Sozialrecht und Beschäftigung älterer Arbeitnehmer

Spezial- und Vertiefungsseminare

Ist Ihr Unternehmen fit für den demografischen Wandel? Was passiert, wenn die Arbeitnehmer immer älter werden? Ist die Nachfolge gesichert? Was bedeutet Rente und was passiert bei Berufsunfällen? Wie können Sie als Betriebsrat ältere Arbeitnehmer unterstützen?

Wenn Sie Antworten zu diesen Fragen suchen, sind Sie bei unseren Betriebsratsseminaren zum Sozialrecht und demografischen Wandel an der richtigen Stelle. Und übrigens: Auch hier ist der Betriebsrat in der Mitbestimmung!

  • ALG, Rente, Krankengeld und Unfallversicherung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Grundlagen des Sozialrechts und Struktur des SGB
    • Nach der Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Arbeitslosengeld I und Überblick über die Hartz-IV-Regelungen
    • Grundlagen des Arbeitsförderungsrechts
    • Voraussetzungen für den Renteneintritt
    • Krankengeld: Voraussetzungen, Höhe und Leistungsdauer
    • Überblick über die Regelungen der gesetzlichen Unfallversicherung
  • Alle Rentenarten und Rentenzuschüsse im Überblick

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Unterschiedliche Rentenarten kennen
    • Voraussetzungen für die Rente mit 67
    • Wer mit 63 Rente beziehen kann
    • Beratungshilfen für den Betriebsrat
    • Berücksichtigung von Krankengeld oder Hartz IV bei der Rentenhöhe
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Diskriminierungsschutz älterer Arbeitnehmer
    • Besonderheiten beim Kündigungsschutz und Abschluss eines Sozialplans
    • Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats
    • Betriebsratswissen zur Altersteilzeit
    • Praktisches zu Rentenansprüchen
  • Umsetzungsmöglichkeiten im Betrieb

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Anspruchsgrundlagen der Altersteilzeit kennen
    • Vor- und Nachteile im Überblick
    • Auswirkungen der Altersteilzeit auf die Rente
    • Beteiligung des Betriebsrats im Rahmen der Altersteilzeit

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  • Wirksame Beschlussfassung
  • Kosten und Ausstattung des Betriebsratsbüros
  • Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
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Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der BR wissen

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  • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
  • Betriebsratsbeschluss und Geschäftsordnung – Vorausetzungen kennen
  • Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats

 

 

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