Kündigung – Personalabbau – Umstrukturierung

Spezial- und Vertiefungsseminare

Auch in Krisenzeiten ist der Betriebsrat erster Ansprechpartner – behalten Sie in solchen rauen Stunden die Nerven und seien Sie ein starker Verhandlungspartner für die Geschäftsleitung.

In dieser Rubrik erfahren Sie alles zu Ihren Aufgaben als Betriebsrat bei Kündigungen, dem Betriebsübergang und den Umstrukturierungen, damit Sie einen klaren Kopf behalten können, auch wenn es stürmisch wird.

  • Von der Informationsphase bis zum unterzeichneten Sozialplan

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Verschiedene Formen der Umstrukturierungen und Ablauf der Umstrukturierung
    • Rechtliche Grundlagen von Betriebsänderungen
    • Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats und Beauftragung von Beratern
    • Überblick über den Interessenausgleich und Sozialplan
    • Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
  • Beteiligung bei Fusion, Ausgliederung, Inhaberwechsel & Co.

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Überblick über mögliche Formen der Umstrukturierung eines Betriebs
    • Auswirkungen auf Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und auf das Betriebsratsmandat
    • Rechtliche Rahmenbedingungen eines Betriebsübergangs
    • Handlungsfelder, die sich für Sie als BR ergeben
    • Strategien zum Umgang mit dem Betriebsübergang
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Souveräner Umgang mit Aufhebungsverträgen
    • Zulässigkeit der verhaltensbedingten Tat- und Verdachtskündigung
    • Richtige Vorgehensweise bei berechtigten und unberechtigten Abmahnungen
    • Grundlagen zum Thema Mobbing: Beteiligung des Betriebsrats
    • Versetzung und Freistellungen richtig entgegentreten
  • Möglichkeiten des Betriebsrats und Personalrats bei BEM und Kündigung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Ablauf des Verfahrens von der Arbeitsunfähigkeit bis zur möglichen Kündigung
    • Möglichkeiten der Unterstützung erkrankter Arbeitnehmer in allen Stadien des Verfahrens
    • Sichere Ausübung der Beteiligungsrechte im Zusammenhang mit der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit
    • Überblick über die Kündigungsschutzklage
    • Die krankheitsbedingte Kündigung vor dem Arbeitsgericht
  • Als Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Krisen frühzeitig erkennen und handeln

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Wirtschaftliche Kenntnisse für die Krise
    • Handlungsmöglichkeiten in der Krise für den Betriebsrat und den Wirtschaftsausschuss
    • Kommunikation in der Krise
    • Die Lage des eigenen Unternehmens kennen und richtig einschätzen

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