Gesundheitskongress für Betriebsräte, Personalräte und SBV

HKK Hotel Wernigerode

Kennung
1901/2025
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Wernigerode / Harz
Teilnehmer
ca. 18 pro Workshop

Vorträge

Eröffnungsvortrag

RF StePfl 800

Stefan Pflug

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediator

Vortrag:
"New Work: Chance oder Risiko für die Gesundheit?"

Abschlussvortrag

RF 724 NilBac 800

Dr. Nils Backhaus

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dortmund

Vortrag:
"Neue Trends in der Arbeitszeitgestaltung und die Folgen für die Gesundheit der Beschäftigten"

Unsere Referenten

RF 011 SanMih 800

Sandra Mihatsch

Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Medizinrecht, Rechtsanwältin in Essen und Bochum
RF Konkel

Alexandra Konkel

Rechtsanwältin und Mediatorin in Bochum
RF CarFei 800

Carmen Feichtner

Rechtsanwältin und Mediatorin in München
RF TinAll 800

Martina Allemand-Vetter

Wirtschaftspsychologin m.Sc.; Trainerin & Coach in Baden-Baden
RF 535 ChrAlt 800

Christoph Altmann

Beratung + Coaching + Mediation
RF Grundmann

Nicolas Grundmann

Freiberuflicher Psychologe (M. Sc. Psychologie)
RF 242 ConLin 800

Conny Lindner

Changemanagerin / Organisationsentwicklung, Trainerin, systemischer Coach, Deutschlandweit
RF TimLau 800

Timm Laue-Ogal

Rechtsanwalt / Fachanwalt für Medizinrecht / Fachanwalt für Arbeitsrecht
RF WinBrö 800

Winfried Brötling

Mediator, Coach und Berater, Dozent für Mediation und Coaching, Referent
RF Birkefeld

Frank Birkefeld

Rechtsanwalt in Dortmund
RF StePfl 800

Stefan Pflug

Rechtsanwalt / Mediator (DAA), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediator, Datenschutzbeauftragter, Einigungsstellenvorsitzender - Osnabrück, Berlin, Köln

Workshops 2025

Wählen Sie 5 aus 8

Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Sie können aus dem umfangreichen Kongressprogramm fünf Workshops auswählen.
So können Sie sich die Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, individuell und passgenau zusammenstellen.

Workshop 1: Nacht- und Schichtarbeit und Überstunden gesundheitsgerecht gestalten

Anzahl der aufeinanderfolgenden Nachtschichten +++ Ruhephase nach einer Nachtschichtphase +++ Geblockte Wochenendfreizeiten oder einzelne freie Tage am Wochenende. +++ Vermeiden von ungünstigen Schichtfolgen: immer vorwärts rotieren +++ Beginn der Frühschicht und Ende der Nachtschicht +++ Individuelle Vorlieben oder starre Anfangszeiten? +++ Begrenzung der Massierung von Arbeitstagen oder Arbeitszeiten auf einen Tag +++ Schichtpläne vorhersagbar und überschaubar gestalten


Workshop 2: Neues zum BEM und zur krankheitsbedingten Kündigung

Abgrenzung von anderen verhaltensbedingten Kündigungen +++ Die negative Gesundheitsprogose +++ Referenzzeitraum und berücksichtigungsfähige Fehlzeiten +++ Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen +++ Rechtsprechung des BAG zu den „wirtschaftlichen Belastungen“ +++ Verhältnismäßigkeit – das BEM +++ Erneute Erkrankung nach dem BEM +++ Zustimmungsbescheid des Integrationsamtes und BEM


Workshop 3: Mitbestimmung und Handlungsmöglichkeiten bei der betrieblichen Suchtprävention

Suchtmittel im Betrieb – Suchtmittelgebrauch in Arbeitssituationen +++ Standardelemente im betrieblichen Suchtpräventionsprogramm +++ Rolle und Aufgaben eines Steuerkreises +++ Prävention und vorbeugende Aktivitäten +++ Intervention bei Auffälligkeiten +++ Beratung und Hilfsangebote +++ Suchtprävention und Mitbestimmung von Betriebs- und Personalrat +++ Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Suchtprävention


Workshop 4: Change Management: Gesunder Umgang mit Veränderungen

Was verstehen wir unter Change Management? +++ Welche Veränderungen gibt es? +++ Welche Rechte und Verantwortung hat der Betriebsrat in Change Situationen? +++ Hilfreiche Kompetenzen des BR in Veränderungssituationen +++ Kommunikation von und in Veränderungsprozessen +++ Mit Konflikten im Change-Management konstruktiv umgehen


Workshop 5: Gesundheitsförderliche Kommunikation

Psychische und soziale Gesundheit durch Kommunikation +++ Wechselwirkung zwischen Gedanken und Kommunikation und deren Auswirkungen auf die Gesundheit +++ Wann Kommunikation den Körper wirklich krank macht +++ Wie die eigene Haltung ein "gesundes" Gespräch fördert +++ Lösungsfokussierung in der Kommunikation – den Blick in die "gesunde" Richtung +++ Gesprächsführung in gesunde Bahnen lenken bei Ablehnung des Gegenübers +++ Mit Resilienz durchs Leben, mit einer gesunden Kommunikation


Workshop 6: Die Mitbestimmungsrechte im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung

Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung +++ Gefährdungsbeurteilung als erzwingbarer Mitbestimmungstatbestand +++ Folgen der Nichtbeachtung von Mitbestimmungsrechten bei der Gefährdungsbeurteilung +++ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei den einzelnen Schritten der Gefährdungsbeurteilung +++ Festlegung der zu treffenden Maßnahmen und konkrete Wirksamkeitskontrolle


Workshop 7: Betriebsrat, Personalrat und SBV im Arbeitsschutzausschuss (ASA)

Was ist die Aufgabe des ASA? +++ Wie oft muss eine ASA-Sitzung stattfinden? +++ Die Mitglieder des ASA +++ Aufgaben von Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten +++ Die Rolle des Betriebsrats im ASA +++ Kooperation der Akteure im Arbeitsschutz +++ Was wird in der ASA-Sitzung besprochen? +++ Beratung über die Gefährdungsbeurteilung im ASA +++ Leitung des ASA und Geschäftsordnung +++ Kein ASA – was tun?


Workshop 8: Burn-Out-Prävention im Betrieb

Was ist Burn-out und wie verläuft es? +++ Burnout als Krankheit im Sinne des ICD-11 +++ Ursachen und Risikofaktoren für Burn-out +++ Betriebsrat bzw. Personalrat und Burn-out-Prävention +++ Maßnahmen gegen Burn-out auf der betrieblichen Ebene +++ Betriebsvereinbarung „Burn-out-Prävention“ +++ Persönliche Strategien gegen Burn-out +++ Erste Warnzeichen selbst erkennen +++ Was kommt nach Burn-out? – Zurückkehren in den Betrieb

Wernigerode 800×450 2025 1901 Kongress
Kennung
1901/2025
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Wernigerode / Harz
Teilnehmer
Max. ca. 18 pro Workshop Teilnehmer
Beginn
Mo. 05.05.2025
16:00
Ende
Fr. 09.05.2025
12:00
Zum Warenkorb
Verfügbarkeit
Freie Plätze verfügbar

mit Kollegenrabatt ab 1599,- €
1. Teilnehmer
1699,- €
2. Teilnehmer
1649,- €
Weitere Teilnehmer
1599,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
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HKK Hotel Wernigerode
Pfarrstraße 41, 38855 Wernigerode / Harz
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
169,75 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
98,96 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
64,76 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
Weitere Informationen und Preise

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§ Anspruchsgrundlage § 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX,
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

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0209 165 85 - 0
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