Bundespersonalvertretungsrecht
Das Grundlagenseminar für Personalräte nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz
Das Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) regelt die Rechte und Pflichten der Personalvertretungen im öffentlichen Dienst und dient damit als rechtliche Grundlage für den Handlungsspielraum von Personalräten. Daher müssen Personalräte von Bundesbehörden und Körperschaften des öffentlichen Rechts die wichtigsten Bestimmungen des BPersVG und damit die rechtlichen Voraussetzungen bzw. gesetzlichen Möglichkeiten und Vorschriften für eine wirksame Personalratsarbeit kennen. Das Gesetz definiert die Aufgaben und Befugnisse der Personalvertretungen, darunter Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten wie Personalplanung, Arbeitszeitregelungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen, soziale Angelegenheiten und Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit. Zudem bildet es die gesetzliche Grundlage für Dienstvereinbarungen als zentrales Instrument von Personalrat und Arbeitgeber, um gemeinsam Mitbestimmungsfragen rechtsverbindlich festzulegen. Im Seminar „Bundespersonalvertretungsrecht“ erhalten die Teilnehmer einen Kompaktüberblick zur rechtlichen Stellung, Geschäftsführung und zu Beteiligungsangelegenheiten des Personalrats. Sie lernen, welch zahlreiche Anwendungsfälle – z. B. im Hinblick auf Auskunftsansprüche, Beteiligungsrechte, Schutzprinzipien und Personalversammlungen – sich hinter den Paragrafen des BPersVG verbergen.
Das Bundespersonalvertretungsgesetz und seine wichtigsten Bestimmungen
- Umgang mit dem Gesetzestext
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Informationsrechte und Auskunftsansprüche des Personalrats
- Das Monatsgespräch mit dem Dienststellenleiter
- Stufenvertretungen, Gesamt-, Haupt- und Bezirkspersonalrat
Die Geschäftsführung des Personalrats
- Wahl und Funktion des Vorstandes
- Aufgaben des Vorsitzenden und seines Stellvertreters
- Ladung, Durchführung und Nachbereitung von Personalratssitzungen
- Sitzungen mittels Video- oder Telefonkonferenz
- Verhinderung von Personalratsmitgliedern & Ladung von Ersatzmitgliedern
- Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung
- Möglichkeiten einer Geschäftsordnung
Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ehrenamtsprinzip und Freistellungsanspruch für die Personalratsarbeit
- Tätigkeits- und Entgeltschutz
- Kündigungs-, Versetzungs- und Abordnungsschutz
- Schulungsanspruch und Kosten des Personalrats
Die Personalversammlung
- Gesetzliche Bestimmungen zu Zeitpunkt und Häufigkeit der Versammlung
- Teilnehmerkreis: Wer muss eingeladen werden?
- Möglichkeit der Übertragung mittels Videokonferenz
- Angelegenheiten für die Personalversammlung
Die Dienstvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung
- Form, Zustandekommen und Wirkung von Dienstvereinbarungen
- Stufenverfahren und Einigungsstelle
Die Beteiligungsrechte des Personalrats bei
- organisatorischen Angelegenheiten nach § 80 Abs. 1 BPersVG
- Personalangelegenheiten nach § 78 Abs. 1 BPersVG
- personellen Einzelmaßnahmen, z. B. Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung
- Kündigungen
Das verwaltungsgerichtliche Beschlussverfahren
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ordnungsgemäßer Ablauf einer Personalratssitzung
- Rechtlicher Rahmen und Tipps für die Personalversammlung
- Beteiligungsrechte des Personalrats & Umsetzung durch Dienstvereinbarung
- Ablauf des verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG | ||
Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 890,- € | |
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1. Teilnehmer
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990,- €
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2. Teilnehmer
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940,- €
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Weitere Teilnehmer
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890,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Personalratsmitglieder
- Ersatzmitglieder des Personalrats
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
Mai
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Hollywood Media Hotel Berlin
Kurfürstendamm 202, 10719 Berlin
Exquisite Einkaufsmöglichkeiten sowie ein abwechslungsreiches gastronomisches und kulturelles Angebot findet man auf dem Prachtboulevard Kurfürstendamm. Und genau mittendrin befindet sich das Tagungshotel Hollywood Media Berlin – eine Hommage an die Stars und Sternchen des vergangenen Jahrhunderts. Jedes Hotelzimmer ist nach einem Schauspieler oder Regisseur benannt. Der Tagungsbereich des Hotels ist großzügig und modern ausgestattet. Am Ende des Seminartages bietet das Hotel die Möglichkeit, sich im Fitnessraum auszupowern oder sich im Wellnessbereich mit Sauna zu entspannen, ggf. fallen Mehrkosten an.
![Hollywood-Media-Hotel-Seminarstandort-Berlin-Aussenansicht]()
![Hollywood-Media-Hotel-Seminarstandort-Berlin-Zimmeransicht]()
![Hollywood-Media-Hotel-Seminarstandort-Berlin-Lobby]()
August
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Göbel's Landhotel
Briloner Straße 48, 34508 Willingen
Ein perfekter Platz für eine erfolgreiche Seminarwoche. Mitten im Ort befindet sich Göbel's Landhotel, direkt am Kurpark. Lassen Sie sich im Restaurant kulinarisch verwöhnen oder genießen Sie einen geselligen Abend in der Hotelbar. Ein großer Wellnessbereich und ein Fitnessraum stehen den Gästen zur Verfügung, ggf. fallen Mehrkosten an.
![Goebels-Landhotel-Willingen-Aussenansicht]()
![Goebels-Landhotel-Willingen-Zimmeransicht]()
![Goebels-Landhotel-Willingen-Pool]()
November
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Maritim Hotel Köln
Heumarkt 20, 50667 Köln
https://www.maritim.de/de/hotels/deutschland/hotel-koeln/unser-hotel info.kol@maritim.de 0221 20 27 - 0Das Maritim Hotel liegt direkt am Rhein, nur wenige Schritte von der reizvollen Altstadt entfernt. Im Schatten des Doms befinden sich zahlreiche Kulturdenkmäler wie das berühmte römische Dionysos-Mosaik oder der Gürzenich. Das Hotel verfügt über den größten Tagungsbereich in Köln. Nach Seminarende lohnt ein Besuch des Wellnessbereichs mit Pool, Sauna und Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an. Zum Ausklang des Abends kann man sich mit anderen Seminarteilnehmern in der Hotelbar austauschen oder die spannende Stadt zu Fuß entdecken.
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![Maritim-Hotel-Koeln-Zimmeransicht]()
![Maritim-Hotel-Koeln-Lobby]()
