Die Arbeit als freigestelltes Betriebsratsmitglied
Spezialwissen für eine erfolgreiche Freistellung
Für voll freigestellte Betriebsratsmitglieder ist die Betriebsratstätigkeit der Beruf. Aus der Freistellung ergeben sich – neben einer gesonderten Rechtsstellung – eine Vielzahl von Aufgaben, Erwartungen und Herausforderungen, da in der Praxis maßgebliche Teile der anfallenden Betriebsratstätigkeit durch diese besonderen Funktionsträger erledigt werden. Im Seminar „Die Arbeit als freigestelltes Betriebsratsmitglied“ lernen die Teilnehmer, welche konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten ihre Freistellung nach sich zieht. Sie erfahren, wie sich die Arbeit als Freigestellter auf ihre Arbeitszeit, An- und Abmeldepflichten sowie Gehaltsansprüche und berufliche Entwicklungschancen auswirkt.
Die Wahl der freigestellten Betriebsratsmitglieder
- Wann eine Freistellung erfolgen kann
- Vorüberlegungen der Freigestellten: Vorteile und Nachteile einer Freistellung für die eigene Karriere
- Beratung mit dem Arbeitgeber
- Wahl aufgrund von Wahlvorschlägen
- Bestimmung der Freigestellten in geheimer Wahl
- Welche Wahlgrundsätze zu beachten sind
- Ersatzfreistellungen
- Abberufung und Nachwahl von Freigestellten
Anzahl der freigestellten Betriebsratsmitglieder
- Die Zahlenstaffel des § 38 Abs. 1 BetrVG
- Voll- oder Teilfreistellung
- Umfang der Teilfreistellung
- Wie werden Teilzeitbeschäftigte gerechnet?
- Erhöhung und Verringerung der Anzahl der Freigestellten
- Sind zusätzliche Freistellungen je nach Einzelfall möglich?
Rechtsstellung des freigestellten Betriebsratsmitglieds
- Kein Direktionsrecht/Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Einhalten der betriebsüblichen Arbeitszeiten
- Freistellung in Betrieben mit Gleitzeit
- Arbeitszeitkontrolle auch für Freigestellte
- Was sind „mit der Betriebsratsarbeit zusammenhängende Aufgaben“?
- Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit
- Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge
- Betriebsratsamt = Ehrenamt: Grenzen und Möglichkeiten für Sonderregeln mit den Freigestellten
- Entlohnungsgrundsätze für freigestellte Betriebsratsmitglieder
- Freistellung und Erholungsurlaub
- Berufliche Weiterbildung für Freigestellte effektiv nutzen
Aktuelle Rechtsprechung für freigestellte Betriebsratsmitglieder
- Abmeldepflicht für freigestellte Betriebsratsmitglieder
- Wie setze ich eine Gehaltssteigerung als Freigestellter durch?
- Zeiterfassung freigestellter Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsarbeit als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?
Sich in der Rolle als freigestelltes Betriebsratsmitglied zurechtfinden
- Teamwork neu: So ziehen Sie weiterhin alle an einem Strang
- Vermeiden von Fallstricken: Trotz Freistellung nicht alles allein machen müssen
- Betriebsratsmitglieder bei den anstehenden Aufgaben wirksam einbeziehen
- Wie sieht die Kommunikation als Freigestellter mit den Arbeitnehmern aus?
- Auswirkungen auf die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die neue Stellung als Freigestellter in Betrieb und Unternehmen
- Eigene Aufgaben und Rechte als Freigestellter kennen
- Schulungen in beruflicher Hinsicht nutzen
- Keine finanziellen Einbußen als Freigestellter befürchten
- Teilfreistellungen oder Vollfreistellung: Vorteile nutzen
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 37 Abs. 6 BetrVG | ||
Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
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1. Teilnehmer
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1590,- €
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2. Teilnehmer
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1540,- €
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Weitere Teilnehmer
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1490,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
- Freigestellte Betriebsratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2024
November
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Best Western Plus Hotel Köln City
Innere Kanalstraße 15, 50823 Köln
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