Sozialrecht für Betriebsräte und Personalräte

ALG, Rente, Krankengeld und Unfallversicherung

Aktuell

Alle wichtigen Änderungen

Es gibt zahlreiche Verknüpfungspunkte sozialrechtlicher Vorschriften zum Arbeitsrecht und den Arbeitsverhältnissen der Beschäftigten. Nach Rechtsprechung des BAG gehört es z.B. zu den Aufgaben des Betriebsrats, Belegschaftsangehörige zu beraten, wenn bei einem Aufhebungsvertrag oder einer Kündigung die Gefahr einer Sperre beim Arbeitslosengeld droht. Zudem ist der Betriebsrat häufig eine Anlaufstelle, wenn es um die Anerkennung eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit geht. Fundierte Kenntnisse im Sozial(versicherungs)recht sind für die kompetente Beratung von Beschäftigten daher unerlässlich. Im Seminar „Sozialrecht für Betriebsräte“ lernen die Teilnehmer die wichtigsten sozialrechtlichen Bestimmungen, die der Betriebsrat in seiner täglichen Arbeit unbedingt kennen muss.

Grundlagen des Sozialrechts

  • Systematik und Besonderheiten
  • allgemeiner Teil und gemeinsame Vorschriften: SGB I, IV, X und SGG
  • Prüfung von Ansprüchen aus dem SGB

Sozialrechtliche Fragen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Arbeitslosengeldanspruch: Dauer und Höhe
  • Arbeitslosmeldung und Antragstellung
  • Sperrzeitregelungen nach § 159 SGB III
  • Ausnahmetatbestände, Dauer, Rechtsfolgen
  • Ruhen des Anspruchs bei Abfindungen nach § 158 SGB III

Das Bürgergeld im Überblick

  • Regelungen nach SGB II – Änderungen durch das Bürgergeld-Gesetz
  • ‚Anspruchsvoraussetzungen und Leistungen der Grundsicherung
  • zusätzliche Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung

Weitere Regelungen aus dem Arbeitsförderungsrecht (SGB III)

  • Frühzeitige Arbeitsuchendmeldung
  • Förderung der beruflichen Weiterbildung
  • Kurzarbeitergeld

Die gesetzliche Rentenversicherung

  • Leistungen und Rentenhöhe
  • Rente mit 63, 67 und Sonderfälle
  • Gleitender Übergang in die Rente bzw. den Ruhestand
  • Erwerbsminderungsrente und Rentenbesteuerung
  • Die Grundrente im Überblick

Zahlung von Krankengeld

  • Voraussetzungen für den Anspruch – elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Beginn der Krankengeldzahlung
  • Leistungshöhe und -dauer

Die gesetzliche Unfallversicherung

  • Versicherte Personen
  • Beteiligung des Betriebsrats und Vorbeugung u. a. im Betrieb
  • Arbeitsunfall einschließlich Wegeunfall sowie Berufskrankheiten

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Grundlagen des Sozialrechts und Struktur des SGB
  • Nach der Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Arbeitslosengeld I und Überblick über die Bürgergeld-Regelungen
  • Voraussetzungen für den Renteneintritt
  • Krankengeld: Voraussetzungen, Höhe und Leistungsdauer
  • Überblick über die Regelungen der gesetzlichen Unfallversicherung
440 Sozialrecht Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1490,- €
1. Teilnehmer
1590,- €
2. Teilnehmer
1540,- €
Weitere Teilnehmer
1490,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

 Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2025

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