Die wichtigsten Arbeitnehmerschutzgesetze
Mitbestimmung bei den rechtlichen Grundlagen für den Arbeitsschutz
Die wichtigsten Arbeitgeberpflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung / Dokumentation von Arbeitsunfällen / Unterweisung über die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz / Arbeitsschutzmaßnahmen für besonders gefährliche Arbeitsbereiche / Pflicht zu Erster Hilfe und zur Vorsorge für Notfälle / Voraussetzungen für regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen / Verantwortung für geeignete Organisation des Arbeitsschutzes / Delegation von Aufgaben auf Führungskräfte
Die wichtigsten Vorschriften und Pflichten aus dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
Bestellung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit mit Zustimmung des Betriebsrats / Anforderungen an Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit / Verpflichtung zur gegenseitigen Zusammenarbeit und zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Pflicht zur Bildung des Arbeitsschutzausschusses (ASA) / Zusammensetzung und Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses (ASA) / behördliche Anordnungen, Auskunfts- und Besichtigungsrechte
Die wichtigsten Vorschiften aus dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Begrenzung der höchstzulässigen täglichen Arbeitszeit / Mindestruhepausen während der Arbeitszeit / Ruhezeit zwischen den Arbeitstagen / Schutzvorschriften zur Nachtarbeit / Arbeitsruhe an Sonn- und Feiertagen
Die wichtigsten Vorschriften aus dem Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Schutz des Arbeitsverhältnisses (Kündigungsverbot) / Schutz für Mutter und Kind am Arbeitsplatz / Beschäftigungsverbote und Mutterschutzfrist / Mutterschutz und Elternzeit / Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen / Schutz für stillende Mütter
Die wichtigsten Vorschriften aus dem SGB IX
Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und Ausgleichsabgabe / Sonstige Pflichten der Arbeitgeber und Rechte der schwerbehinderten Menschen / Besonderer Kündigungsschutz von schwerbehinderten Menschen / Wahl und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung / Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung / Rechte und Pflichten der Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen / Mehrarbeit und Zusatzurlaub
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die wichtigsten Regelungen aus dem ArbSchG und dem ASiG
- Die wichtigsten Vorgaben des ArbZG
- Das Wichtigste zu Mutterschutz und Elternzeit
- Das Wichtigste zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1390,- € | |
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1. Teilnehmer
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1490,- €
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2. Teilnehmer
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1440,- €
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Weitere Teilnehmer
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1390,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
