Sozialrecht und Beschäftigung älterer Arbeitnehmer

Spezial- und Vertiefungsseminare

Ist Ihr Unternehmen fit für den demografischen Wandel? Was passiert, wenn die Arbeitnehmer immer älter werden? Ist die Nachfolge gesichert? Was bedeutet Rente und was passiert bei Berufsunfällen? Wie können Sie als Betriebsrat ältere Arbeitnehmer unterstützen?

Wenn Sie Antworten zu diesen Fragen suchen, sind Sie bei unseren Betriebsratsseminaren zum Sozialrecht und demografischen Wandel an der richtigen Stelle. Und übrigens: Auch hier ist der Betriebsrat in der Mitbestimmung!

  • Kenntnisse nach Abschluss des Symposiums:

    • Unterschiedliche Rentenarten kennen
    • Vermeidung von Nachteilen bei vorzeitigem Ausscheiden
    • Wege in die Rente: Altersteilzeit oder Weiterarbeit
    • Aufhebungsverträge und Abfindungen für rentennahe Jahrgänge
    • Betriebsratstätigkeit und Übergang in die Rente
  • ALG, Rente, Krankengeld und Unfallversicherung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Grundlagen des Sozialrechts und Struktur des SGB
    • Nach der Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Arbeitslosengeld I und Überblick über die Bürgergeld-Regelungen
    • Grundlagen des Arbeitsförderungsrechts
    • Voraussetzungen für den Renteneintritt
    • Krankengeld: Voraussetzungen, Höhe und Leistungsdauer
    • Überblick über die Regelungen der gesetzlichen Unfallversicherung
  • Rentenarten und Rentenzuschüsse im Überblick

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Unterschiedliche Rentenarten kennen
    • Voraussetzungen für die Rente mit 67
    • Wer mit 63 Rente beziehen kann
    • Beratungshilfen für den Betriebsrat
    • Berücksichtigung von Krankengeld oder Bürgergeld bei der Rentenhöhe
  • Neu

    Herausforderungen altersgerechter Arbeitsplatzgestaltung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
    • Gesundheitsschutz zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
    • Arbeitszeitgestaltung älterer Arbeitnehmer
    • Bildungsmaßnahmen für Beschäftigte
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Altersgrenzenregelungen in der Praxis
    • Besonderheiten beim Kündigungsschutz und Abschluss eines Sozialplans
    • Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats
    • Betriebsratswissen zur Altersteilzeit
    • Praktisches zu Rentenansprüchen
  • Umsetzungsmöglichkeiten im Betrieb

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Anspruchsgrundlagen der Altersteilzeit kennen
    • Vor- und Nachteile im Überblick
    • Auswirkungen der Altersteilzeit auf die Rente
    • Beteiligung des Betriebsrats im Rahmen der Altersteilzeit
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Unterschiedliche Rentenarten kennen
    • Voraussetzungen und Rentenhöhe berechnen - Berücksichtigung von Krankengeld bei der Rentenhöhe
    • Besonderheiten Rente für schwerbehinderte Menschen und Erwerbsminderungsrente
    • Beratungshilfen für die Schwerbehindertenvertretung

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