Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 3 (JAV 3)
Reality Check – Arbeitsrecht und JAV-Arbeit in der Praxis
Die JAV ist der zentrale Ansprechpartner der Auszubildenden und Jugendlichen im Betrieb oder der Dienststelle. Mit einer Vielzahl an Aufgaben ist die JAV als kompetenter Ansprechpartner gefordert, wenn es beispielsweise darum geht, wie es nach der Ausbildung für die Azubi-Kollegen weitergeht oder was im Betrieb erlaubt ist und was nicht. Dies setzt voraus, dass sich die JAV bei den Azubis bekannt macht und sichtbar auftritt, die eigene Arbeit im Rahmen einer professionellen Öffentlichkeitsarbeit transparent gestaltet und die Auszubildenden für die Ziele der JAV begeistert. Im Seminar „Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 3“ lernen die Teilnehmer das erforderliche Fachwissen, um den Azubi-Kollegen bei allen Fragen kompetent zur Seite zu stehen und erfahren, welche Möglichkeiten sie haben, um Ihre Bekanntheit im Betrieb sicherzustellen bzw. zu steigern.
Die Öffentlichkeitsarbeit der JAV
- So zeigt die JAV Präsenz
- Vorhandene Informationskanäle nutzen
- Die Jugend- und Auszubildendenversammlung professionell gestalten
- Social Media und Datenschutz
- Sprechstunden organisieren
- Grenzen der Öffentlichkeitsarbeit
Wie geht es nach der Ausbildung weiter?
- Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis und ihre Folgen für Kündigungsschutz und Probezeit
- Befristung nach der Ausbildung: Geht das?
- Wie kann ich mich nach der Ausbildung noch weiterbilden?
- Der Fortbildungsvertrag und seine Rückzahlungsklauseln
- Der Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der Ausbildung
- Fristen und Formalien für die Beantragung von ALG
Einzelfragen aus dem Arbeitsverhältnis
- Wie verhalte ich mich im Krankheitsfall richtig?
- Muss ich Überstunden machen oder darf ich sie ablehnen?
- Wann darf ich Pausen machen?
- Auszubildende und Schichtarbeit
- Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Verhalten im Betrieb – Was ist erlaubt, was nicht?
- Welche Verhaltensregeln gibt es im Betrieb?
- Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Privates am Arbeitsplatz: Internet, Mails und Handy – Was ist okay?
- Rauchen am Arbeitsplatz – Regelungen in Betriebsvereinbarungen
- Dresscode und Arbeitskleidung – Was ziehe ich an?
- Wann darf der Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen?
- Verhaltensbedingte und fristlose Kündigung
Vorbereitung des Arbeitsgerichtsbesuchs
- Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
- Beschluss- oder Urteilsverfahren?
- Brauche ich vor Gericht einen Rechtsanwalt?
- JAV, Betriebsrat und Arbeitgeber im Arbeitsgerichtsverfahren
Highlight: Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Sicherer Umgang mit Gesetzen
- Möglichkeiten der Beschäftigung nach der Ausbildung
- Die wichtigsten Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Reichweite des Direktionsrechts des Arbeitgebers
- Ablauf einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
Seminarfakten
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
§ 65 Abs. 1 BetrVG i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG |
Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt | ab 1390,- € | |
1. Teilnehmer
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1490,- €
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2. Teilnehmer
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1440,- €
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Weitere Teilnehmer
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1390,- €
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Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden |
Den Beschluss über die Schulungsteilnahme fasst der Betriebsrat.
Zu empfehlen für
- Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Formulare & Musterschreiben
Termine 2025
Juli
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Adina Apartment Hotel Berlin Mitte
Platz vor dem Neuen Tor 6, 10115 Berlin
Das Adina Apartment Hotel Berlin Mitte begrüßt seine Gäste in zentraler Hauptstadtlage. Der Hauptbahnhof liegt nur 900 Meter entfernt, eine Straßenbahnhaltestelle befindet sich direkt vor der Tür. Das elegante Stadthotel mit australisch inspiriertem Design verfügt über 139 klimatisierte Studios und Apartments, 6 davon sind behindertengerecht und alle bieten eine komplett ausgestattete Küchenzeile. Zudem gibt es 3 auf den Innenhof hinausgehende Konferenzräume, in denen bodentiefe Fenster für ausreichend Tageslicht sorgen. Zu den weiteren Ausstattungsmerkmalen zählen neben Bar und Restaurant ein Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessgeräten.
Dezember
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HYPERION Hotel München
Truderinger Straße 13, 81677 München
https://www.h-hotels.com/de/hyperion/hotels/hyperion-hotel-muenchen hyperion.muenchen@h-hotels.com 089 411 09 00Das HYPERION Hotel München wurde im März 2019 neu eröffnet. Es liegt im Ortsteil Bogenhausen, zwischen Innenstadt und Messe. Durch die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind das Zentrum und viele Sehenswürdigkeiten der Stadt bequem erreichbar. Die 341 komfortablen Hotelzimmer bieten u.a. Klimaanlage, Safe, Minibar und Sky-TV. Alle Bäder sind mit Fußbodenheizung und Regenwaldduschen ausgestattet. Für Rollstuhlfahrer stehen 4 entsprechende Zimmer zur Verfügung. Ihr aas-Seminar findet im hochmodernen Tagungsbereich in der 1. Etage statt. Ein Restaurant mit Front-Cooking und eine gemütliche Lounge mit Barbereich sorgen für Ihr leibliches Wohl. On Top gibt es einen Wellnessbereich mit Fitnessraum und Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an).