Kündigung – Personalabbau – Umstrukturierung
Spezial- und Vertiefungsseminare
Auch in Krisenzeiten ist der Betriebsrat erster Ansprechpartner – behalten Sie in solchen rauen Stunden die Nerven und seien Sie ein starker Verhandlungspartner für die Geschäftsleitung.
In dieser Rubrik erfahren Sie alles zu Ihren Aufgaben als Betriebsrat bei Kündigungen, dem Betriebsübergang und den Umstrukturierungen, damit Sie einen klaren Kopf behalten können, auch wenn es stürmisch wird.
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NeuArbeitsrechtliche Auswirkungen von Insolvenz und Krise
Als Betriebsrat vorbereitet in schwierige Phasen gehen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Rechtliche Grundlagen der Insolvenz kennen
- Beteiligungsrechte des Betriebsrat rechtzeitig nutzen
- Insolvenzrecht im Überblick
- Wichtige Aspekte von Betriebsänderung und Betriebsübergang beachten
- Besonderheiten aus arbeitsrechtlicher Sicht kennen
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Personalreduzierung und Betriebsänderung
Von der Informationsphase bis zum unterzeichneten Sozialplan
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Verschiedene Formen der Umstrukturierungen und Ablauf der Umstrukturierung
- Rechtliche Grundlagen von Betriebsänderungen
- Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats und Beauftragung von Beratern
- Überblick über den Interessenausgleich und Sozialplan
- Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
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Mitbestimmung bei Betriebsübergang und Umstrukturierungen
Beteiligung bei Fusion, Ausgliederung, Inhaberwechsel & Co.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Überblick über mögliche Formen der Umstrukturierung eines Betriebs
- Auswirkungen auf Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und auf das Betriebsratsmandat
- Rechtliche Rahmenbedingungen eines Betriebsübergangs
- Handlungsfelder, die sich für Sie als BR ergeben
- Strategien zum Umgang mit dem Betriebsübergang
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag
Der Betriebsrat als Unterstützer in schwierigen Situationen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Souveräner Umgang mit Abmahnungen und Aufhebungsverträgen
- Zulässigkeit der verhaltensbedingten Tat- und Verdachtskündigung
- Richtige Vorgehensweise bei berechtigten und unberechtigten Abmahnungen
- Grundlagen zum Umgang mit psychischer Belastung und Mobbing: Beteiligung des Betriebsrats
- Versetzung und Freistellungen richtig entgegentreten
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Kündigung wegen Krankheit – der "dauerkranke" Arbeitnehmer
Prävention und Möglichkeiten des Betriebsrats und Personalrats bei BEM und Kündigung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Ablauf des Verfahrens von der Arbeitsunfähigkeit bis zur möglichen Kündigung
- Möglichkeiten der Unterstützung erkrankter Arbeitnehmer in allen Stadien des Verfahrens
- Sichere Ausübung der Beteiligungsrechte im Zusammenhang mit der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit
- Überblick über die Kündigungsschutzklage
- Die krankheitsbedingte Kündigung vor dem Arbeitsgericht
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Wirtschaftliche Indikatoren für anstehende Krisen
Als Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Krisen frühzeitig erkennen und handeln
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :
- Wirtschaftliche Kenntnisse für die Krise
- Handlungsmöglichkeiten in der Krise für den Betriebsrat und den Wirtschaftsausschuss
- Kommunikation in der Krise
- Die Lage des eigenen Unternehmens kennen und richtig einschätzen
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NeuRechtssichere Beteiligung bei betriebsbedingten Kündigungen
Als Betriebsrat wirksam begleiten und rechtlich überprüfen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars: :
- Die Beteiligungsrechte nach § 102 BetrVG rechtssicher anwenden
- Bedeutung der Reaktion des Betriebsrats für das Anhörungsverfahren
- Sie können Widersprüche begründet aussprechen und Nachwirkungen im Kündigungsschutzprozess einschätzen.
- Die Rolle des Betriebsrats bei Umstrukturierungen und Massenentlassungen kennen und ausfüllen
- Kollegen kompetent begleiten und präventiv aktiv werden
Unsere Seminar-Empfehlung
Jetzt die passende Schulung finden und Platz sichern!
Service für BR, SBV und JAV
Neuigkeiten aus und für Ihre Betriebsratsarbeit
Wir legen nicht nur bei unseren Betriebsratsseminaren Wert auf Qualität, sondern auch bei unserem Kundenservice. Ergänzend zu unseren Seminaren unterstützen wir Sie unter anderem bei der Seminaranmeldung, halten Anmeldeformulare und Musterschreiben für Sie bereit und informieren Sie über aktuelle Gerichtsentscheidungen.
Ihr Schulungsanspruch
Wie ist die Teilnahme an solch einer Schulung geregelt? Im Folgenden informieren wir Sie über die gesetzlichen Regelungen zum Schulungsanspruch für den Betriebsrat.
Über uns
Das Lernen in angenehmer Atmosphäre unter der Leitung fachlich kompetenter und didaktisch versierter Referentinnen und Referenten steht im Mittelpunkt, unter dem Motto: „Mit Freu(n)den lernen.“
Rund um Ihr Seminar
Wir legen nicht nur bei unseren Betriebsratsseminaren Wert auf Qualität, sondern auch bei unserem Kundenservice. Ergänzend zu unseren Seminaren unterstützen wir Sie bei der Organisation rund um Ihr Seminar!
Seminarprogramm und Themenkataloge
Schauen Sie sich die einzelnen Themen und Schwerpunkte der aas-Seminare online an oder laden Sie sich das Programm im praktischen PDF-Format herunter.
Formulare und Musterschreiben
Hier finden Sie alle notwendigen Formulare zur Schulungsteilnahme für den Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Service vor Ort
Unser Betriebsratsnavigator – selbst erfahrener ehemaliger Betriebsratsvorsitzender – kommt direkt zu Ihnen und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Newsletter
Mit dem aas-Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Gerichtsentscheidungen, wichtige gesetzliche Änderungen und interessante aas-Seminarangebote.
Deutsche-Bahn-Angebot
Die aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH bietet Ihnen in Kooperation mit der Deutschen Bahn ein exklusives Angebot für Ihre bequeme Anreise zu Ihren Veranstaltungen und Seminaren an.
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Im aas Podcast sprechen wir über aktuelle Themen rund um Rechtsprechung, Fragestellungen und praktische Tipps für Ihre Betriebsratsarbeit.
