Fachwissen Betriebswirtschaft für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Die Unternehmensentwicklung verstehen und beurteilen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Wirtschaftswissen für eine wirkungsvolle Interessenvertretung
- Schlüsselfunktion als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter für die Informationsgewinnung nutzen
- Kommunikationsstrategien und Standardisierung des Informationsaustausches in betriebswirtschaftlichen Spezialfragen
Die Informationsquellen über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens
Eigene Informationsansprüche des Betriebsrats / Der regelmäßige Bericht des Wirtschaftsausschusses / Die „Bilanzsitzung“ mit Arbeitgeber und Wirtschaftsausschuss
Kurzüberblick über unterschiedliche Unternehmensformen und ihre Bedeutung
Die Organisationsform des „eigenen“ Unternehmens verstehen / Wie funktioniert der Informationsfluss und wer sind die richtigen Ansprechpartner?
Notwendiges Wissen zu Unternehmensstrategie und wirtschaftlicher Lage
Indikatoren zur Beurteilung der wirtschaftlichen Lage / Wie denkt das Management? Verhaltensanalyse im Schnellformat / Controlling und Zahlungsfähigkeit, Jahresabschluss und Wirtschaftsprüferbericht richtig einschätzen / Bedeutung von Kennzahlen als Steuergrößen / Interne Reportings nutzen / Wege beim Unternehmenswandel nachvollziehen können
Die zukünftige Lage des Unternehmens verstehen und einschätzen
Indikatoren für die Lage des Unternehmens / Echte Krise oder doch nur hausgemacht: Welche Indikatoren helfen bei der Beurteilung? Innerbetriebliche und außerbetriebliche Indikatoren / Objektive Beurteilung der Indikatoren / Informationsquellen effektiv nutzen: Branchenberichte, etc. / Wo spart mein Unternehmen bereits? / Das wichtigste Grundwissen zum Risikomanagement / Aufbau und Struktur eines Risikomanagementsystems / Praxisbeispiele für ein funktionierendes Risikomanagementsystem
Die richtigen Fragen stellen
Informationsanspruch geltend machen: Rechtzeitig und umfassend informiert / Richtige Fragestellungen an den Arbeitgeber / Kommunikation zwischen BR und Wirtschaftsausschuss / Konzepte zur Standardisierung der Zusammenarbeit von Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss, Geschäftsleitung
Praxisbeispiele und Übungen
Entwicklung eines individuellen Fragenkatalogs / Checkliste der wichtigsten Informationen zur Beurteilung von Krisen / Auswertung von Lageberichten

Seminarfakten
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
§ 37 Abs. 6 BetrVG | ||
mit Kollegenrabatt | ab 1390,- € | |
1. Teilnehmer | 1490,- € | |
2. Teilnehmer | 1440,- € | |
Weitere Teilnehmer | 1390,- € |
Hotelkosten und MwSt.
Empfehlenswert sind Vorkenntnisse, wie sie im Seminar „Betriebswirtschaftliches Grundwissen für Betriebsräte“ vermittelt werden.
Ist Ihr Jahresabschluss im Bundesanzeiger/Unternehmensregister veröffentlicht? Dann mailen Sie ihn möglichst im Voraus zur Referenten-Vorbereitung an info@aas-seminare.de. Bringen Sie außerdem gerne, sofern möglich, Ihr Laptop mit.
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Unternehmensstrategiefragen sind für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter besonders wichtig.
Nach der Rechtsprechung des LAG Baden-Württemberg (08.11.1996 – 5 TaBV 2/96) ist Betriebsratsmitgliedern die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen zu ermöglichen, die die notwendigen wirtschaftlichen Kenntnisse vermitteln.
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Formulare
Termine
September
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Hollywood Media Hotel Berlin
Kurfürstendamm 202, 10719 Berlin
Exquisite Einkaufsmöglichkeiten sowie ein abwechslungsreiches gastronomisches und kulturelles Angebot findet man auf dem Prachtboulevard Kurfürstendamm. Und genau mittendrin befindet sich das Tagungshotel Hollywood Media Berlin – eine Hommage an die Stars und Sternchen des vergangenen Jahrhunderts. Jedes Hotelzimmer ist nach einem Schauspieler oder Regisseur benannt. Der Tagungsbereich des Hotels ist großzügig und modern ausgestattet. Am Ende des Seminartages bietet das Hotel die Möglichkeit, sich im Fitnessraum auszupowern oder sich im Wellnessbereich mit Sauna zu entspannen, ggf. fallen Mehrkosten an.