Es kommt darauf an...

aas: Hallo Mark, hallo Jörg. Was waren für euch bei der aas die Highlights des Jahres 2023?

Mark: Da das Jahr 2023 für mich das erste volle Jahr als Geschäftsführer der aas war, gibt es viele Highlights: der neue Job, die Zusammenarbeit mit dem tollen Team der aas, unseren hervorragenden Referentinnen und Referenten und natürlich der enge Kontakt zu den vielen tausend Betriebsrätinnen und Betriebsräten. Das besondere Verhältnis zwischen dem Team der aas und den Betriebsräten, das ich während meiner Zeit als Richter am Arbeitsgericht bereits als Referent der aas kennengelernt habe, ist aus meiner Sicht etwas ganz Besonderes.

Jörg: Ich mache den Job bei der aas zwar schon seit über 30 Jahren, aber nach wie vor ist es etwas Besonderes für mich, ein Teil der „aas-Familie“ zu sein. Ich glaube, dass wir bei der aas sehr gut miteinander umgehen und dass dieser Umgang miteinander die Voraussetzung dafür ist, dass alle Kolleginnen und Kollegen bei der aas unser Motto „Mit Freu(n)den lernen“ auch wirklich leben. Dass unsere Kundinnen und Kunden das auch so wahrnehmen, ist für mich ein besonderes Highlight.

aas: Mark, was passiert überhaupt auf den Kongressen der aas und wie unterscheiden sie sich von Seminaren?

Mark: Es gibt im Wesentlichen zwei Unterschiede zwischen Seminaren und Kongressen. Zum einen unterscheiden sich beide Veranstaltungen durch ihre Größe. Während auf Seminaren jeweils ca. 18 Personen teilnehmen, kommen zu unseren Kongressen zwischen 100 und 200 Personen.

"Unsere Kongresse sind keine unpersönlichen Massenveranstaltungen!"

Die Teilnehmer besuchen während der Woche Kleingruppen- Workshops mit ca. 20 Personen. So ist der persönliche Austausch zwischen den Referenten und den Teilnehmern gewährleistet. Ein weiterer wesentlicher Unterschied ist, dass sich die Teilnehmer auf einem Seminar eine Woche intensiv mit einem Thema beschäftigen, während sie sich auf einem Kongress gleich zu mehreren unterschiedlichen Themen in 3-Stunden-Workshops jeweils auf den neuesten Stand bringen.

aas: Die aas bietet auch Symposien an. Kannst du kurz erklären, was das ist?

Mark: Symposien sind sozusagen „kleine Kongresse“. Die Anzahl der Teilnehmer auf Symposien haben wir bewusst begrenzt, um dort spezielle Themen intensiv gemeinsam erarbeiten zu können.

aas: Jörg, was ist deiner Meinung nach das Besondere an den Seminaren der aas? Warum sollten sich Betriebsräte, SBVen und JAVen für die aas als Schulungsanbieter entscheiden?

Jörg: Eingangs hatten Mark und ich ja schon beschrieben, dass es eine besondere Atmosphäre auf unseren Seminaren gibt. Bei uns geht es nicht steif zu und wir gehen herzlich und offen miteinander um. Das zeichnet uns aus. Daneben gibt es aber auch ein inhaltliches Argument für den Besuch von Seminaren bei der aas. Wir haben die Dauer unserer Seminare bewusst nicht verkürzt. Die Verkürzung der Seminardauer hätte automatisch eine Verringerung der Inhalte oder mehr Frontalunterricht bedeutet. Das wollten wir nicht.

Wer also mit viel Freude viel lernen möchte, ist bei der aas genau richtig.

aas: Was werden im nächsten Jahr die größten Themen oder Herausforderungen für Betriebsräte sein?

Mark: Die bei uns Juristen gerne verwendete Antwort passt auch hier: „es kommt darauf an!“ Je nach betrieblicher Situation gibt es sehr unterschiedliche Themen, die für Arbeitnehmervertreter von besonderer Bedeutung sind; zum Beispiel Herausforderungen durch das Thema KI und was sich durch ein neues Arbeitszeitgesetz und ein neues Beschäftigtendatenschutzgesetz ändern wird.

Jörg: In unserem Programm finden sich Seminare und Kongresse zu den zur Zeit am meisten diskutierten Themen. Was kann man tun, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Wie muss Arbeit lebensphasengerecht gestaltet werden? Nehmen Sie sich die Zeit und blättern Sie in Ruhe den Katalog durch. Sicherlich finden Sie bei uns Seminare zu den Themen, die bei Ihnen gerade aktuell anstehen. Sollten Sie etwas vermissen, melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

aas: Mark und Jörg, wir danken euch für dieses Gespräch.