Gefährdungsbeurteilung im Fokus: Gesundheit sicher gestalten
Physische und psychische Risiken erkennen, beurteilen und wirksam mitgestalten
Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, mögliche Gefährdungen für die Gesundheit seiner Beschäftigten zu identifizieren und Präventionsmaßnahmen zu ergreifen. Das gilt auch für psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Zur Feststellung potenzieller Gefahren muss er eine Gefährdungsbeurteilung vornehmen, auf deren Grundlage Maßnahmen ergriffen werden, wie die physischen und psychischen Gesundheitsrisiken beseitigt oder zumindest bestmöglich reduziert werden können. Der Betriebsrat hat im Rahmen seines Beteiligungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG bei jedem Schritt der Gefährdungsbeurteilung mitzubestimmen. In unserem Seminar lernen die Teilnehmer, wie ein Verfahren für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung geregelt werden kann, das auf entsprechende örtliche Gegebenheiten und betriebliche Arbeitsbedingungen ausgerichtet ist.
Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
- Wie sind psychische Belastungen zu berücksichtigen?
- Überblick der rechtlichen Grundlagen
- Beteiligte Personen
- Welche Tätigkeiten sind zu betrachten?
- Was beinhaltet die Dokumentationspflicht?
Die wesentlichen Gefährdungen erkennen
- Abgrenzung: Gefahr und Gefährdung
- Arbeitsbedingte Gesundheits- und Unfallgefahren ermitteln
- Physische und psychische Gefährdungsfaktoren erkennen
- Wie sollte der BR vorgehen?
Schritte der Gefährdungsbeurteilung
- Planung des BR: Konzepterstellung und Auswahl der Methode
- Feststellung der Gefährdungen
- Schutzmaßnahmen ermitteln: Wer macht was bis wann?
- Kontrolle und Dokumentation
Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- BR als „Motor“ der Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
- Wichtige Vorfragen des BR für eine sinnvolle organisatorische Umsetzung
- Beauftragung von Externen
Die Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung
- Erzwingbar oder freiwillig?
- Richtige Ausgestaltung der Mindestanforderungen
- Welche Themen sollten in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?
- Praxishilfe: Muster einer BV zur Gefährdungsbeurteilung
- Bei Meinungsverschiedenheiten: Einsatz und Wirkung einer Einigungsstelle
Exkurs: Praktische Tipps für die Verhandlungsführung mit dem Arbeitgeber
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses und der Kontrollpflichten
- Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen
- Einsetzung und Durchführung einer Einigungsstelle
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 16 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
- Arbeitsschutzausschussmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
August
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Hilton Heidelberg
Kurfürstenanlage 1, 69115 Heidelberg
https://www.hilton.com/en/hotels/hdbbwhi-hilton-heidelberg/ info@hiltonheidelberg.com +49 6221 7339090Das im Sommer 2022 neu eröffnete Hilton Heidelberg, erstrahlt in elegantem Glanz. Das Hotel zeichnet sich durch gehobene, moderne Einrichtung und Ambiente aus, verfügt über ein Fitness Center, eine Executive-Lounge sowie eine Bar und ein Restaurant. Dort genießen Sie den ganzen Tag über eine Auswahl an lokalen Köstlichkeiten. Die barocke Heidelberger Altstadt und das historische Heidelberger Schloss sowie das Flussufer sind für Sie nur einen kurzen Spaziergang entfernt. Ihr Seminar findet auf über 560 Quadratmeter Veranstaltungsfläche in einem der 7 Tagungsräume statt. Parkplätze können sind gegen Gebühr nutzen. Es ist eine direkte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel gegeben.
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Oktober
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St. Peter-Ording
4130/2026
ambassador hotel & spa
Im Bad 26, 25826 St. Peter-Ording
Das Ambassador Hotel & Spa liegt direkt an der Strandpromenade im Ortsteil St. Peter-Bad mit freiem Blick auf Strand, Salzwiesen und das Wattenmeer. Es gibt 89 Zimmer zu deren Ausstattung u. a. Safe, Minibar, Flat-TV und kostenfreies WLAN gehören. Die Seminarräume liegen alle im Erdgeschoss und verfügen über Tageslicht. Sie bieten ein angenehmes Ambiente für konzentriertes Arbeiten. Der Wellnessbereich des Hotels bietet einen Fitnessraum, eine Sauna und einen Pool. Der 12 Kilometer lange Sandstrand lädt zu ausgedehnten Spaziergängen oder Joggingrunden ein. Darüber hinaus ist eine Wanderung durchs Watt sehr zu empfehlen. Das Ambassador bietet den perfekten Rahmen für ein erfolgreiches aas-Seminar.
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![Hotel Ambassador, St Peter Ording]()
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November
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Prien am Chiemsee
4629/2026
Garden Hotel Reinhart
Erlenweg 16, 83209 Prien am Chiemsee
Das Garden Hotel Reinhart liegt direkt an der Chiemsee Promenade mitten im Urlaubsparadies Chiemgau. Im Hotel befindet sich ein großzügiger Wellnessbereich, ggf. fallen Mehrkosten an. Zum Ausklingen des Tages empfiehlt sich ein Besuch der Hotelbar oder ein Spaziergang am See.
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![Garden-Hotel-Reinhart-Prien-am-Chiemsee-Aussenansicht]()
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