Landespersonalvertretungsrecht Baden-Württemberg

Das Grundlagenseminar für Personalräte aus Baden-Württemberg

Das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg (LPVG) regelt die Rechte und Pflichten der Personalvertretungen im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Es gilt für Beschäftigte des Landes Baden-Württemberg sowie der Gemeinden, Landkreise, Bezirke, kommunalen Anstalten, anderer Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts in Baden-Württemberg. Das LPVG Baden-Württemberg umfasst ähnliche Bereiche wie das Bundespersonalvertretungsgesetz, jedoch mit spezifischen Regelungen für Deutschlands südwestlichstes Bundesland. Um Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss der Personalrat fundierte Kenntnisse des Landespersonalvertretungsrechts haben. Von der Wahl und Geschäftsführung des Personalrats über Personalversammlungen, Dienstvereinbarungen und Beteiligungsrechte im Bereich von Organisations-, Personal- und Sozialangelegenheiten bis hin zu verwaltungsrechtlichen Beschlussverfahren bietet das LPVG Baden-Württemberg rechtliche Sicherheit für den zukünftigen Aufgabenbereich der baden-württembergischen Personalräte. Im Seminar „Landespersonalvertretungsrecht Baden-Württemberg“ lernen die Teilnehmer somit alle relevanten Bestimmungen des LPVG als wichtiges Instrument zur Stärkung der Rechte von Personalvertretungen auf Landes- und Kommunalebene.

Das LPVG Baden-Württemberg und seine wichtigsten Bestimmungen  

  • Umgang mit dem Gesetzestext  
  • Allgemeine Aufgaben des Personalrats 
  • Informationsrechte und Auskunftsansprüche des Personalrats  
  • Das Monatsgespräch mit dem Dienststellenleiter 
  • Stufenvertretungen, Gesamt-, Haupt- und Bezirkspersonalrat  

Die Geschäftsführung des Personalrats  

  • Bildung des Vorstands 
  • Aufgaben des Vorstands und des Vorsitzenden 
  • Ladung, Durchführung und Nachbereitung von Personalratssitzungen 
  • Sitzungen mittels Video- oder Telefonkonferenz 
  • Verhinderung von Personalratsmitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern  
  • Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung 
  • Möglichkeiten einer Geschäftsordnung  

Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder 

  • Ehrenamtsprinzip und Freistellungsanspruch für die Personalratsarbeit 
  • Tätigkeits- und Entgeltschutz  
  • Kündigungs-, Versetzungs- und Abordnungsschutz  
  • Schulungsanspruch des Personalrats 
  • Wer trägt die Kosten der Personalratsarbeit? 

Die Personalversammlung  

  • Gesetzliche Bestimmungen zu Zeitpunkt und Häufigkeit der Versammlung  
  • Teilnehmerkreis: Wer muss eingeladen werden? 
  • Angelegenheiten der Personalversammlung  

Die Dienstvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung  

  • Form und Wirkung von Dienstvereinbarungen 
  • Zustandekommen der Dienstvereinbarung  
  • Stufenverfahren und Einigungsstelle  

Aufgaben und Beteiligungsrechte des Personalrats, insbesondere  

  • Angelegenheiten eingeschränkter und uneingeschränkter Mitbestimmung 
  • Überblick über das Verfahren der Mitwirkung  
  • Anhörungsrechte 
  • Antragsrecht nach § 84 LPVG  
  • Das verwaltungsgerichtliche Beschlussverfahren  

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats und seiner Mitglieder
  • Ordnungsgemäßer Ablauf einer Personalratssitzung: Von der Ladung bis zur Protokollführung
  • Rechtlicher Rahmen und Tipps für die Personalversammlung
  • Beteiligungsrechte des Personalrats und Umsetzung durch Dienstvereinbarung
876 Gefaehrdungsbeurteilung Verkehrsbetriebe Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
44 Abs. 1 i.V.m § 41 Abs. 1 LPVG BaWü

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 890,- €
1. Teilnehmer
990,- €
2. Teilnehmer
940,- €
Weitere Teilnehmer
890,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Personalratsmitglieder aus Baden-Württemberg
  • Ersatzmitglieder des Personalrats

Termine 2024

Datum

Ort

Kennung

Oktober

November

Termine 2025

Datum

Ort

Kennung

März

  • 17.03. - 21.03.2025

    Stuttgart

    1250/2025

    Park Inn by Radisson Stuttgart

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das 4-Sterne-Hotel Park Inn by Radisson Stuttgart liegt nur 13 Kilometer vom Flughafen Stuttgart (STR) entfernt und bietet eine gute Anbindung an den Marienplatz sowie an öffentliche Verkehrsmittel. Große Konzerne wie Porsche, die Daimler AG und Bosch sowie Museen und Theater befinden sich ganz in der Nähe. Erkunden Sie die Natur im zoologisch-botanischen Garten Wilhelma, der nur 5 Kilometer entfernt liegt, oder - falls Sie sich für Autos begeistern - besuchen Sie das Mercedes-Benz Museum oder das Porsche Museum, die beide vom Hotel aus gut erreichbar sind.Dieses Hotel in Stuttgart ist mit modernen Zimmern ausgestattet, die einen tollen Ausblick auf den Marienplatz und die Grünanlagen in der Umgebung bieten.

Oktober

  • 27.10. - 31.10.2025

    Heidelberg

    4450/2025

    Heidelberg Marriott Hotel

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Direkt am Neckar gelegen und nur 1 km von Hauptbahnhof entfernt, befindet sich das Heidelberg Marriott Hotel. Die Innenstadt und die wunderschöne Altstadt erreichen Sie bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Empfohlen sei hier aber der schöne Fußweg am Fluss entlang oder die Variante mit dem Wassertaxi vom hoteleigenen Anleger direkt bis zur Altstadt. Im Hotel erwarten Sie 248 großzügig geschnittene und klimatisierte Zimmer. Der Tagungsbereich liegt im Erdgeschoss, alle Tagungsräume bieten Tageslicht und sind mit moderner Technik ausgestattet. Das hoteleigene Restaurant versorgt Sie während der Seminarwoche kulinarisch. Bei gutem Wetter ist die Sonnenterrasse mit Blick auf den Neckar ein Highlight. Die urige Hotelbar und ein Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessraum sorgen nach Seminarende für Entspannung. Unmittelbar vom Hotel aus können Sie eine Joggingrunde am Neckar starten.

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