Altersteilzeit in der Praxis

Die Altersteilzeit führt in der Praxis zu einem komplexen Zusammenspiel von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen. Für Betriebsrat und Beschäftigte geht es um Themenkomplexe wie die gesetzlichen Voraussetzungen für und Ansprüche auf Altersteilzeit, die Halbierung und Veränderung der Arbeitszeit, Aufstockungsleistungen und zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge. Bei der Altersteilzeit müssen zudem Fragen der Behandlung von Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung, Wertguthaben und die Insolvenzsicherung beachtet werden. Im Seminar „Altersteilzeit in der Praxis“ erarbeiten die Teilnehmer anhand zahlreicher Beispiele und Muster, wie eine optimale Umsetzung von Altersteilzeit in der betrieblichen Praxis funktionieren kann.

Rechtliche Grundlagen der Altersteilzeit

• Altersteilzeitgesetz
• Tarifliche und betriebliche Möglichkeiten
• „Zugangs“-Voraussetzungen der Altersteilzeit
• Ausgestaltungen und Modelle (Block- und Gleichverteiler-Modell)

Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Überblick

• Kurz zusammengefasst: Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle
• Entgelt und mögliche Aufstockung
• arbeitsrechtliche Auswirkungen bei Urlaub und Krankheit, insbesondere im Blockmodell
• Steuerrechtliche Konsequenzen im Überblick
• Insolvenzsicherung
• Auswirkungen der Altersteilzeit auf das Betriebsratsamt

Auswirkungen auf die spätere Rente

• Grundlagen der Altersrente im Überblick
• Auswirkungen der Altersteilzeit auf die spätere Rentenhöhe
• Abschläge einrechnen
• Auswirkungen der Altersteilzeit auf Betriebsrente oder andere Zusatzversorgungen

Regelungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Initiative des Gremiums nach § 92a BetrVG
• Gestaltungsmöglichkeiten als Betriebsrat richtig nutzen
• Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
• Checkliste und Muster Altersteilzeitvertrag