzieren
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Die persönliche Arbeitssituation optimieren
- Aufgaben priorisieren
- Zeit realistisch organisieren und Ziele entschlossen im Blick behalten
- Die Prinzipien zur Gelassenheit und Widerstandsfähigkeit kennenlernen
- Persönliche Stressresistenz steigern
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Erfolgreiche Strategien und Tools im Umgang mit schwierigen Situationen
- Absichten und Taktiken unserer Gesprächspartner besser erkennen
- Mit unterschiedlichen Interessenlagen und Kommunikationsweisen zurecht kommen
- Mit schwierigen Menschen gut umgehen können
- Fähigkeit, sich in die Welt des Gegenübers hineinzudenken und seine Absichten zu erkennen
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Die Arbeit als freigestelltes Betriebsratsmitglied
Spezialwissen für eine erfolgreiche Freistellung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Die neue Stellung als Freigestellter in Betrieb und Unternehmen
- Eigene Aufgaben und Rechte als Freigestellter kennen
- Schulungen in beruflicher Hinsicht nutzen
- Keine finanziellen Einbußen als Freigestellter befürchten
- Teilfreistellungen oder Vollfreistellung: Vorteile nutzen
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Fachwissen im Betriebsverfassungsgesetz für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Schwerpunkte der Mitbestimmung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten – Schwerpunkte kennen und Wissen ausbauen
- Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung
- Personelle Einzelmaßnahmen und personelle Mitbestimmung
- Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsänderungen
- Durchsetzung der Beteiligungsrechte
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Fachwissen im Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Schwerpunkte im Arbeitsrecht
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Rechtsfragen rund um den Arbeitsvertrag
- Anspruchsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander kennen
- Aktuelles zu Urlaub und Arbeitszeit
- Kündigungsrecht in speziellen Situationen
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Fachwissen Betriebswirtschaft für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Die Unternehmensentwicklung verstehen und beurteilen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Wirtschaftswissen für eine wirkungsvolle Interessenvertretung
- Schlüsselfunktion als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter für die Informationsgewinnung nutzen
- Kommunikationsstrategien und Standardisierung des Informationsaustausches in betriebswirtschaftlichen Spezialfragen
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Diskussion und Verhandlungsführung – so verhandeln Sie mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
Die richtigen Gesprächsstrategien und Umgangsformen finden
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Stark und selbstbewusst auf Augenhöhe agieren
- Konflikten mit Ruhe begegnen
- Professionelles Gesprächsklima entwickeln
- Situationen positiv und führend beeinflussen
- Schwierige Verhandlungssituationen erfolgreich meistern
Unsere Seminar-Empfehlung
Jetzt die passende Schulung finden und Platz sichern!
Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1
Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
- Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreters
- Wirksame Beschlüsse fassen und Geschäftsordnung erstellen
- Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats
Fresh Up Betriebsratsvorsitz
Auffrischung für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
- Rechtsstellung und Aufgaben des Vorsitzenden und Stellvertreters
- (Virtuelle) Betriebsratssitzungen – Gesetzliche Vorgaben kennen
- Betriebsratstätigkeit und Ausgleich
Privat: Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gemeinsam erfolgreicher im Team
Gute Betriebsratsarbeit durch ein starkes Leitungsteam
- Aufgaben und Zuständigkeiten besser regeln
- Ziele und Visionen für die BR-Arbeit
- Sitzungen gemeinsam effektiver und effizienter vorbereiten und leiten
Service für BR, PR, SBV und JAV
Neuigkeiten aus und für Ihre Betriebsratsarbeit
Wir legen nicht nur bei unseren Betriebsratsseminaren Wert auf Qualität, sondern auch bei unserem Kundenservice. Ergänzend zu unseren Seminaren unterstützen wir Sie unter anderem bei der Seminaranmeldung, halten Anmeldeformulare und Musterschreiben für Sie bereit und informieren Sie über aktuelle Gerichtsentscheidungen.
Ihr Schulungsanspruch
Wie ist die Teilnahme an solch einer Schulung geregelt? Im Folgenden informieren wir Sie über die gesetzlichen Regelungen zum Schulungsanspruch für den Betriebsrat.
Über uns
Das Lernen in angenehmer Atmosphäre unter der Leitung fachlich kompetenter und didaktisch versierter Referentinnen und Referenten steht im Mittelpunkt, unter dem Motto: „Mit Freu(n)den lernen.“
Rund um Ihr Seminar
Wir legen nicht nur bei unseren Betriebsratsseminaren Wert auf Qualität, sondern auch bei unserem Kundenservice. Ergänzend zu unseren Seminaren unterstützen wir Sie bei der Organisation rund um Ihr Seminar!
Seminarprogramm und Themenkataloge
Schauen Sie sich die einzelnen Themen und Schwerpunkte der aas-Seminare online an oder laden Sie sich das Programm im praktischen PDF-Format herunter.
Formulare und Musterschreiben
Hier finden Sie alle notwendigen Formulare zur Schulungsteilnahme für den Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Service vor Ort
Unser Betriebsratsnavigator – selbst erfahrener ehemaliger Betriebsratsvorsitzender – kommt direkt zu Ihnen und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Newsletter
Mit dem aas-Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Gerichtsentscheidungen, wichtige gesetzliche Änderungen und interessante aas-Seminarangebote.
Deutsche-Bahn-Angebot
Die aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH bietet Ihnen in Kooperation mit der Deutschen Bahn ein exklusives Angebot für Ihre bequeme Anreise zu Ihren Veranstaltungen und Seminaren an.
aas-Podcast
Im aas Podcast sprechen wir über aktuelle Themen rund um Rechtsprechung, Fragestellungen und praktische Tipps für Ihre Betriebsratsarbeit.
