Die Aufgaben des Personalratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1

Basiswissen für den Personalratsvorsitzenden und den Stellvertreter

Personalratsvorsitzende und ihre Stellvertreter haben durch ihre Sonderstellung im Personalratsgremium besondere Aufgaben und Zuständigkeiten. Der Vorsitzende vertritt den Personalrat im Rahmen der Beschlüsse, trägt die Verantwortung für die allgemeine Geschäftsführung des Personalrats und leitet dessen Sitzungen. Als zentrale Figur innerhalb des Gremiums übernimmt er Führungsaufgaben und gewährleistet, dass der Personalrat seine Aufgaben wirksam wahrnehmen kann und die Interessen der Beschäftigten erfolgreich vertritt. Im Seminar „Die Aufgaben des Personalratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1“ lernen die Teilnehmer alles Wissenswerte zu den Anforderungen an eine wirksame Geschäftsordnung, zu Form und Wirkung von Dienstvereinbarungen und erfahren Details zur Notwendigkeit der Einleitung von Stufenverfahren. Sie werden mit dem nötigen Handwerkszeug ausgerüstet, um sich mit ihren verantwortungsvollen Aufgaben und insbesondere auch ihren Rechten vertraut zu machen.

Die Rolle und Aufgaben des Personalratsvorsitzenden

  • Wahl und Abberufung des Personalratsvorsitzenden und seines Stellvertreters
  • Der Vorsitzende als Vertreter des PR
  • Die Rolle des Stellvertreters
  • Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen
  • Verhältnis zwischen Vorstand und Vorsitzendem

Wirksame Beschlussfassung in der Personalratssitzung

  • Die richtige Ladung zur Personalratssitzung
  • Anforderungen an die Häufigkeit der Sitzung und Tagesordnung
  • Rechtzeitigkeit der Ladung
  • Verhinderung und Ladung des richtigen Ersatzmitglieds
  • Die wirksame Beschlussfassung und Rechtsfolgen einer unwirksamen Beschlussfassung
  • Das Sitzungsprotokoll erstellen: Was zu beachten ist
  • Sitzungen als Video- oder Telefonkonferenz

Anforderungen an eine wirksame Geschäftsordnung des Personalrats

  • Wie wird eine Geschäftsordnung beschlossen?
  • Wie lange gilt die Geschäftsordnung?
  • Was sollte in der Geschäftsordnung geregelt werden?

Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte

  • Zustandekommen, Form und Wirkung von Dienstvereinbarungen
  • Verhältnis der Dienstvereinbarung zu anderen Regelungen
  • Beendigungsmöglichkeiten
  • Typische Regelungsfragen
  • Verhandlungstipps

Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

  • Wann muss ein Stufenverfahren durchgeführt werden?
  • Wann geht man in die Einigungsstelle?
  • Ablauf und Verhandlung in der Einigungsstelle
  • Das verwaltungsgerichtliche Beschlussverfahren: Anträge und Ablauf

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Die Aufgaben des Personalratsvorsitzenden
  • Rechtssicher durch die Personalratssitzung leiten
  • Wirksamer Abschluss von Dienstvereinbarungen
  • Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten
  • Vorgehen bei Uneinigkeit mit dem Dienstherrn
570 Aufgaben Des PRV 1 Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 890,- €
1. Teilnehmer
990,- €
2. Teilnehmer
940,- €
Weitere Teilnehmer
890,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Personalratsvorsitzende und Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2026

Datum

Ort

Kennung

Februar

  • 09.02. - 13.02.2026

    Cuxhaven

    0750/2026

    Best Western Hotel Das Donners

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Maritimer Charme in perfekter Lage. Das familiengeführte Hotel liegt direkt am Seedeich mit Blick auf die Häfen und fußläufig zur Aussichtsplattform Alte Liebe. Das Stadtzentrum von Cuxhaven erreichen Sie ebenfalls zu Fuß. Es gibt 70 komfortable Zimmer, von denen acht barrierefrei gestaltet sind. Zum gastronomischen Angebot gehören ein Panoramarestaurant und eine gemütliche Hotelbar. Eine Saunalandschaft mit Salzgrotte und Swimmingpool sorgt für Entspannung nach einem arbeitsreichen Seminartag. Sieben Tagungsräume, alle mit Tageslicht, bilden das Fundament für zielgerichtetes Arbeiten, unterstützt durch zeitgemäße Technik und professionellen Service.

April

  • 13.04. - 17.04.2026

    Dresden

    1651/2026

    Dorint Hotel Dresden

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Dorint Hotel liegt nahe der Frauenkirche und der weltberühmten Semperoper. Fußläufig ist die historische Altstadt, die in großen Teilen rekonstruiert wurde, mit ihrer imposanten Barockkulisse erreichbar. Im Hotel befinden sich ein großzügiger Wellnessbereich sowie ein Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an. Der nahegelegene "Große Garten" eignet sich hervorragend für einen Spaziergang.

Juni

August

  • 31.08. - 04.09.2026

    Bamberg

    3650/2026

    Welcome Hotel Residenzschloss Bamberg

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    1787 erbaut, wurde das heute denkmalgeschützte Gebäude 1990 zum Welcome Hotel Residenzschloss Bamberg umgebaut. Die Residenz überzeugt nicht nur durch die zentrale Lage, sondern auch durch ihre luxuriöse Ausstattung. Sie übernachten königlich in einem der 184 Zimmer mit erstklassigem Design. Ihr Seminar findet im hoteleigenen Veranstaltungsbereich statt. Nach dem Seminar können die den Abend in einem der internen Restaurants oder auf der Sonnenterasse ausklingen lassen. Oder Sie genießen nach einem kurzen Spaziergang ins Zentrum Bambergs, die dortigen gastronomischen Angebote.

Oktober

  • 26.10. - 30.10.2026

    Köln

    4450/2026

    Maritim Hotel Köln

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Maritim Hotel liegt direkt am Rhein, nur wenige Schritte von der reizvollen Altstadt entfernt. Im Schatten des Doms befinden sich zahlreiche Kulturdenkmäler wie das berühmte römische Dionysos-Mosaik oder der Gürzenich. Das Hotel verfügt über den größten Tagungsbereich in Köln. Nach Seminarende lohnt ein Besuch des Wellnessbereichs mit Pool, Sauna und Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an. Zum Ausklang des Abends kann man sich mit anderen Seminarteilnehmern in der Hotelbar austauschen oder die spannende Stadt zu Fuß entdecken.

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    • Arbeitsorganisation im Gremium
    • Verhandlungen über Dienstvereinbarungen souverän meistern
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