Aktuelle Änderungen für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Recht, Praxis und Mitbestimmung auf dem neusten Stand
Die Rahmenbedingungen für die Arbeit der SBV unterliegen aufgrund der ständigen Fortentwicklung von Gesetzen und Rechtsprechung einem permanenten Wandel. Da dies direkte Auswirkungen auf die praktische Arbeit der SBV haben kann, muss die Vertrauensperson ihr Wissen regelmäßig auffrischen. Das Seminar „Fresh Up SBV“ bringt die Teilnehmer zu den wichtigsten Aufgabenbereichen der SBV auf den aktuellen rechtlichen Stand und sie haben die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus anderen SBVen und dem Referenten über die praktische Arbeit auszutauschen und offene Fragen zu klären.
Gesetzesänderungen und aktuelle Entwicklungen im SGB IX
- Neuerungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und das Gesetz zur
Förderung inklusiver Arbeitsplätze - Anpassungen bei Prävention, BEM und Stufenverfahren
- Rechtliche Änderungen bei Pflichtarbeitsplätzen und Ausgleichsabgabe
- Neue Regelungen zur Beteiligung der SBV bei personellen Einzelmaßnahmen
- Rechte der SBV bei Homeoffice und Digitalisierung
Aktuelle Rechtsprechung zu SBV-Themen
- Neue Urteile des BAG und der Verwaltungsgerichte zu Informations- und
Beteiligungsrechten - Rechtsprechung zu BEM, Prävention und Integrationsamt
- BAG zur Anhörung und Beteiligung der SBV bei Kündigungen
- LAG-Entscheidungen zu Wahlverfahren, Ersatzmitgliedern und
Teilhabeansprüchen
SBV und Inklusion im digitalen Wandel
- Digitale Barrierefreiheit: Anforderungen an Software, Kommunikation und
Arbeitsplätze - Mitbestimmung bei Einführung digitaler Arbeitsmittel und KI-Systeme
- Barrierefreie Schulungen, E-Learning und hybride Meetings
- Kooperation mit IT-Abteilung, Datenschutzbeauftragtem und Betriebs-/
Personalrat
BEM, Prävention und Gesundheitsmanagement
- Neue Anforderungen an BEM-Prozesse durch aktuelle BAG-Entscheidungen
- Präventionsverfahren – aktuelle Praxis und Stolperfallen
- Schnittstellen zwischen BEM, Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutz
- Rolle der SBV im Präventionsnetzwerk: Kooperation mit Arbeitgeber,
Betriebsarzt, Integrationsamt
Zusammenarbeit und Einflussmöglichkeiten der SBV
- Erweiterte Informationsrechte und Beteiligung nach § 178 SGB IX
- Teilnahme an Sitzungen, Unterlagenzugang und Vertraulichkeit
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalrat, Arbeitgeber und
Integrationsamt - Strategien zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten und
Beschwerdemöglichkeiten
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Sie wissen, welche aktuellen Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen die Arbeit der SBV beeinflussen.
- Sie die neuen Rechte und Pflichten im Rahmen von Prävention, BEM und personellen Maßnahmen.
- Sie erfahren, wie Sie digitale Barrierefreiheit und Mitbestimmung bei neuen Technologien praktisch umsetzen.
- Sie lernen erfolgreiche Strategien, um Informations- und Beteiligungsrechte der SBV im Betrieb oder in der Dienststelle durchzusetzen.
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX | ||
Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1590,- € | |
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1. Teilnehmer
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1690,- €
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2. Teilnehmer
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1640,- €
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Weitere Teilnehmer
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1590,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Die Entscheidung über den Besuch der Schulung trifft nicht der Betriebsrat, sondern die Schwerbehindertenvertretung selbst.
Zu empfehlen für
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
April
-
Dorint Hotel Dresden
Grunaer Straße 14, 01069 Dresden
Das Dorint Hotel liegt nahe der Frauenkirche und der weltberühmten Semperoper. Fußläufig ist die historische Altstadt, die in großen Teilen rekonstruiert wurde, mit ihrer imposanten Barockkulisse erreichbar. Im Hotel befinden sich ein großzügiger Wellnessbereich sowie ein Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an. Der nahegelegene "Große Garten" eignet sich hervorragend für einen Spaziergang.
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Juni
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Novotel Köln City
Bayenstraße 51, 50678 Köln
Das Novotel Köln City liegt direkt am Rheinauhafen, nur wenige Minuten von der Altstadt und dem Dom entfernt. Das moderne 4-Sterne-Hotel bietet geräumige, helle Zimmer mit komfortabler Ausstattung und stilvollem Ambiente. Für unsere Seminare stehen insgesamt sieben Konferenzräume mit moderner Tagungstechnik zur Verfügung. Die lichtdurchfluteten Räume sind flexibel kombinierbar und bieten Platz für bis zu 200 Personen – ideal für kleine Workshops oder größere Veranstaltungen. Teilnehmer schätzen das Restaurant mit regionaler und internationaler Küche sowie die gemütliche Bar mit Terrasse. Zur Entspannung nach einem intensiven Seminartag lädt der Wellnessbereich mit Sauna inkl. Domblick und Fitnessraum ein. Das Novotel Köln City punktet mit professionellem Service, guter Erreichbarkeit und Rheinblick.
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Dezember
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Courtyard by Marriott Hamburg City
Adenauerallee 52, 20097 Hamburg
https://www.marriott.de/hotels/travel/hamhc-courtyard-hamburg-city/ info@cy-hamburg.de 040 298 42 - 0Das Courtyard by Marriott Hamburg City öffnet im August 2019 seine Pforten. Es liegt zentral zwischen Hauptbahnhof und Berliner Tor im beliebten Stadtteil St. Georg. Wir freuen uns, Ihnen dieses ganz neue Hotel 2020 als Seminarhotel anbieten zu können. Es verfügt über 277 topmoderne Zimmer. Eine Klimaanlage, Minikühlschrank, Safe sowie Kaffeemaschine bzw. Teekocher gehören zur Grundausstattung. Der Tagungsbereich ist auf dem neuesten Stand der Technik und besteht aus insgesamt 8 Tagungsräumen. Neben dem hoteleigenen Restaurant gibt es eine Lobby-Bar, einen voll ausgestatteten Fitnessraum und zur Entspannung einen Wellnessbereich mit Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an).
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