Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitrecht
Gesetzesänderungen, Rechtsprechung und betriebliche Umsetzung im Überblick
Das Arbeitszeitrecht ist im Umbruch: Durch die Entscheidungen des EuGH und BAG zur Arbeitszeiterfassung steht eine umfassende Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes bevor. Die geplanten gesetzlichen Änderungen bringen neue Anforderungen an Betriebe – von der elektronischen Zeiterfassung bis zu flexibleren Arbeitszeitmodellen. Daneben entwickelt sich die Rechtsprechung stetig weiter – etwa zur Bewertung von Umkleidezeiten, Rufbereitschaft oder Reisezeiten. In diesem Seminar erhalten Betriebs- und Personalräte einen umfassenden Überblick über alle aktuellen gesetzlichen Entwicklungen und arbeitsgerichtlichen Entscheidungen sowie deren Auswirkungen auf die Mitbestimmungsrechte.
Rechtsgrundlagen und aktuelle Entwicklungen
- Struktur des Arbeitszeitgesetzes und Bedeutung der EU-Arbeitszeitrichtlinie
- Einfluss der Rechtsprechung von EuGH und BAG auf die Reform
- Der aktuelle Gesetzentwurf zur Neufassung des ArbZG
Neue gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeiterfassung
- Pflicht zur objektiven und verlässlichen Zeiterfassung
- Elektronische Erfassung (§ 16 Abs. 2 ArbZG-E) und Übergangsregelungen
- Gestaltungsspielräume durch Tariföffnungsklauseln
- Vertrauensarbeitszeit – was künftig noch möglich ist
Mitbestimmung bei der Ausgestaltung der Zeiterfassung
- Initiativrecht des Betriebsrats
- Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Auswahl und Einsatz technischer Systeme
Arbeitszeit und vergütungspflichtige Zeiten
- Dienstreisen, Umkleidezeiten, Bereitschaftsdienste
- EuGH- und BAG-Rechtsprechung zur Arbeitszeitdefinition
Überstunden, Teilzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Darlegungs- und Beweislast bei Überstunden
- Überstunden in Teilzeit und Zulässigkeit pauschaler Abgeltung
- Schicht-, Nacht- und mobile Arbeit – Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2, 3 BetrVG
Arbeitszeitbetrug und Beweisverwertungsverbot
- Aktuelle Rechtsprechung und Folgen für Kündigung und Mitbestimmung
Urlaub, Zeitkonten und Kurzarbeit
- BAG-Entscheidungen zu Verfall und Mitwirkungsobliegenheit
- Zeitkontenmodelle: Mitbestimmung, Verfall, Kurzarbeit
Betriebsratsarbeit und Arbeitszeit
- Anrechnung, Reisezeiten, Vergütung bei Freigestellten
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Gesetzliche Neuerungen und Rechtsprechung im Arbeitszeitrecht verstehen
- Anforderungen und Mitbestimmung bei elektronischer Arbeitszeiterfassung kennen
- Mitbestimmung bei Betriebsvereinbarungen und Zeiterfassungssystemen wahrnehmen
- Arbeitszeitrechtliche Sonderfälle wie Umkleidezeiten und Rufbereitschaft bewerten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitregelungen rechtlich begleiten
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1590,- € | |
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1. Teilnehmer
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1690,- €
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2. Teilnehmer
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1640,- €
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Weitere Teilnehmer
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1590,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
Juni
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Timmendorfer Strand
2717/2026
Country Hotel Timmendorfer Strand
Strandallee 136 -140, 23669 Timmendorfer Strand
Das im amerikanischen Landhausstil eingerichtete Hotel ist nur wenige Gehminuten von der Flaniermeile am Timmendorfer Strand entfernt. Speisen Sie auf der Sommerterrasse des Hotels und genießen Sie die Meeresluft. Die Hotelbar mit Kamin bietet eine gemütliche Atmosphäre. Nutzen Sie den Wellnessbereich zur Entspannung, ggf. fallen Mehrkosten an.
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September
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Best Western Plus Hotel Köln City
Innere Kanalstraße 15, 50823 Köln
Das Best Western Plus Hotel Köln City liegt im beliebten Stadtbezirk Ehrenfeld direkt am inneren Grüngürtel. Das Belgische Viertel, die Altstadt und viele weitere Sehenswürdigkeiten der Rheinmetropole sind vom Hotel aus schnell erreicht. Auf 5 Etagen stehen 205 Zimmer, davon drei behindertenfreundliche, zur Verfügung. Zur Ausstattung gehören u.a. eine individuell regulierbare Klimaanlage und kostenfreies WLAN. Auf den zwei Bankettebenen gibt es auf einer Fläche von rund 1.000 m² 12 helle und großzügige Tagungsräume mit Tageslicht, ein Tagungsfoyer und eine eigene Bankettterrasse. Die Gastronomie bietet neben internationalen Speisen auch regionale und saisonale Spezialitäten. Bei gutem Wetter kann die Außenterrasse genutzt werden, abends lädt eine stilvolle Hotelbar zum Verweilen ein. Neben dem großzügigen Fitnessangebot mit modernen Cardio- und Kraftgeräten gibt es auch einen Saunabereich.
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November
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HYPERION Hotel Leipzig
Sachsenseite 7, 04103 Leipzig
https://www.h-hotels.com/de/hyperion/hotels/hyperion-hotel-leipzig hyperion.leipzig@h-hotels.com 0341 550 020Das Hyperion Hotel Leipzig bietet modernen Luxus im Herzen der geschichtsträchtigen Landeshauptstadt Sachsens. Zentrumsnah direkt am Hauptbahnhof gelegen, besticht das 4-Sterne-Superior-Hotel mit 189 stilvoll eingerichteten Zimmern und Suiten, die höchsten Komfort und erstklassige Ausstattung bieten. Gäste können sich im hoteleigenen Wellnessbereich entspannen und im eleganten Restaurant regionale und internationale Köstlichkeiten genießen. Für Geschäftsreisende stehen zehn Räumlichkeiten mit modernster Tagungstechnik im Conference Center auf insgesamt 610 m² zur Verfügung. Die zentrale Lage macht das Hyperion Hotel zum idealen Ausgangspunkt, um Leipzigs Sehenswürdigkeiten wie die Oper, das Gewandhaus und die historische Altstadt zu erkunden.
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