Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Aktuelle Rechtsfragen zum Schutz älterer Arbeitnehmer
Da das Alter von Beschäftigten immer weiter steigt, müssen Betriebsräte sich mit den arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer eingehender befassen. Hierbei geht es um die Frage, ob das Arbeitsverhältnis tatsächlich mit dem Beginn des Renteneintrittsalters endet und welche Bedeutungen Regelungen im Arbeitsvertrag, in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen haben. Das Gremium muss zudem wissen, unter welchen Voraussetzungen die sachgrundlose Befristung bei älteren Beschäftigten zulässig ist und welche Rolle das Lebensalter bei der Vergütung spielt. Des Weiteren muss der Betriebsrat die Besonderheiten für rentennahe Jahrgänge beim Kündigungsschutz und der Höhe von (Sozialplan-)Abfindungen kennen. Außerdem müssen Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, wie z. B. altersbezogene Gefährdungsbeurteilungen, getroffen werden. Im Seminar „Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer“ bringen die Teilnehmer ihr Wissen zu den arbeitsrechtlichen Herausforderungen des demografischen Wandels auf den aktuellen Stand.
Regelrentenalter und Weiterarbeit im Überblick
- Altersgrenzenregelungen und sachgrundlose Befristung?
- Zulässigkeit von Altersgrenzenregelungen – Ende des Arbeitsverhältnisses
- Weiterarbeit über das Regelrentenalter hinaus – Möglichkeiten und Auswirkungen auf die spätere Rente
Ältere Arbeitnehmer und Kündigungsrecht
- Sonderstellung Älterer im Kündigungsrecht
- Sozialauswahl und tarifliche Kündigungsverbote
- Kündigung wegen des Alters oder wegen Leistungsminderung
Ältere Arbeitnehmer bei Interessenausgleich und Sozialplan
- Berücksichtigung des Alters bei Sozialplänen
- Ausschluss von Sozialplanleistungen
- aktuelle Urteile zur Ungleichbehandlung in Sozialplänen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Arbeitslosengeld
- Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
- Auswirkungen von Abfindungen auf das Arbeitslosengeld
- Sperrzeit und Anrechnung von Abfindungen
Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats
- Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
- Mitbestimmung in Fragen des Gesundheitsschutzes
- Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer bei Bildungsmaßnahmen
- Arbeitsunfähigkeit und Krankengeld – Voraussetzungen und Dauer
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Altersteilzeit
- Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle
- Regelentgelt und Möglichkeiten der Erhöhung
- Urlaubsanspruch und Krankheit in den verschiedenen Modellen
- „Störfälle“ während der Altersteilzeit
- Steuerrechtliche Auswirkungen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Praktisches zu Rentenansprüchen: Das muss der Betriebsrat wissen!
- Grundlagen zur Rente – Rechengrößen und Abschläge kennen
- Rente mit 67 oder Rente mit 63? Aktuelle Rechtslage
- Erwerbsminderungsrente und Grundrente im Überblick
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Altersgrenzenregelungen in der Praxis
- Besonderheiten beim Kündigungsschutz und Abschluss eines Sozialplans
- Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats
- Betriebsratswissen zur Altersteilzeit und Rente
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
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1. Teilnehmer
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1590,- €
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2. Teilnehmer
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1540,- €
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Weitere Teilnehmer
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1490,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG kommt dem Betriebsrat die Aufgabe zu, darüber zu wachen, dass die Gesetze zugunsten der Arbeitnehmer, auch der älteren, eingehalten werden. Darüber hinaus hat der Betriebsrat nach § 80 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG die Aufgabe, die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb zu fördern. Aus o. g. Gründen ist diese Schulung erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG, wenn im Betrieb ältere Arbeitnehmer beschäftigt werden.
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
Termine 2024
November
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SORAT Insel-Hotel Regensburg
Müllerstraße 7, 93059 Regensburg
Das SORAT Insel-Hotel befindet sich in eimaliger Insellage am Donauufer mit Blick auf die Steinerne Brücke, den Dom und die Altstadt. Vom Hotel aus erreichen Sie fußläufig die Innenstadt mit ihrem historischen Stadtkern und den beliebten Ortsteil Stadtamhof. In dem denkmalgeschützten Gebäude des Hotels erwarten Sie 75 individuell eingerichtete Zimmer (1 rollstuhlgerechtes Zimmer vorhanden). Ihr Seminar findet in einem der fünf professionell ausgestatteten Tagungsräume statt. Nach Tagungsende können Sie auf der Terrasse, mit herrlichem Blick auf die Donau, entspannen. Im Haus befindet sich zudem ein Wellnessbereich mit Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an) und Mini Gym. Erkunden Sie vom Hotel aus zu Fuß die Sehenswürdigkeiten der Stadt oder joggen Sie eine Runde durch den Inselpark. Nur einen Steinwurf vom Hotel entfernt, direkt neben der Steinernen Brücke, befindet sich die historische Wurstkuchl, mit über 500 Jahren die älteste Bratwurststube der Welt.
![SORAT-Insel-Hotel-Regensburg-Aussenansicht]()
![SORAT-Insel-Hotel-Regensburg-Zimmeransicht]()
![SORAT-Insel-Hotel-Regensburg-Lobby]()
Termine 2025
Mai
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St. Peter-Ording
2118/2025
ambassador hotel & spa
Im Bad 26, 25826 St. Peter-Ording
Das Ambassador Hotel & Spa liegt direkt an der Strandpromenade im Ortsteil St. Peter-Bad mit freiem Blick auf Strand, Salzwiesen und das Wattenmeer. Es gibt 89 Zimmer zu deren Ausstattung u. a. Safe, Minibar, Flat-TV und kostenfreies WLAN gehören. Die Seminarräume liegen alle im Erdgeschoss und verfügen über Tageslicht. Sie bieten ein angenehmes Ambiente für konzentriertes Arbeiten. Der Wellnessbereich des Hotels bietet einen Fitnessraum, eine Sauna und einen Pool. Der 12 Kilometer lange Sandstrand lädt zu ausgedehnten Spaziergängen oder Joggingrunden ein. Darüber hinaus ist eine Wanderung durchs Watt sehr zu empfehlen. Das Ambassador bietet den perfekten Rahmen für ein erfolgreiches aas-Seminar.
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![Hotel Ambassador, St Peter Ording]()
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September
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NH Düsseldorf City Nord
Münsterstraße 230-238, 40470 Düsseldorf
https://www.nh-hotels.de/hotel/nh-duesseldorf-city-nord nhduesseldorfcitynord@nh-hotels.com 0211 239 486 - 0Das Hotel NH Düsseldorf City Nord ist eines der führenden Seminar- und Konferenzhotels in Düsseldorf. Das Haus ist ruhig gelegen, und Sie erreichen fußläufig Cafés, Restaurants und Geschäfte. Das Stadtzentrum liegt 10 Minuten mit der Bahn entfernt. Nicht nur die Altstadt und die Königsallee sind einen Besuch wert, sondern auch der Kö-Bogen mit Hofgartenterrasse, das Schloss Benrath und der Medienhafen. Nutzen Sie den Wellness- und Fitnessbereich des Hotels (ggf. fallen Mehrkosten an) oder entspannen Sie auf der Terrasse bzw. in der Bar.
![NH-Duesseldorf-City-Nord-Aussenansicht]()
![NH-Duesseldorf-City-Nord-Zimmeransicht]()
![NH-Duesseldorf-City-Nord-Rezeption]()
