Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:

• Aktuelles aus der Rechtsprechung für die SBV
• Langzeiterkrankung und barrierefreie Arbeitsplätze

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Wie ein professioneller Start in die Amtszeit gelingt
• Erfolgreiche Arbeit als Vertrauensperson der Schwerbehinderten
• Basics des speziellen Rechts für schwerbehinderte Arbeitnehmer
• Die Rechtsfragen zum Grad der Behinderung (GdB)
• Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Beteiligung bei Einstellung schwerbehinderter Arbeitnehmer
• Kündigung von Arbeitnehmern und schwerbehinderten Arbeitnehmern
• Verhandlungsstrategien und Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
• Der Weg zum Sozialgericht

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Pflichten und Aufgaben des Integrationsamts
• Aufgaben des technischen Beratungsdienstes
• Kriterien für Entscheidungen des Integrationsamts
• Leistungen des Integrationsamts
• Tätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Ablauf des Feststellungs- und Gleichstellungsverfahrens
• Unterstützung der Arbeitnehmer durch die SBV in den Verfahren
• Rechte und Pflichten der SBV nach dem SGB IX im Überblick
• Pflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung schwerbehinderter/ gleichgestellter Arbeitnehmer
• Beteiligung der SBV bei der Kündigung schwerbehinderter/ gleichgestellter Arbeitnehmer

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Unterschiedliche Rentenarten kennen
• Voraussetzungen und Rentenhöhe berechnen - Berücksichtigung von Krankengeld bei der Rentenhöhe
• Besonderheiten Rente für schwerbehinderte Menschen und Erwerbsminderungsrente
• Beratungshilfen für die Schwerbehindertenvertretung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Was nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag beachtet werden muss
• Besonderheiten bei Rentenansprüchen schwerbehinderter Menschen
• Aufgaben und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
• Erwerbsminderung, Krankheit oder Arbeitslosigkeit
• Leistungen der Rehabilitationsträger

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Wieso die Beschlussfassung wichtig ist
• Rechte und Pflichten der SBV und des BR
• Mitbestimmungsrechte des § 87 BetrVG sowie Beteiligung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung schwerbehinderter Menschen
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Arbeitnehmerschutzgesetze im Überblick

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Grundlagen der Inklusion
• Beschäftigung (schwer-)behinderter Menschen und Unterstützung
• Mögliche Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
• Umsetzung der Inklusionsvereinbarung in die betriebliche Praxis
• Praktische Tipps und Beispiele aus der betrieblichen Praxis – Barrieren gemeinsam überwinden

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Überblick über die Aufgabenstellung des Betriebsrats und der SBV
• Schnittstellen der Arbeit von Betriebsrat und SBV
• Beteiligung der SBV und des Betriebsrats bei Einstellung und Kündigung
• Betriebsrat und SBV als Team – Erarbeiten gemeinsamer Ziele und Strategien
• Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Gesetze und Verordnungen zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit kennen
• Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb als SBV
• Die Zusammenarbeit der SBV mit anderen Gremien im Arbeitsschutz
• Besondere Rechte schwerbehinderter Menschen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Die Regelungen der Arbeitsstättenverordnung
• Alle Änderungen und Neuregelungen
• Die wichtigsten Vorschriften
• Checkliste zum Erfassen der Arbeitsstätte
• Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
• Konkrete Anwendung in einem Betrieb

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Auffrischung der Kenntnisse zum Arbeitsschutz
• Neuheiten in den Bereichen Digitalisierung der Arbeit, mobiles Arbeiten und Hygiene
• Neue Impulse für die Gesundheitsförderung im Betrieb
• Kontakte zu Unfallversicherungsträgern, Krankenkassen und anderen Akteuren des Arbeitsschutzes