Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei psychischen Erkrankungen
Vertrauen schaffen und Lösungen entwickeln
Psychische Erkrankungen führen oft zu langer Arbeitsunfähigkeit, und betroffenen Arbeitnehmern fällt die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach teils monatelanger Abwesenheit besonders schwer. Bei psychischen Erkrankungen ist beim BEM-Verfahren deshalb besonderes Fingerspitzengefühl gefragt. Hier gilt es den „richtigen“ Zeitpunkt für die Einleitung des BEM-Verfahrens zu finden und bei der Gesprächsführung mit Betroffenen besonders sensibel vorzugehen. Auf dem Seminar „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei psychischen Erkrankungen“ lernen die Teilnehmer, dass die „Stufenweise Wiedereingliederung“ mehr ist als eine zeitweilige Verkürzung der Arbeitszeit und im BEM-Verfahren alle Arbeitsbedingungen in den Blick genommen werden müssen, die zur Erkrankung beigetragen haben bzw. eine weitere normale Arbeitstätigkeit behindern. Zudem erfahren sie, welche Fördermöglichkeiten es nach §§ 49 und 50 SGB IX für BEM-Berechtigte und Arbeitgeber gibt.
Psychische Erkrankungen verstehen
- Frühsymptome und Warnsignale
- Übersicht: Welche psychischen Erkrankungen gibt es?
- Suchterkrankungen
- Burnout und Stress
Auslöser für psychische Erkrankungen
- Biologische und psychologische Ursachen
- Belastungsfaktoren als Ursache psychischer Erkrankungen
- Arbeitsplatzbezogene Belastungsfaktoren
- Auswirkungen psychischer Beanspruchungen und Erkrankungen
BEM-Verfahren im Überblick
- Gesetzliche Grundlagen
- Ziel und Inhalt des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Pflichten des Arbeitgebers beim BEM
- Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Aufgaben, Rechte und Pflichten des BEM-Teams
- Umgang mit Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer
- Maßnahmenplanung und -durchführung
- Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern
Das Handlungsfeld des Betriebsrats
- Rechtlicher Handlungsrahmen/ Effektive Ausübung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte
- Akzeptanz schaffen: So machen Arbeitnehmer mit!
- Belastungssituation zum Thema machen
- Abgrenzung und Verantwortung
- Betriebliche Möglichkeiten der Prävention
- Unterstützung durch externe Stellen
- Initiativrecht und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
Professionelle Gesprächsführung mit Betroffenen
- Vorbereitung des Gesprächs
- Verstehen: zuhören, fragen, eingehen, Verstandenes mitteilen und spiegeln
- Lösung erarbeiten und Beziehung klären
- Ziele klären
- Dialog führen, die richtigen Fragen stellen
- Die durch Betroffene hinzugezogenen Vertrauenspersonen einbinden
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern
- Akzeptanz für die Einrichtung des BEM im Betrieb schaffen
- Gesprächsführung für Betriebsratsmitglieder mit Betroffenen
- Ideen für eine passgenaue Maßnahmenplanung
- Eigene Grenzen erkennen und beachten
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 16 | ||
|
§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
||
Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
|
1. Teilnehmer
|
1649,- €
|
|
|
2. Teilnehmer
|
1599,- €
|
|
|
Weitere Teilnehmer
|
1549,- €
|
|
| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
September
-
Barceló Hamburg
Ferdinandstraße 15, 20095 Hamburg
Modernes Design trifft hanseatische Eleganz: Im Barceló Hamburg logieren Sie in zentraler Lage, nur wenige Gehminuten von Binnenalster, Hauptbahnhof und der beliebten Einkaufsstraße Mönckebergstraße entfernt. Das avantgardistische 4-Sterne-Superior-Hotel überzeugt mit urbaner Architektur, lichtdurchfluteten Räumen und stilvoll eingerichteten Zimmern. Für unsere Seminare und Kongresse stehen 6 Tagungssäle (280m2) zur Verfügung, die alle mit modernster Technik ausgestattet sind – ideal für konzentriertes Arbeiten mitten in der Hansestadt. Kulinarisch verwöhnt das Stadthotel mit einer Fusion-Küche im Restaurant "1700" inklusive angeschlossener Vinothek. Wer nach dem Seminar entspannen möchte, findet im Fitness- und Wellnessbereich oder auf der schönen Terrasse im Innenhof Ruhe ebenso wie auf der herrlichen Terrasse im Innenhof. Das Barceló Hamburg bietet ein stilvolles Ambiente mit professionellem Service – perfekt für unsere Veranstaltungen.
![Barcelo Hamburg 4]()
![Barcelo Hamburg 2]()
![Barcelo Hamburg 3]()
November
-
Mountain View Hotel Willingen
Briloner Str. 53, 34508 Willingen (Upland)
Das neu eröffnete Mountain View Hotel Willingen liegt ruhig und naturnah am Rand des Sauerlands, mit herrlichem Ausblick auf die Willinger Bergwelt. Die 100 gemütlich-modernen Zimmer bieten hohen Komfort für erholsame Nächte. Für unsere Seminare stehen helle, gut ausgestattete Tagungsräume mit modernster Technik zur Verfügung. Dank flexibler Bestuhlung eignen sie sich für kleinere Gruppen ebenso wie für größere Veranstaltungen. Das Hotelrestaurant „Green Hill“ serviert regionale Spezialitäten, während sich die Panorama-Terrasse perfekt für Pausen mit Weitblick eignet. Entspannung finden Gäste im großzügigen Wellnessbereich mit Pool, Panoramasauna und Ruhelandschaften. Das Hotel verbindet professionelle Seminarbedingungen mit einer inspirierenden Naturkulisse.
![Nehmen 16 Aussenansicht 1]()
![Nehmen 15 Rezeption 2]()
![Doppelzimmer7]()
