Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 3 (JAV 3)

Reality Check – Arbeitsrecht und JAV-Arbeit in der Praxis

Die JAV ist der zentrale Ansprechpartner der Auszubildenden und Jugendlichen im Betrieb oder der Dienststelle. Mit einer Vielzahl an Aufgaben ist die JAV als kompetenter Ansprechpartner gefordert, wenn es beispielsweise darum geht, wie es nach der Ausbildung für die Azubi-Kollegen weitergeht oder was im Betrieb erlaubt ist und was nicht. Dies setzt voraus, dass sich die JAV bei den Azubis bekannt macht und sichtbar auftritt, die eigene Arbeit im Rahmen einer professionellen Öffentlichkeitsarbeit transparent gestaltet und die Auszubildenden für die Ziele der JAV begeistert. Im Seminar „Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 3“ lernen die Teilnehmer das erforderliche Fachwissen, um den Azubi-Kollegen bei allen Fragen kompetent zur Seite zu stehen und erfahren, welche Möglichkeiten sie haben, um Ihre Bekanntheit im Betrieb sicherzustellen bzw. zu steigern.

Die Öffentlichkeitsarbeit der JAV

  • So zeigt die JAV Präsenz
  • Vorhandene Informationskanäle nutzen
  • Die Jugend- und Auszubildendenversammlung professionell gestalten
  • Social Media und Datenschutz
  • Sprechstunden organisieren
  • Grenzen der Öffentlichkeitsarbeit

Wie geht es nach der Ausbildung weiter?

  • Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis und ihre Folgen für Kündigungsschutz und Probezeit
  • Befristung nach der Ausbildung: Geht das?
  • Wie kann ich mich nach der Ausbildung noch weiterbilden?
  • Der Fortbildungsvertrag und seine Rückzahlungsklauseln
  • Der Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der Ausbildung
  • Fristen und Formalien für die Beantragung von ALG

Einzelfragen aus dem Arbeitsverhältnis

  • Wie verhalte ich mich im Krankheitsfall richtig?
  • Muss ich Überstunden machen oder darf ich sie ablehnen?
  • Wann darf ich Pausen machen?
  • Auszubildende und Schichtarbeit
  • Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Verhalten im Betrieb – Was ist erlaubt, was nicht?

  • Welche Verhaltensregeln gibt es im Betrieb?
  • Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Privates am Arbeitsplatz: Internet, Mails und Handy – Was ist okay?
  • Rauchen am Arbeitsplatz – Regelungen in Betriebsvereinbarungen
  • Dresscode und Arbeitskleidung – Was ziehe ich an?
  • Wann darf der Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen?

Vorbereitung des Arbeitsgerichtsbesuchs

  • Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Beschluss- oder Urteilsverfahren?
  • Brauche ich vor Gericht einen Rechtsanwalt?
  • JAV, Betriebsrat und Arbeitgeber im Arbeitsgerichtsverfahren

Highlight: Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Sicherer Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
  • Möglichkeiten der Beschäftigung nach der Ausbildung
  • Die wichtigsten Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Reichweite des Direktionsrechts des Arbeitgebers
  • Ablauf einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
613 JAV 3 Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 65 Abs. 1 BetrVG i.V.m.
§ 37 Abs. 6 BetrVG

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1390,- €
1. Teilnehmer
1490,- €
2. Teilnehmer
1440,- €
Weitere Teilnehmer
1390,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Bitte beachten

Den Beschluss über die Schulungsteilnahme fasst der Betriebsrat.


Zu empfehlen für

  • Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Formulare & Musterschreiben

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2024

Datum

Ort

Kennung

August

  • 26.08. - 30.08.2024

    Köln

    3521/2024

    Best Western Plus Hotel Köln City

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Best Western Plus Hotel Köln City liegt im beliebten Stadtbezirk Ehrenfeld direkt am inneren Grüngürtel. Das Belgische Viertel, die Altstadt und viele weitere Sehenswürdigkeiten der Rheinmetropole sind vom Hotel aus schnell erreicht. Auf 5 Etagen stehen 205 Zimmer, davon drei behindertenfreundliche, zur Verfügung. Zur Ausstattung gehören u.a. eine individuell regulierbare Klimaanlage und kostenfreies WLAN. Auf den zwei Bankettebenen gibt es auf einer Fläche von rund 1.000 m² 12 helle und großzügige Tagungsräume mit Tageslicht, ein Tagungsfoyer und eine eigene Bankettterrasse. Die Gastronomie bietet neben internationalen Speisen auch regionale und saisonale Spezialitäten. Bei gutem Wetter kann die Außenterrasse genutzt werden, abends lädt eine stilvolle Hotelbar zum Verweilen ein. Neben dem großzügigen Fitnessangebot mit modernen Cardio- und Kraftgeräten gibt es auch einen Saunabereich.

Termine 2025

Datum

Ort

Kennung

Juli

  • 07.07. - 11.07.2025

    Berlin

    2815/2025

    Adina Apartment Hotel Berlin Mitte

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Adina Apartment Hotel Berlin Mitte begrüßt seine Gäste in zentraler Hauptstadtlage. Der Hauptbahnhof liegt nur 900 Meter entfernt, eine Straßenbahnhaltestelle befindet sich direkt vor der Tür. Das elegante Stadthotel mit australisch inspiriertem Design verfügt über 139 klimatisierte Studios und Apartments, 6 davon sind behindertengerecht und alle bieten eine komplett ausgestattete Küchenzeile. Zudem gibt es 3 auf den Innenhof hinausgehende Konferenzräume, in denen bodentiefe Fenster für ausreichend Tageslicht sorgen. Zu den weiteren Ausstattungsmerkmalen zählen neben Bar und Restaurant ein Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessgeräten.

Dezember

  • 08.12. - 12.12.2025

    München

    5008/2025

    HYPERION Hotel München

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das HYPERION Hotel München wurde im März 2019 neu eröffnet. Es liegt im Ortsteil Bogenhausen, zwischen Innenstadt und Messe. Durch die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind das Zentrum und viele Sehenswürdigkeiten der Stadt bequem erreichbar. Die 341 komfortablen Hotelzimmer bieten u.a. Klimaanlage, Safe, Minibar und Sky-TV. Alle Bäder sind mit Fußbodenheizung und Regenwaldduschen ausgestattet. Für Rollstuhlfahrer stehen 4 entsprechende Zimmer zur Verfügung. Ihr aas-Seminar findet im hochmodernen Tagungsbereich in der 1. Etage statt. Ein Restaurant mit Front-Cooking und eine gemütliche Lounge mit Barbereich sorgen für Ihr leibliches Wohl. On Top gibt es einen Wellnessbereich mit Fitnessraum und Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an).

    Ihr Wunschthema als individuelle Inhouse Schulung!

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    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






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