Gefährdungsbeurteilung in der Praxis

Gefährdungsbeurteilungen rechtssicher, praxisnah und mit Wirkung umsetzen

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Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, mögliche Gefährdungen für die Gesundheit seiner Beschäftigten zu identifizieren und Präventionsmaßnahmen zu ergreifen. Das gilt auch für psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Zur Feststellung potenzieller Gefahren muss er eine Gefährdungsbeurteilung vornehmen, auf deren Grundlage Maßnahmen ergriffen werden, wie die physischen und psychischen Gesundheitsrisiken beseitigt oder zumindest bestmöglich reduziert werden können. Der Betriebsrat hat im Rahmen seines Beteiligungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG bei jedem Schritt der Gefährdungsbeurteilung mitzubestimmen. In unserem Seminar lernen die Teilnehmer, wie ein Verfahren für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung geregelt werden kann, das auf entsprechende örtliche Gegebenheiten und betriebliche Arbeitsbedingungen ausgerichtet ist. 

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

  • Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
  • Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses und der Kontrollpflichten
  • Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen
  • Einsetzung und Durchführung einer Einigungsstelle

Themenplan

Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung

  • Rechtliche Grundlagen in BetrVG, BPersVG und LPVG 
  • Physische und psychische Belastungen erkennen 
  • Dokumentationspflichten und Verantwortlichkeiten 

Gefährdungen erkennen und bewerten

  • Abgrenzung: Gefahr und Gefährdung 
  • Ermittlung von Gesundheits- und Unfallrisiken 
  • Vorgehen von Betriebs- und Personalräten 

Ablauf und Organisation der Gefährdungsbeurteilung

  • Planung, Auswahl der Methode, Kontrolle und Nachverfolgung 
  • Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt 

Mitbestimmung und Gestaltungsspielräume

  • Initiativrechte von Betriebs- und Personalräten 
  • Beteiligung an Verfahren, Methoden und Maßnahmen 
  • Beauftragung von Externen und Nutzung externer Expertise 

Die Vereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung

  • Betriebs- oder Dienstvereinbarung rechtssicher gestalten 
  • Mindestinhalte, Prävention und Evaluation 
  • Praktische Verhandlungsstrategien und Mustervereinbarung 
870 Gefaehrdungsbeurteilung Pb

Nächste Termine

24.08. - 28.08.2026
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05.10. - 09.10.2026
St. Peter Ording
09.11. - 13.11.2026
Prien am Chiemsee
Zu den Terminen

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 16
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
mit Kollegenrabatt ab 1549,- €
1. Teilnehmer
1649,- €
2. Teilnehmer
1599,- €
Weitere Teilnehmer
1549,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
  • Arbeitsschutzausschussmitglieder

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 Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

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