Kündigung – Personalabbau – Umstrukturierung

Spezial- und Vertiefungsseminare

Auch in Krisenzeiten ist der Betriebsrat erster Ansprechpartner – behalten Sie in solchen rauen Stunden die Nerven und seien Sie ein starker Verhandlungspartner für die Geschäftsleitung.

In dieser Rubrik erfahren Sie alles zu Ihren Aufgaben als Betriebsrat bei Kündigungen, dem Betriebsübergang und den Umstrukturierungen, damit Sie einen klaren Kopf behalten können, auch wenn es stürmisch wird.

  • Von der Informationsphase bis zum unterzeichneten Sozialplan

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Verschiedene Formen der Umstrukturierungen und Ablauf der Umstrukturierung
    • Rechtliche Grundlagen von Betriebsänderungen
    • Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats und Beauftragung von Beratern
    • Überblick über den Interessenausgleich und Sozialplan
    • Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
    ab 2024

    Von der Informationsphase bis zum unterzeichneten Sozialplan

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Verschiedene Formen der Umstrukturierungen und Ablauf der Umstrukturierung
    • Rechtliche Grundlagen von Betriebsänderungen
    • Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats und Beauftragung von Beratern
    • Überblick über den Interessenausgleich und Sozialplan
    • Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
  • Beteiligung bei Fusion, Ausgliederung, Inhaberwechsel & Co.

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Überblick über mögliche Formen der Umstrukturierung eines Betriebs
    • Auswirkungen auf Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und auf das Betriebsratsmandat
    • Rechtliche Rahmenbedingungen eines Betriebsübergangs
    • Handlungsfelder, die sich für Sie als BR ergeben
    • Strategien zum Umgang mit dem Betriebsübergang
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Souveräner Umgang mit Aufhebungsverträgen
    • Zulässigkeit der verhaltensbedingten Tat- und Verdachtskündigung
    • Richtige Vorgehensweise bei berechtigten und unberechtigten Abmahnungen
    • Grundlagen zum Thema Mobbing: Beteiligung des Betriebsrats
    ab 2024

    Der Betriebsrat als Unterstützer in schwierigen Situationen

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Souveräner Umgang mit Aufhebungsverträgen
    • Zulässigkeit der verhaltensbedingten Tat- und Verdachtskündigung
    • Richtige Vorgehensweise bei berechtigten und unberechtigten Abmahnungen
    • Grundlagen zum Thema Mobbing: Beteiligung des Betriebsrats
  • Vermeidung einer Kündigung und Strategien nach der Kündigung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Voraussetzungen des BEM
    • Inhalt einer Betriebsvereinbarung zum BEM
    • Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
    • Einfluss des BEM auf die Zulässigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung
    • Beteiligungsrecht des BR bei Kündigungen: Strategien des BR
    ab 2024

    Möglichkeiten des Betriebsrats zur Unterstützung bei BEM und Kündigung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Voraussetzungen des BEM
    • Inhalt einer Betriebsvereinbarung zum BEM
    • Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
    • Einfluss des BEM auf die Zulässigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung
    • Beteiligungsrecht des BR bei Kündigungen: Strategien des BR
  • Als Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Krisen frühzeitig erkennen und handeln

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Wirtschaftliche Kenntnisse für die Krise
    • Handlungsmöglichkeiten in der Krise für den Betriebsrat und den Wirtschaftsausschuss
    • Kommunikation in der Krise
    • Die Lage des eigenen Unternehmens kennen und richtig einschätzen

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Seminar

Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)

Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied

  • Wirksame Beschlussfassung
  • Kosten und Ausstattung des Betriebsratsbüros
  • Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
Seminar

Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)

Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der BR wissen

  • Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um die Einstellung
  • Grundlagenwissen über Teilzeit, Befristung und Leiharbeit
  • Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für die Betriebsratsarbeit
Seminar

Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1

Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

  • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
  • Betriebsratsbeschluss und Geschäftsordnung – Vorausetzungen kennen
  • Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats

 

 

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