Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitrecht
Gesetzesänderungen, Rechtsprechung und betriebliche Umsetzung im Überblick
4.9 / 5.0 (697 Bewertungen bei Google)Das Arbeitszeitrecht ist im Umbruch: Durch die Entscheidungen des EuGH und BAG zur Arbeitszeiterfassung steht eine umfassende Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes bevor. Die geplanten gesetzlichen Änderungen bringen neue Anforderungen an Betriebe – von der elektronischen Zeiterfassung bis zu flexibleren Arbeitszeitmodellen. Daneben entwickelt sich die Rechtsprechung stetig weiter – etwa zur Bewertung von Umkleidezeiten, Rufbereitschaft oder Reisezeiten. In diesem Seminar erhalten Betriebs- und Personalräte einen umfassenden Überblick über alle aktuellen gesetzlichen Entwicklungen und arbeitsgerichtlichen Entscheidungen sowie deren Auswirkungen auf die Mitbestimmungsrechte.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Gesetzliche Neuerungen und Rechtsprechung im Arbeitszeitrecht verstehen
- Anforderungen und Mitbestimmung bei elektronischer Arbeitszeiterfassung kennen
- Mitbestimmung bei Betriebsvereinbarungen und Zeiterfassungssystemen wahrnehmen
- Arbeitszeitrechtliche Sonderfälle wie Umkleidezeiten und Rufbereitschaft bewerten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitregelungen rechtlich begleiten
Themenplan
Rechtsgrundlagen und aktuelle Entwicklungen
- Struktur des Arbeitszeitgesetzes und Bedeutung der EU-Arbeitszeitrichtlinie
- Einfluss der Rechtsprechung von EuGH und BAG auf die Reform
- Der aktuelle Gesetzentwurf zur Neufassung des ArbZG
Neue gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeiterfassung
- Pflicht zur objektiven und verlässlichen Zeiterfassung
- Elektronische Erfassung (§ 16 Abs. 2 ArbZG-E) und Übergangsregelungen
- Gestaltungsspielräume durch Tariföffnungsklauseln
- Vertrauensarbeitszeit – was künftig noch möglich ist
Mitbestimmung bei der Ausgestaltung der Zeiterfassung
- Initiativrecht des Betriebsrats
- Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Auswahl und Einsatz technischer Systeme
Arbeitszeit und vergütungspflichtige Zeiten
- Dienstreisen, Umkleidezeiten, Bereitschaftsdienste
- EuGH- und BAG-Rechtsprechung zur Arbeitszeitdefinition
Überstunden, Teilzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Darlegungs- und Beweislast bei Überstunden
- Überstunden in Teilzeit und Zulässigkeit pauschaler Abgeltung
- Schicht-, Nacht- und mobile Arbeit – Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2, 3 BetrVG
Arbeitszeitbetrug und Beweisverwertungsverbot
- Aktuelle Rechtsprechung und Folgen für Kündigung und Mitbestimmung
Urlaub, Zeitkonten und Kurzarbeit
- BAG-Entscheidungen zu Verfall und Mitwirkungsobliegenheit
- Zeitkontenmodelle: Mitbestimmung, Verfall, Kurzarbeit
Betriebsratsarbeit und Arbeitszeit
- Anrechnung, Reisezeiten, Vergütung bei Freigestellten
Nächste Termine
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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| mit Kollegenrabatt | ab 1590,- € | |
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1. Teilnehmer
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1690,- €
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2. Teilnehmer
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1640,- €
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Weitere Teilnehmer
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1590,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
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