Gesunde Arbeitsplätze für jedes Alter
Herausforderungen altersgerechter Arbeitsplatzgestaltung
Betriebe sind in der Praxis oft so ausgerichtet, dass sie hinsichtlich der Anforderungen und Rahmenbedingungen der Altersgruppe bis 45 Jahren entsprechen. Dies bedeutet, dass ein „Altersproblem“ erst entsteht, wenn die Arbeitsanforderungen mit dem persönlichen Leistungsvermögen nicht mehr übereinstimmen. Deshalb gilt es für Unternehmen, die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter in jeder Lebensphase zu unterstützen und die Vorteile einer altersgemischten Mitarbeiterstruktur zu erkennen. Der Schlüssel hierfür ist eine lebensphasenorientierte Arbeits(zeit)gestaltung, bei der sich auch für Betriebsräte klare Handlungsfelder mit dem Ziel der Förderungälterer Arbeitnehmer ergeben. Im Seminar „Gesunde Arbeitsplätze für jedes Alter“ lernen die Teilnehmer, wie sie sich bei Themen wie Arbeitsorganisation und -zeiten, Qualifikation und Weiterbildung sowie Prävention und Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt „Erhaltung der Arbeitsfähigkeit“ aktiv einbringen können.
Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats
- Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
- Sensibilisierung zum Thema Leistungsfähigkeit in den verschiedenen Altersgruppen
- Analyse der aktuellen Situation und der Altersstruktur in Ihrem Betrieb
Gesund und leistungsfähig auch im Alter – betriebliche Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitskraft
- Mitbestimmung in Fragen des Gesundheitsschutzes
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung für ältere Arbeitnehmer – Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern
- Hilfsmittel und Ausstattung sowie die richtigen Ansprechpartner finden
- Maßnahmenplanung und -umsetzung
- Betriebliche Regelungen schaffen
- Prävention und Gesundheitsmanagement – Leistungsfähigkeit im Alter berücksichtigen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich durchführen
Arbeitszeiten richtig gestalten – auch im Hinblick auf Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Arbeitszeitgestaltung optimieren – Stichwort „Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung“
- flexible Gestaltung von Arbeitszeitmodellen richtig einsetzen
- Überblick Lebensarbeitszeitkonten
- Besonderheiten in Produktionsbetrieben und bei Schichtarbeit – Freischichten und Altersfreizeit
- Belastungen durch Tätigkeitswechsel minimieren
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Regelungsbeispiele aus der Praxis
Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer bei Bildungsmaßnahmen
- Wissenstransfer frühzeitig sichern
- Berufsbegleitende Weiterbildung aktiv fördern
- Digitalisierung – auch für ältere Arbeitnehmer
- Möglichkeiten des Betriebsrats bei Bildungsmaßnahmen – aktiv werden und Initiative ergreifen
Hilfreiche Praxistipps
- Gute Beispiele aus der Praxis
- Unterstützungs- und Finanzierungsmöglichkeiten
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
- Gesundheitsschutz zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
- Arbeitszeitgestaltung älterer Arbeitnehmer
- Bildungsmaßnahmen für Beschäftigte
- Regelungsmöglichkeiten in Betrieb und Dienststelle kennen
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
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1. Teilnehmer
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1590,- €
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2. Teilnehmer
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1540,- €
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Weitere Teilnehmer
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1490,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG kommt dem Betriebsrat die Aufgabe zu, darüber zu wachen, dass die Gesetze zugunsten der Arbeitnehmer, auch der älteren, eingehalten werden. Darüber hinaus hat der Betriebsrat nach § 80 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG die Aufgabe, die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb zu fördern. Aus o. g. Gründen ist diese Schulung erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG, wenn im Betrieb ältere Arbeitnehmer beschäftigt werden.
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
Termine 2024
Oktober
-
Maritim Hotel Köln
Heumarkt 20, 50667 Köln
https://www.maritim.de/de/hotels/deutschland/hotel-koeln/unser-hotel info.kol@maritim.de 0221 20 27 - 0Das Maritim Hotel liegt direkt am Rhein, nur wenige Schritte von der reizvollen Altstadt entfernt. Im Schatten des Doms befinden sich zahlreiche Kulturdenkmäler wie das berühmte römische Dionysos-Mosaik oder der Gürzenich. Das Hotel verfügt über den größten Tagungsbereich in Köln. Nach Seminarende lohnt ein Besuch des Wellnessbereichs mit Pool, Sauna und Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an. Zum Ausklang des Abends kann man sich mit anderen Seminarteilnehmern in der Hotelbar austauschen oder die spannende Stadt zu Fuß entdecken.
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Termine 2025
Februar
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Heidelberg Marriott Hotel
Vangerowstraße 16, 69115 Heidelberg
Direkt am Neckar gelegen und nur 1 km von Hauptbahnhof entfernt, befindet sich das Heidelberg Marriott Hotel. Die Innenstadt und die wunderschöne Altstadt erreichen Sie bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Empfohlen sei hier aber der schöne Fußweg am Fluss entlang oder die Variante mit dem Wassertaxi vom hoteleigenen Anleger direkt bis zur Altstadt. Im Hotel erwarten Sie 248 großzügig geschnittene und klimatisierte Zimmer. Der Tagungsbereich liegt im Erdgeschoss, alle Tagungsräume bieten Tageslicht und sind mit moderner Technik ausgestattet. Das hoteleigene Restaurant versorgt Sie während der Seminarwoche kulinarisch. Bei gutem Wetter ist die Sonnenterrasse mit Blick auf den Neckar ein Highlight. Die urige Hotelbar und ein Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessraum sorgen nach Seminarende für Entspannung. Unmittelbar vom Hotel aus können Sie eine Joggingrunde am Neckar starten.
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Mai
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Hilton Garden Inn Mannheim
Willy-Brandt-Platz 13, 68161 Mannheim
https://www.hilton.com/de/hotels/framagi-hilton-garden-inn-mannheim/ info.mannheim@hilton.com 0621 178 960Das Hilton Garden Inn ist ein renommiertes Hotel in zentraler Lage, nur 80 Meter vom Hauptbahnhof entfernt. Das moderne, ansprechende Interieur findet sich auch in den 195 Zimmern und zwei luxuriösen Suiten wieder. Das Eingangsportal des Hotels stammt aus dem 19. Jahrhundert und ist ein Überbleibsel des Postamts, das sich früher einmal hier befand. Das hoteleigene Restaurant serviert frische, regionale Speisen, während der 24 Stunden geöffnete Fitnessbereich und das Businesscenter mit Konferenz- und Tagungsmöglichkeiten den Gästen Flexibilität und Aktivität ermöglichen. Durch die zentrale Lage erreicht man Sehenswürdigkeiten wie die Universität, das Nationaltheater und den Luisenpark auf kurzen Wegen.
![Mannheim Hilton Garden Inn Aussen]()
![Mannheim Hilton Garden Inn Foyer]()
![Mannheim Hilton Garden Inn Zimmer]()
September
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Wernigerode / Harz
3923/2025
HKK Hotel Wernigerode
Pfarrstraße 41, 38855 Wernigerode / Harz
Wenige Meter von der Altstadt entfernt liegt das HKK Hotel. Im Restaurant werden saisonale und internationale Speisen angeboten. In der rustikalen Bar trifft man sich nach Ende eines Seminartages. Es gibt einen neugestalteten SPA mit Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an.
![HKK-Hotel-Wernigerode-Harz-Aussenansicht]()
![HKK-Hotel-Wernigerode-Harz-Lobby]()
![HKK-Hotel-Wernigerode-Harz-Zimmeransicht]()
