Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 2

Alles rund um Inhalt und Kündigung des Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst unter Berücksichtigung des Tarifrechts

Auch im öffentlichen Dienst sind Kündigungen heute keine Seltenheit mehr. Nach § 79 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) ist der Personalrat bei Kündigungen grundsätzlich anzuhören. Im Seminar „Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 2“ lernen die Personalräte, wie sie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beteiligen sind, wie man die Rechtmäßigkeit der Beendigungsinstrumente rechtssicher prüft und angemessen bewertet. Des Weiteren erfahren die Teilnehmer alles Wissenswerte zu den grundsätzlichen Ansprüchen aus Dienstvereinbarungen und Tarifverträgen und lernen die wichtigsten Regelungen – von Bestimmungen zu Arbeitszeit, Sonderzahlungen, Urlaubsansprüchen und Eingruppierungen – im TVÖD und TV-L kennen.

Ansprüche aus Dienstvereinbarungen

  • Das Verhältnis der Dienstvereinbarung zum Arbeits- und Tarifvertrag und zu gesetzlichen Regelungen
  • Kündigung und Nachwirkung von Dienstvereinbarungen
  • Typische Regelungsgegenstände in Dienstvereinbarungen

Ansprüche aus Tarifvertrag

  • Anwendungsbereich von Tarifverträgen: unmittelbare Wirkung auf die Arbeitnehmer
  • Geltungsbereich des TVöD und TV-L
  • Reichweite der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen
  • Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag

Die wichtigsten Regelungen im TVöD und TV-L

  • Bestimmungen zur Arbeitszeit: Bereitschaftszeiten und Arbeitszeitkonto
  • Ausgleichszahlungen und Sonderzahlungen
  • Das System der Eingruppierung: Zusammenspiel von Entgeltordnungen und Entgelttabellen
  • Urlaubsanspruch und Sonderurlaub

Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Aufhebungsverträge: Form und Inhalt
  • Befristungsabreden: Form und Befristungsgründe
  • Die arbeitgeberseitige Kündigung: Voraussetzungen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung
  • Anforderungen an die Verdachtskündigungen
  • Möglichkeiten der Änderungskündigung

Einzelheiten zur Kündigung

  • Die betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Sozialauswahl und Wiedereinstellungsmöglichkeiten
  • Die verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Fallbeispiele
  • Die personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen, insbesondere krankheitsbedingte Kündigung
  • Kündigungsschutz aus Gesetz und Tarifvertrag
  • Beteiligung des Personalrats
  • Frist und Erhebung der Kündigungsschutzklage

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Rechtssicherer Umgang mit TVöD und TV-L
  • Verhältnis zwischen Gesetz, Tarifvertrag, Dienstvereinbarung und Arbeitsvertrag
  • Wirksame Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
  • Wirksamkeitsvoraussetzungen verschiedener Kündigungen im Detail
  • Beteiligung des PR bei Kündigungen
109 Arbeitsrecht Personalrat 2 Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1190,- €
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1240,- €
Weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Personalratsmitglieder
  • Ersatzmitglieder des Personalrats

Formulare & Musterschreiben

 Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2025

Datum

Ort

Kennung

September

  • 15.09. - 19.09.2025

    Travemünde / Ostsee

    3852/2025

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    Maritim Strandhotel Travemünde

    Trelleborgallee 2, 23570 Travemünde

    https://www.maritim.de/de/hotels/deutschland/strandhotel-travemuende-ostsee/unser-hotel 04502-890
    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Direkt am Meer liegt das Maritim Strandhotel Travemünde. Bei einem Abendessen im hauseigenen Ostseerestaurant genießen Sie die Aussicht über das Wasser. Sie übernachten in einem der 240 Zimmer und Suiten mit Blick auf die Travemündung oder die Lübecker Bucht. Die Zimmer sind modern und mit großem Fenster ausgestattet. In einem der großzügigen Tagungsräume findet Ihr aas Seminar statt. Die Veranstaltungsräume sind mit modernster Technik, wie elektronischen Leinwänden, Licht- und Tontechnik sowie Beschallungsanlage ausgestattet. Nicht nur der Strand vor der Tür gilt als Highlight des Hotels, auch die Küstennatur und die Fährfahrten nach Priwall. Auf den drei ausschweifenden Promenaden laden Restaurants und Cafés nach dem Seminar zum verweilen ein. Sehenswert und in kurzer Zeit erreichbar sind ebenso der alte Leuchtturm, der Fischerhafen und die Altstadt. Entspannen können Sie im über 1000m2 großen Spabereich des Hotels.

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November

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