Arbeitszeit, Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsrecht

Spezial- und Vertiefungsseminare

Fragen rund um die Arbeitszeit bestehen in jedem Betrieb – wie ist das mit Überstunden und Mehrarbeit, was ist erlaubt? Wie funktioniert das mit Elternzeit oder Sabbaticals, was ist bei Zeitkonten möglich und welche Arbeitszeitmodelle wären für unseren Betrieb richtig? Wollen Sie dazu Antworten? Dann sind Sie in dieser Rubrik richtig aufgehoben.

  • Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:

    • Mitbestimmung bei Arbeitszeitfragen effektiv umsetzen
    • Aktuelle Rechtslage zur Arbeitszeit
    • Praxiswissen zu Arbeitszeitgestaltung und Gesundheitsschutz
  • Die Voraussetzungen für die Arbeitszeiten im Betrieb

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Gesetzliche Rahmenbedingungen für Arbeitszeitregelungen
    • Höchstdauer der Arbeitszeit und Abweichungen
    • Betriebsratswissen zu Überstunden, Mehrarbeit und Arbeitsmangel
    • Welche Ruhezeiten und Pausen eingehalten werden müssen
    • Umgang des Betriebsrats mit Arbeitszeitverstößen
    • Aktuelle Praxisentwicklungen im Bereich der Arbeitszeit
  • Entwickeln Sie das passende Modell für Ihren Betrieb

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Die wichtigsten flexiblen Arbeitszeitmodelle
    • Vor- und Nachteile der jeweiligen Modelle
    • Was Sie bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle beachten müssen
    • Typische Probleme bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
  • Auswirkungen neuer Rechtsprechung und Gesetze

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Die aktuelle Rechtslage zur Arbeitszeiterfassung – Beteiligung des Betriebsrats
    • Dienstreisen als vergütungspflichtige Arbeitszeit
    • Überstunden richtig vergütet
    • Betriebsratsarbeit während und außerhalb der „normalen“ Arbeitszeit
    • Mitbestimmung bei der flexiblen Arbeitszeit nutzen
  • Bestens aufgestellt für die Schichtplanung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Rechtsgrundlagen für Schichtpläne
    • Reichweite des Mitbestimmungsrechts
    • Praktisches Vorgehen bei der Schichtplanung und bei der Ausarbeitung eines Schichtmodells
  • Der entscheidende Faktor: Mitbestimmung des Betriebsrats!

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Mitbestimmungsrechte und Aufgaben des Betriebsrats bei Arbeitszeitkonten
    • Umgang mit Plus- und Minusstunden
    • Die wichtigsten Zeitkontenmodelle
    • Wie Arbeitszeitkonten in der Praxis geregelt werden
    • Arten und grundsätzliche Funktionsweise von Arbeitszeitkonten
    • Kurzzeit-, Mittelfrist- und Langzeitkonten (Wertguthabenkonten und Altersteilzeitkonten)
  • Regelungen zu Ausgleich und Vergütung – Nachweis durch Zeiterfassung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Überstunden eindämmen – Tipps für die Betriebsvereinbarung
    • Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei Überstunden und Mehrarbeit
    • Verhandlungsstrategien zu Betriebsvereinbarungen für den Betriebsrat
    • Unterschiedliche Handhabung der Mitbestimmung bei tariflichen Vorgaben oder Betriebsvereinbarungen

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