Die Schwerbehindertenvertretung – Teil 3 (SBV 3)

Hilfen beantragen und Kollegen optimal beraten

Schwerbehindertenvertreter unterstützen ihre behinderten oder diesen gleichgestellte Kollegen bei sämtlichen Antragstellungen, begleiten sie bei Krisen im Arbeitsalltag und informieren den Arbeitgeber über Fördermöglichkeiten. Dafür muss die SBV das Leistungsspektrum der verschiedenen Behörden und Ämter kennen und wissen, welche Probleme Antragstellungen bei den Leistungsträgern nach sich ziehen können. Entscheidend ist zudem, wie die SBV öffentlich auftritt und in den Betriebsversammlungen bzw. der Betriebspolitik sichtbar ist. Im Seminar „Die Schwerbehindertenvertretung – Teil 3“ werden die wichtigsten Institutionen und deren Aufgabenbereiche dargestellt. Zudem lernen die Teilnehmer, wie eine aktive und zielführende Öffentlichkeitsarbeit der SBV organisiert werden kann.

Integrationsfachdienst des Integrationsamts

  • Fachliche Beratung durch die öffentlichen Stellen nutzen
  • Klärung möglicher Leistungen zugunsten schwerbehinderter Menschen
  • Unterstützung bei Einarbeitung von Arbeitnehmern nach längerer Erkrankung beantragen

Technischer Beratungsdienst

  • Beratung bei technisch-organisatorischen Fragen zugunsten schwerbehinderter Menschen im Betrieb
  • Technische Arbeitshilfen beantragen
  • Welche Arbeitshilfen gibt es?
  • Behindertengerechte Arbeitsplatzausstattung – so geht‘s
  • Beispiele für gut eingerichtete Arbeitsplätze

Leistungen an den Arbeitgeber

  • Schaffung neuer Arbeits- und Ausbildungsplätze
  • Behindertengerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
  • Unterstützung bei außergewöhnlicher Belastung von Mitarbeitern
  • Gründung von Inklusionsbetrieben
  • Prävention im Betrieb: So treffen Sie die richtigen Vorkehrungen

Leistungen an schwerbehinderte Menschen

  • Den richtigen Ansprechpartner finden: bei Anschaffung technischer Arbeitsmittel, der Inanspruchnahme einer Arbeitsassistenz sowie beruflicher Fort- und Weiterbildung
  • Wie erfolgt die Beantragung?
  • Mögliche Reaktionen bei Ablehnung der Leistungen

Beratung durch die Vertrauensperson

  • Zu welchen Themen kann/ darf die SBV beraten?
  • Wie bereite ich Gespräche strukturiert vor? Checklisten & Co.
  • Aktives Zuhören und Fragetechniken in der Beratung
  • Bei Anträgen unterstützen – aber wie?
  • Organisatorisches: Welche Formulare sollte ich als SBV bereithalten?
  • Beratungssituationen im Rollenspiel einüben
  • Mit welchen Fragen kommen die Kollegen zu mir? Praxisnaher Austausch

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Pflichten und Aufgaben des Integrationsamts
  • Aufgaben des technischen Beratungsdienstes
  • Kriterien für Entscheidungen des Integrationsamts
  • Leistungen des Integrationsamts
  • Tätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung
aas Seminare – aas-Blog – SBV-3 Seminare und andere Fortbildungen für den Betriebsrat bietet die aas. Jetzt das Seminarprogramm entdecken!

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1490,- €
1. Teilnehmer
1590,- €
2. Teilnehmer
1540,- €
Weitere Teilnehmer
1490,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Bitte beachten

Die Entscheidung über den Besuch der Schulung trifft nicht der Betriebsrat, sondern die Schwerbehindertenvertretung selbst.

 

Übrigens:

Auch ein Mitglied des Betriebsrats muss entsprechende Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht haben! (Hess. VGH, vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87)


Zu empfehlen für

  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder

Formulare & Musterschreiben

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2026

Datum

Ort

Kennung

Februar

  • 02.02. - 06.02.2026

    Hamburg

    0602/2026

    Courtyard by Marriott Hamburg City

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Courtyard by Marriott Hamburg City öffnet im August 2019 seine Pforten. Es liegt zentral zwischen Hauptbahnhof und Berliner Tor im beliebten Stadtteil St. Georg. Wir freuen uns, Ihnen dieses ganz neue Hotel 2020 als Seminarhotel anbieten zu können. Es verfügt über 277 topmoderne Zimmer. Eine Klimaanlage, Minikühlschrank, Safe sowie Kaffeemaschine bzw. Teekocher gehören zur Grundausstattung. Der Tagungsbereich ist auf dem neuesten Stand der Technik und besteht aus insgesamt 8 Tagungsräumen. Neben dem hoteleigenen Restaurant gibt es eine Lobby-Bar, einen voll ausgestatteten Fitnessraum und zur Entspannung einen Wellnessbereich mit Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an).

März

    Ihr Wunschthema als individuelle Inhouse Schulung!

    Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






    * Diese Angaben sind verpflichtend, damit wir bestmöglich mit Ihnen in Kontakt treten können.

    Geben Sie hier diesen Code ein: captcha

    Das könnte Sie auch interessieren

    Kongress

    Kongress "aas-Betriebsrätetage 2026"

    Yachthafenresidenz Hohe Düne


    • Aktueller Stand der neuesten Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
    • Datenschutzkonforme Organisation des Betriebsratsbüros zum Start in die neue Amtszeit
    • Als Team agieren und Routinen festlegen
    Kongress

    Kongress "Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2026"

    Best Western Plus Hotel Willingen


    • Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits-, Betriebsverfasssungs- und Urlaubsrecht
    • Aufhebungsvertrag und Kündigung
    • Betriebsvereinbarung zur Betriebsratsvergütung
    Kongress

    Kongress "Datenschutz, KI und Digitalisierung für Betriebsräte und Personalräte 2026"

    Hotel EDELWEISS Berchtesgaden


    • Vereinbarungen für KI-Systeme im Betrieb
    • Haftungsrisiken bei fehlender Schulung
    • KI verstehen, Chancen nutzen, Diskriminierung vermeiden

    Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren und Kongressen oder rund um aas? Rufen Sie uns an
    0209 165 85 - 0
    oder nutzen Sie unser Kontaktformular

    Zum Kontaktformular
    MA JT Kontakt 400

    für BR, PR, JAV und SBV

    Mit dem aas-Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über interessante Neuigkeiten. Dabei erfahren Sie mehr über aktuelle Gerichtsentscheidungen, wichtige gesetzliche Änderungen und interessante aas-Seminarangebote.

    Über welche Themen möchten Sie informiert werden?

    (Mehrfachauswahl möglich)

    Bitte bestätigen Sie den Hinweis zum Datenschutz

    * Pflichtfelder