Arbeitszeitrecht – Die gesetzlichen Grundlagen
Rechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmung als Betriebsrat und Personalrat
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) bildet den gesetzlichen Rahmen für die Arbeitszeitgestaltung und regelt u. a. die maximale Länge der Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten sowie die Zulässigkeit von Nacht- und Sonntagsarbeit und den Umgang mit Überstunden. Die Kenntnis der Vorgaben des ArbZG ist unerlässlich für den Betriebsrat, da das Gesetz den Rahmen für die Wahrnehmung des Mitbestimmungsrechtes bei Dienstzeiten vorgibt. Im Seminar „Arbeitszeitrecht – Die gesetzlichen Grundlagen“ lernen die Teilnehmer Möglichkeiten und Grenzen des ArbZG für die Gestaltung von Arbeitszeiten kennen. Zudem erfahren sie, wie Umkleidezeiten, Dienstreisen, Bereitschaftsdienst usw. arbeitszeitrechtlich zu bewerten sind und werden bei den anstehenden gesetzlichen Neuregelungen zur Arbeitszeiterfassung auf den neuesten Stand gebracht.
Was ist Arbeitszeit?
- Betriebsratstätigkeit als Arbeitszeit?
- Rüst-, Umkleide-, Fahrt-, Wegezeit als vergütungspflichtige Arbeitszeit?
- Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
- Ständige Erreichbarkeit
- Betriebsversammlung
- Dienstreise
Höchstdauer der werktäglichen Arbeitszeit
- Der 8-Stunden-Tag!?
- Unter welchen Voraussetzungen sind Arbeitszeitverlängerungen möglich?
- Besonderheiten für Nacht- und Schichtarbeit
- Abweichungen in Notfällen
- Spezialregelungen für Mütter, Schwerbehinderte, Jugendliche, Kraftfahrer
Überstunden, Mehrarbeit und Arbeitsmangel
- Verpflichtung zu Überstunden? Verfall von Zeitguthaben?
- Sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten?
- Überstundenvergütung bei Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz
- Aktuelles zur Arbeitszeiterfassung
- Arbeit auf Abruf, Kurzarbeit/Besonderheiten in der Probezeit?
Pausen und Ruhezeiten
- Müssen Pausen im Voraus feststehen?
- Rechtsfolgen, wenn gegen Pausenregelungen verstoßen wird
- Neues zu Raucherpausen
- Spezialregelungen für Mütter, Schwerbehinderte, Jugendliche, Kraftfahrer
- Dauer und Lagen von Pausen und Ruhezeiten
- Folgen der Unterbrechung der Ruhezeit durch Arbeitseinsatz
- Was darf der Betriebsrat bei Pausen und Ruhezeiten mitbestimmen?
Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
- Ausnahmen vom Verbot der Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
- Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
Umgang mit Arbeitszeitverstößen
- Mitbestimmung, Überwachung und Rechtsdurchsetzung durch den Betriebsrat
- Handlungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer
- Whistleblowing
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Gesetzliche Rahmenbedingungen für Arbeitszeitregelungen
- Höchstdauer der Arbeitszeit und Abweichungen
- Betriebsratswissen zu Überstunden, Mehrarbeit und Arbeitsmangel
- Welche Ruhezeiten und Pausen eingehalten werden müssen
- Umgang des Betriebsrats mit Arbeitszeitverstößen
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
September
-
Göbel's Landhotel
Briloner Straße 48, 34508 Willingen
Ein perfekter Platz für eine erfolgreiche Seminarwoche. Mitten im Ort befindet sich Göbel's Landhotel, direkt am Kurpark. Lassen Sie sich im Restaurant kulinarisch verwöhnen oder genießen Sie einen geselligen Abend in der Hotelbar. Ein großer Wellnessbereich und ein Fitnessraum stehen den Gästen zur Verfügung, ggf. fallen Mehrkosten an.
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![Goebels-Landhotel-Willingen-Zimmeransicht]()
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Oktober
-
Travemünde / Ostsee
4222/2026
Maritim Strandhotel Travemünde
Trelleborgallee 2, 23570 Travemünde
Direkt am Meer liegt das Maritim Strandhotel Travemünde. Bei einem Abendessen im hauseigenen Ostseerestaurant genießen Sie die Aussicht über das Wasser. Sie übernachten in einem der 240 Zimmer und Suiten mit Blick auf die Travemündung oder die Lübecker Bucht. Die Zimmer sind modern und mit großem Fenster ausgestattet. In einem der großzügigen Tagungsräume findet Ihr aas Seminar statt. Die Veranstaltungsräume sind mit modernster Technik, wie elektronischen Leinwänden, Licht- und Tontechnik sowie Beschallungsanlage ausgestattet. Nicht nur der Strand vor der Tür gilt als Highlight des Hotels, auch die Küstennatur und die Fährfahrten nach Priwall. Auf den drei ausschweifenden Promenaden laden Restaurants und Cafés nach dem Seminar zum verweilen ein. Sehenswert und in kurzer Zeit erreichbar sind ebenso der alte Leuchtturm, der Fischerhafen und die Altstadt. Entspannen können Sie im über 1000m2 großen Spabereich des Hotels.
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![Travemünde Maritim Strandhotel Zimmer 490x410]()
![Travemünde Maritim Strandhotel Tagungsraum 490x368]()
November
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Füssen / Allgäu
4524/2026
Luitpoldpark - Hotel
Bahnhofstraße 1-3, 87629 Füssen
Das Luitpoldpark-Hotel befindet sich im Herzen der Stadt, direkt am angrenzenden Stadtpark. Ein Hotspot des Hotels ist der große Wellnessbereich, ggf. fallen Mehrkosten an. Im Fitnessraum kann man sich auspowern, um anschließend an der Bar oder im Biergarten den Tag ausklingen zu lassen.
![Luitpoldpark-Hotel-Fuessen-Aussenansicht]()
![Luitpoldpark-Hotel-Fuessen-Zimmeransicht]()
![Luitpoldpark-Hotel-Fuessen-Lobby]()
