Die Betriebsratswahl 2026
Intensive Vorbereitung - immer wenn es darauf ankommt - das richtige Seminar!
Gibt es einen Betriebsrat, ist dieser grundsätzlich alle vier Jahre neu zu wählen und zwar in einem regelmäßigen Rhythmus - alle Betriebsräte gleichzeitig. Diese nächste so genannte regelmäßige Betriebsratswahl findet erst 2026 statt (zwischen dem 01.03. und 31. 05). Aber auch zwischendurch kann es sein, dass Betriebsratswahlen durchgeführt werden (müssen).
Natürlich kann ein Betriebsrat zum Beispiel zum ersten Mal jederzeit gegründet werden. Eine Neuwahl kann aber auch zwischendurch notwendig sein, wenn sich die Belegschaftsgröße innerhalb eines bestimmten Zeitraums signifikant verändert hat, die vorgeschriebene Gremiumsgröße durch Ausscheiden von Betriebsrats- und Ersatzmitgliedern unterschritten oder aber ein mehrheitlicher Rücktritt beschlossen wird. Es gibt also viele rechtliche und tatsächliche Gründe für (Neu-)Wahlen.
Das heißt: Beim Thema „Betriebsratswahl“ muss man immer dann "up to date" sein und alle wichtigen Grundlagen zur Wahl kennen, wenn es darauf ankommt. Die aas steht Ihnen dabei immer zur Seite!
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Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:
- Die BR-Wahl erfolgreich gestalten: Strategien entwickeln – Kandidaten finden
- Wahlwerbung und Wahlkampf richtig organisieren
- Aktuelle Rechtsprechung zur BR-Wahl
- Als Wahlvorstand rechtssicher agieren – das richtige Wahlverfahren richtig durchführen
- Fehler bei der BR-Wahl vermeiden
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Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:
- Die BR-Wahl erfolgreich gestalten: Strategien entwickeln – Kandidaten finden
- Wahlwerbung und Wahlkampf richtig organisieren
- Aktuelle Rechtsprechung zur BR-Wahl
- Als Wahlvorstand rechtssicher agieren – das richtige Wahlverfahren richtig durchführen
- Fehler bei der BR-Wahl vermeiden
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren
- Fristen und Formvorschriften bei der Betriebsratswahl kennen
- Der Wahlvorstand: Beschlussfassung, Wählerliste und Wahlausschreiben erstellen, Kündigungsschutz
- Prüfung und Bekanntmachung der Wahlvorschläge – Fristenkontrolle
- Feststellung des Wahlergebnisses und konstituierende Sitzung
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NeuDie Betriebsratswahl – das normale Wahlverfahren
Die Betriebsratswahl für Betriebe ab 101 Beschäftigte
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Aufgaben und des Wahlvorstandes – Kündigungsschutz
- Fristen und Formvorschriften bei der Betriebsratswahl
- Erstellung und Prüfung der Wählerliste, Wahlausschreibens und der Vorschlagslisten
- Persönliche und schriftliche Stimmabgabe/Briefwahl
- Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
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NeuDie Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
Die Betriebsratswahl für Betriebe bis 100 Beschäftigte
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Bestellung des Wahlvorstands
- Rechte und Pflichten des Wahlvorstands – Kündigungsschutz
- Die Durchführung der Betriebsratswahl: Fristenkontrolle, Prüfung der Wahlvorschläge und Erstellung der Wählerliste
- Tag der Stimmabgabe und nachträgliche Briefwahl
- Feststellung des Wahlergebnisses
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Aufgaben des Wahlvorstands
- Fristen und Formvorschriften bei der Betriebsratswahl
- Rechtsgrundlagen für die Erstellung von Wählerliste und Wahlausschreiben sowie für die Überprüfung von Wahlvorschlägen und Vorschlagslisten
- Die Aufgaben des Wahlvorstands in der konstituierenden Sitzung
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Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren
- Aufgaben und Rechte des Wahlvorstandes
- Wählerliste erstellen - aktives und passives Wahlrecht
- Wahlvorschläge prüfen – Fristen einhalten
- Konstituierende Sitzung des neugewählten BR
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NeuÖffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats zur Betriebsratswahl
Wahlbeteiligung erhöhen und Kandidaten finden
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Wahlkampagne planen
- Ansprache neuer Kandidaten
- Neue und „richtige“ Kandidaten gewinnen
- Wähler ansprechen und aktivieren
- Zeitplan für die Öffentlichkeitsarbeit
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NeuKostenloses Kurz-Webinar – Geeignete Kandidaten für den Betriebsrat finden
Neue Chancen durch neue Wege
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Kandidaten für das Betriebsratsamt gewinnen
- Kriterien für eine optimale Kandidatenauswahl festlegen
- Gelungenes Anforderungsprofil erstellen
- Ansatzpunkte zur Ansprache neuer Kandidaten
- Mit den persönlichen Mehrwerten einer Kandidatur überzeugen
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Kostenloses Kurz-Webinar – Entscheidungshilfe: Vereinfachtes oder normales Betriebsratswahlverfahren?
Speziell für Betriebe zwischen 100 und 200 wahlberechtigten Beschäftigten – Überblick in 90 Minuten
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Feststellung der Betriebsgröße
- Welches Wahlverfahren gilt wann?
- Unterschiede der Wahlverfahren
- Vor- und Nachteile der Verfahren
- Folgen für den neugewählten BR
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NeuKostenloses Kurz-Webinar – Ihr Schulungsanspruch als Wahlvorstand
Ihr Recht auf Schulung kennen und durchsetzen
Kenntnisse nach Abschluss des Webinars:
- Wer darf an den Wahlvorstandssitzungen teilnehmen?
- Wann ist eine Schulung erforderlich?
- Wer fasst den Beschluss zur Schulungsteilnahme?
- Wer übernimmt die Schulungskosten?
- Was tun, wenn die Schulung nicht genehmigt wird?
Unsere Seminar-Empfehlung
Jetzt die passende Schulung finden und Platz sichern!
Die Betriebsratswahl – das normale Wahlverfahren
Die Betriebsratswahl für Betriebe ab 101 Beschäftigte
- Aufgaben und des Wahlvorstandes – Kündigungsschutz
- Fristen und Formvorschriften bei der Betriebsratswahl
- Erstellung und Prüfung der Wählerliste, Wahlausschreibens und der Vorschlagslisten
Die Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
Die Betriebsratswahl für Betriebe bis 100 Beschäftigte
- Bestellung des Wahlvorstands
- Rechte und Pflichten des Wahlvorstands – Kündigungsschutz
- Die Durchführung der Betriebsratswahl: Fristenkontrolle, Prüfung der Wahlvorschläge und Erstellung der Wählerliste
Betriebsratswahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums
Als Wahlvorstand gut vorbereitet
- Aufgaben des Wahlvorstands
- Fristen und Formvorschriften bei der Betriebsratswahl
- Rechtsgrundlagen für die Erstellung von Wählerliste und Wahlausschreiben sowie für die Überprüfung von Wahlvorschlägen und Vorschlagslisten
Die aas in Zahlen – mit Freu(n)den gewachsen!
Die aas ist stets gewachsen… Nicht nur an Erfahrung, sondern auch in allen wichtigen Bereichen, in denen man sich eine kontinuierliche Steigerung wünscht:
