Arbeits- und Gesundheitsschutz und BEM
Spezial- und Vertiefungsseminare
Für Betriebsräte eröffnet der Arbeits- und Gesundheitsschutz ein weites Feld der Mitbestimmung – hier kann er sich wirklich einmischen! Daher ist es unerlässlich, nicht nur zu wissen, welche Gesetze hier einzuhalten sind, sondern auch, wie die Mitbestimmung umgesetzt und dadurch die Arbeitssicherheit im Betrieb erhöht werden kann, damit echter Arbeitsschutz gelebt wird.
- Symposium zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Umsetzung und Herausforderungen in der betrieblichen Praxis
- Gesundheitskongress für Betriebsräte und SBV
Förderung der Gesundheit als Aufgabe der betrieblichen Interessenvertretung
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Grundlegende Systematik der Arbeitssicherheit
- Organisatorische Grundsätze des Arbeitsschutzes
- Wie sich Gesetze, Verordnungen und Regeln zu einem ganzheitlichen präventionsorientierten Regelungssystem fügen
- Das verbirgt sich hinter der gesetzlichen Unfallversorgung nach SGB VII
- So kann ich als BR die Umsetzung des ArbSchG gewährleisten
- Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 2
Arbeitsschutzorganisation und Gefährdungsbeurteilung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Die Aufgaben der betrieblichen Gesundheitsschutzexperten
- Gefährdungsbeurteilung in Büro, Verwaltung und Produktion mit unterschiedlichen Ansatzpunkten kennen
- Grundstrukturen betrieblicher Arbeitsschutzmanagementsysteme
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Bedeutung des BEM für die Arbeitnehmer, den Betriebsrat und das Unternehmen
- Rechtliche Grundlagen des BEM: SGB IX und Datenschutzrecht
- Die Rolle des Betriebsrats bei der Umsetzung eines BEM
- Betriebsvereinbarung inhaltlich gestalten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement – Teil 2 (BEM 2)
Umsetzung des BEM in die betriebliche Praxis
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Akzeptanz für die Einrichtung des BEM im Betrieb schaffen
- Gesprächsführung für Betriebsratsmitglieder beim BEM
- Mögliche Ergebnisse des BEM und Konsequenzen für Arbeitnehmer und Betriebsrat
- Überblick über die Leistungen externer Stellen für erkrankte Arbeitnehmer
- NeuBetriebliches Eingliederungsmanagement – Teil 3 (BEM 3)
Betriebsvereinbarung zum BEM – Vertiefung und Aktualisierung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Vertiefendes Praxiswissen zur Betriebsvereinbarung BEM als wichtiges Werkzeug für den Betriebsrat im innerbetrieblichen Gesundheitssystem
- Prozess von der Zielfindung bis zur Fertigstellung der Betriebsvereinbarung BEM
- Betriebsvereinbarung BEM als Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsabläufe
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern
- Akzeptanz für die Einrichtung des BEM im Betrieb schaffen
- Gesprächsführung für Betriebsratsmitglieder mit Betroffenen
- Ideen für eine passgenaue Maßnahmenplanung
- BEM und krankheitsbedingte Kündigung
Vermeidung einer Kündigung und Strategien nach der Kündigung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Voraussetzungen des BEM
- Inhalt einer Betriebsvereinbarung zum BEM
- Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
- Einfluss des BEM auf die Zulässigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung
- Beteiligungsrecht des BR bei Kündigungen: Strategien des BR
- Die Gefährdungsbeurteilung: Instrument zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Einflussmöglichkeiten bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses und der nachfolgenden Kontrollpflichten
- Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen
- Einsetzung und Durchführung einer Einigungsstelle
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses und der nachfolgenden Kontrollpflichten
- Branchenspezifische Umsetzung in Handelsunternehmen
- Praxisnahe Umsetzungshilfen für eine effiziente Gestaltung der Gefährdungsbeurteilung
- Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen
- Einsetzung und Durchführung einer Einigungsstelle
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Auffrischung der Kenntnisse zum Arbeitsschutz
- Neuheiten in den Bereichen Digitalisierung der Arbeit, mobiles Arbeiten und Hygiene
- Neue Impulse für die Gesundheitsförderung im Betrieb
- Kontakte zu Unfallversicherungsträgern, Krankenkassen und anderen Akteuren des Arbeitsschutzes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
So fördern Sie als Betriebsrat die Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Betrieb
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Bedeutung des Faktors Gesundheit
- Vorteile und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
- Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Bausteine und mögliche Ansatzpunkte – auch für die Umsetzung im eigenen Betrieb
- Wiedereingliederung langzeiterkrankter Arbeitnehmer
Alles rund ums Arbeiten nach oder trotz Krankheit
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Fundiertes Wissen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Alles zur personenbedingten Kündigung wegen Krankheit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Möglichkeiten der Fehlzeitenreduktion
- Übertragung des Urlaubsanspruchs auf das Folgejahr wegen Krankheit
- Die Arbeit im Arbeitsschutzausschuss
Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung (SBV) als Akteure in der Ausschusssitzung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Wann ein Arbeitsschutzausschuss gebildet werden muss
- BR und SBV als Akteure in der Ausschusssitzung
- Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses
- Überblick über die wichtigsten Regelungen zum Arbeitsschutz
- Wichtige Ansprechpartner zum Arbeitsschutz innerhalb und außerhalb des Betriebs
- Die aktuelle Arbeitsstättenverordnung – mit Betriebsbegehung
Arbeitsplätze sicher und gesund gestalten
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Die Regelungen der Arbeitsstättenverordnung
- Alle Änderungen und Neuregelungen
- Die wichtigsten Vorschriften
- Checkliste zum Erfassen der Arbeitsstätte
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- Konkrete Anwendung in einem Betrieb
- Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Aktuelle Entscheidungen für aktive Interessenvertretungen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Aktuellste Entscheidungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Aktuellste Gesetzesänderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz auffrischen
- Praktische Relevanz für die eigene BR-Arbeit prüfen und nutzen
- Die wichtigsten Arbeitnehmerschutzgesetze
Mitbestimmung bei den rechtlichen Grundlagen für den Arbeitsschutz
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Die wichtigsten Regelungen aus dem ArbSchG und dem ASiG
- Die wichtigsten Vorgaben des ArbZG
- Das Wichtigste zu Mutterschutz und Elternzeit
- Das Wichtigste zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
Unsere Seminar-Empfehlung
Jetzt das passende Schulung finden und Platz sichern!
Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)
Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
- Wirksame Beschlussfassung
- Kosten und Ausstattung des Betriebsratsbüros
- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)
Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der BR wissen
- Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um die Einstellung
- Grundlagenwissen über Teilzeit, Befristung und Leiharbeit
- Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für die Betriebsratsarbeit
Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1
Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
- Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
- Betriebsratsbeschluss und Geschäftsordnung – Vorausetzungen kennen
- Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats
Service für BR, SBV und JAV
Neuigkeiten aus und für Ihre Betriebsratsarbeit
Wir legen nicht nur bei unseren Betriebsratsseminaren Wert auf Qualität, sondern auch bei unserem Kundenservice. Ergänzend zu unseren Seminaren unterstützen wir Sie unter anderem bei der Seminaranmeldung, halten Anmeldeformulare und Musterschreiben für Sie bereit und informieren Sie über aktuelle Gerichtsentscheidungen.
Ihr Schulungsanspruch
Wie ist die Teilnahme an solch einer Schulung geregelt? Im Folgenden informieren wir Sie über die gesetzlichen Regelungen zum Schulungsanspruch für den Betriebsrat.
Über uns
Das Lernen in angenehmer Atmosphäre unter der Leitung fachlich kompetenter und didaktisch versierter Referentinnen und Referenten steht im Mittelpunkt, unter dem Motto: „Mit Freu(n)den lernen.“
Rund um Ihr Seminar
Wir legen nicht nur bei unseren Betriebsratsseminaren Wert auf Qualität, sondern auch bei unserem Kundenservice. Ergänzend zu unseren Seminaren unterstützen wir Sie bei der Organisation rund um Ihr Seminar!
Seminarprogramm und Themenkataloge
Schauen Sie sich die einzelnen Themen und Schwerpunkte der aas-Seminare online an oder laden Sie sich das Programm im praktischen PDF-Format herunter.
Formulare und Musterschreiben
Hier finden Sie alle notwendigen Formulare zur Schulungsteilnahme für den Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Service vor Ort
Unser Betriebsratsnavigator – selbst erfahrener ehemaliger Betriebsratsvorsitzender – kommt direkt zu Ihnen und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
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Deutsche-Bahn-Angebot
Die aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH bietet Ihnen in Kooperation mit der Deutschen Bahn ein exklusives Angebot für Ihre bequeme Anreise zu Ihren Veranstaltungen und Seminaren an.
aas-Podcast
Im aas Podcast sprechen wir über aktuelle Themen rund um Rechtsprechung, Fragestellungen und praktische Tipps für Ihre Betriebsratsarbeit.
