Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:

• Änderungen im Arbeitszeitrecht und Mitbestimmung bei Entgeltbestandteilen
• Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsratsvorsitzende zu ausgewählten Themen im BetrVG und Arbeitsrecht
• Zukunftsaufgaben „Fachkräftemangel“ und „Alternde Belegschaften“ in der Praxis
• Arbeits- und Organisationsmethodenkompetenz im Betriebsrat

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
• Betriebsratsbeschluss und Geschäftsordnung – Vorausetzungen kennen
• Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats
• Freistellung und Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern
• Schutz vor Benachteiligung, auch finanziell und im Rahmen der beruflichen Entwicklung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Datenschutz im Betriebsratsbüro
• Schweigen über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
• Sprechstunden und Betriebsversammlungen
• Organisation, Kommunikation, Information

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Führung des Betriebsratsgremiums
• Sitzungsleitung und Moderationstechniken
• Leitung virtueller Betriebsratssitzungen
• Konfliktlösungskompetenz

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Rechtsstellung und Aufgaben des Vorsitzenden und Stellvertreters
• Virtuelle Betriebsratssitzungen – Gesetzliche Vorgaben kennen
• Betriebsratstätigkeit und Ausgleich
• Aktuelles bei der Mitbestimmung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Sie wissen, wie Sie Ihr Gremium arbeitsfähig machen und motivieren
• Sie können gruppendynamische Prozesse lenken
• Sie kennen Ihren Leitungsstil und können souverän auftreten
• Sie wissen um die Wichtigkeit Ihrer sozialen Kompetenz im Führungsverhalten

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• So gelingt die Sitzungsleitung
• Moderation und Kommunikation in der Sitzung
• Konflikte und Missverständnisse vermeiden und klären
• Leitung des Gremiums im BR-Alltag

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Die persönliche Arbeitssituation optimieren
• Aufgaben priorisieren, Zeit realistisch organisieren und Ziele entschlossen im Blick behalten
• Die Prinzipien zur Gelassenheit und Widerstandsfähigkeit kennen und nachhaltig steigern

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Erfolgreiche Strategien und Tools im Umgang mit schwierigen Situationen
• Absichten und Taktiken unserer Gesprächspartner besser erkennen
• Mit unterschiedlichen Interessenlagen und Kommunikationsweisen zurecht kommen
• Mit schwierigen Menschen gut umgehen können
• Fähigkeit, sich in die Welt des Gegenübers hineinzudenken und seine Absichten zu erkennen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Aufgaben und Zuständigkeiten besser regeln
• Ziele und Visionen für die BR-Arbeit
• Sitzungen gemeinsam effektiver und effizienter vorbereiten und leiten
• Vorbereitung auf den Vertretungsfall
• Erkennen der eigenen Stärken und Potenziale
• Erkennen der Stärken und Entwicklungspotenziale des Gremiums
• Team- und Persönlichkeitsentwicklungskonzept für das Gremium
• Konflikte frühzeitig erkennen und gemeinsam lösen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Die neue Stellung als Freigestellter in Betrieb und Unternehmen
• Eigene Aufgaben und Rechte als Freigestellter kennen
• Schulungen in beruflicher Hinsicht nutzen
• Keine finanziellen Einbußen als Freigestellter befürchten
• Teilfreistellungen oder Vollfreistellung: Vorteile nutzen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten – Schwerpunkte kennen und Wissen ausbauen
• Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung
• Personelle Einzelmaßnahmen und personelle Mitbestimmung
• Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsänderungen
• Durchsetzung der Beteiligungsrechte

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Rechtsfragen rund um den Arbeitsvertrag
• Anspruchsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander kennen
• Aktuelles zu Urlaub und Arbeitszeit
• Kündigungsrecht in speziellen Situationen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Wirtschaftswissen für eine wirkungsvolle Interessenvertretung
• Schlüsselfunktion als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter für die Informationsgewinnung nutzen
• Kommunikationsstrategien und Standardisierung des Informationsaustausches in betriebswirtschaftlichen Spezialfragen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Stark und selbstbewusst auf Augenhöhe agieren
• Konflikten mit Ruhe begegnen
• Professionelles Gesprächsklima entwickeln
• Situationen positiv und führend beeinflussen