Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sind breit gefächert. In unseren speziellen SBV-Seminaren werden Sie umfassend auf die Herausforderungen vorbereitet, die Ihnen Ihre Aufgaben stellen.

Besuchen Sie auch unseren Kongress für Schwerbehindertenvertretungen mit den aktuellen Schwerpunktthemen der Arbeit als SBV.

  • Aktuelle Schwerpunktthemen für die Arbeit der SBV

  • Grundlagenwissen für die Schwerbehindertenvertretung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Wie ein professioneller Start in die Amtszeit gelingt
    • Erfolgreiche Arbeit als Vertrauensperson der Schwerbehinderten
    • Basics des speziellen Rechts für schwerbehinderte Arbeitnehmer
    • Die Rechtsfragen zum Grad der Behinderung (GdB)
    • Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
  • So gehen Sie den betrieblichen Alltag richtig an!

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Beteiligung bei Einstellung schwerbehinderter Arbeitnehmer
    • Kündigung von Arbeitnehmern und schwerbehinderten Arbeitnehmern
    • Verhandlungsstrategien und Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
    • Der Weg zum Sozialgericht
  • Hilfen beantragen und über Erfolge berichten

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Pflichten und Aufgaben des Integrationsamts
    • Aufgaben des technischen Beratungsdienstes
    • Kriterien für Entscheidungen des Integrationsamts
    • Leistungen des Integrationsamts
    • Tätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung
  • Neu

    Auffrischung für die wiedergewählte Schwerbehindertenvertretung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Ablauf des Feststellungs- und Gleichstellungsverfahrens
    • Unterstützung der Arbeitnehmer durch die SBV in den Verfahren
    • Rechte und Pflichten der SBV nach dem SGB IX im Überblick
    • Pflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung schwerbehinderter/ gleichgestellter Arbeitnehmer
    • Beteiligung der SBV bei der Kündigung schwerbehinderter/ gleichgestellter Arbeitnehmer
  • Neu

    Die wichtigsten Grundlagen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Wieso die Beschlussfassung wichtig ist
    • Rechte und Pflichten der SBV und des BR
    • Mitbestimmungsrechte des § 87 BetrVG sowie Beteiligung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung schwerbehinderter Menschen
    • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
    • Arbeitnehmerschutzgesetze im Überblick
  • Neu

    Effektive Büroarbeit und rechtliche Vorgaben für die SBV

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Verfahrenssituationen, in denen es auf Ihre Schreiben ankommt
    • Formulierungshilfen für Ihre Arbeit
    • Die wichtigsten Informationen sammeln
    • Inhalt Ihrer Schreiben an die verschiedenen Adressaten
    • Datenschutzrechtlich sauber arbeiten
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Überblick über die Aufgabenstellung des Betriebsrats und der SBV
    • Schnittstellen der Arbeit von Betriebsrat und SBV
    • Beteiligung der SBV und des Betriebsrats bei Einstellung und Kündigung
    • Betriebsrat und SBV als Team
    • Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten
    • Erarbeiten gemeinsamer Ziele und Strategien
  • Neu

    Was die SBV datenschutzrechtlich im Blick haben muss

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Rechtsgrundlagen rund um den Datenschutz kennen
    • Sicherer Umgang mit den Arbeitnehmerdaten
    • Richtige Art der Verschlüsselung nutzen
    • Folgen eines falschen Umgangs mit Arbeitnehmerdaten
    • Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Datenschutzbeauftragten und dem Betriebsrat
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Gesetze und Verordnungen zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit kennen
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb als SBV
    • Die Zusammenarbeit der SBV mit anderen Gremien im Arbeitsschutz
    • Besondere Rechte schwerbehinderter Menschen
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Auffrischung der Kenntnisse zum Arbeitsschutz
    • Neuheiten in den Bereichen Digitalisierung der Arbeit, mobiles Arbeiten und Hygiene
    • Neue Impulse für die Gesundheitsförderung im Betrieb
    • Kontakte zu Unfallversicherungsträgern, Krankenkassen und anderen Akteuren des Arbeitsschutzes
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Die Regelungen der Arbeitsstättenverordnung
    • Alle Änderungen und Neuregelungen
    • Die wichtigsten Vorschriften
    • Checkliste zum Erfassen der Arbeitsstätte
    • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
    • Konkrete Anwendung in einem Betrieb
  • Neu

    Regelung zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • SBV und Betriebsrat als aktive Interessenvertretungen bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter
    • Ziele einer Inklusionsvereinbarung definieren
    • Mögliche Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
    • Umsetzung der Inklusionsvereinbarung in die betriebliche Praxis
  • Rente, Arbeitslosigkeit, Krankheit und Unfall – Unterstützung durch die Vertrauensperson

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Was nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag beachtet werden muss
    • Besonderheiten bei Rentenansprüchen schwerbehinderter Menschen
    • Aufgaben und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
    • Erwerbsminderung, Krankheit oder Arbeitslosigkeit
    • Leistungen der Rehabilitationsträger

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Unsere Seminar-Empfehlung

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Seminar

Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)

Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied

  • Wirksame Beschlussfassung
  • Kosten und Ausstattung des Betriebsratsbüros
  • Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
Seminar

Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)

Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der BR wissen

  • Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um die Einstellung
  • Grundlagenwissen über Teilzeit, Befristung und Leiharbeit
  • Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für die Betriebsratsarbeit
Seminar

Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1

Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

  • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
  • Betriebsratsbeschluss und Geschäftsordnung – Vorausetzungen kennen
  • Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats

 

 

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