Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 3
Psychische Gesundheit, Ergonomie und digitale Herausforderungen
Der Betriebsrat spielt im arbeits- und Gesundheitsschutz eine herausragende Rolle. Auf dem Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 3 “werden der Arbeitsschutz und die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, insbesondere durch die Erkennung und Prävention psychischer Belastungen sowie die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen behandelt. Zudem lernen die Teilnehmer die gesetzlichen Regelungen und Vorschriften zum Umgang mit Gefahrstoffen sowie Schutzmaßnahmen für besondere Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit, Lärm und Hitze. Weitere Themen sind die Bedeutung und Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Arbeitsschutz bei digitalen Technologien und die Planung von Notfall- und Kriseninterventionsmaßnahmen. Die Teilnehmer erfahren, welche Rolle der Betriebsrat bei der Harmonisierung dieser Maßnahmen spielen kann. Schließlich werden die Bewertung der Effektivität von Arbeitsschutzmaßnahmen und aktuelle Urteile und Rechtsprechung im Bereich Arbeitsschutz besprochen.
Unterweisungen der Belegschaft
- Rahmenbedingung und Möglichkeiten der Unterweisung
- Umfang und Inhalte der Unterweisung
- Rolle des Betriebsrats
Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz
- Werden Pflichten delegiert, übertragen oder begrenzt?
- Nutzen und Grenzen einer Pflichtenübertragung
- Möglichkeiten des Betriebsrats
Arbeitszeit und Arbeitsschutz
- Arbeitszeit als Teil des Arbeitsschutzes
- Was sind gesundheitsverträgliche Arbeitszeiten?
- Arbeitszeit und Gefährdungsbeurteilung
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
- Erkennen und Bewerten von psychischen Belastungen
- Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen
- Rolle des Betriebsrats bei der Förderung der psychischen Gesundheit
Arbeiten 4.0 – Arbeitsschutz bei digitalen Technologien und Innovationen
- Der Arbeitsmarkt unter Einfluss der Digitalisierung
- Neue Gefährdungen für die Mitarbeiter in Sicherheit und Gesundheit
- Arbeits- und Gesundheitsschutz im Homeoffice
- Neue Anforderungen an den Betriebsrat
Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
- Ergonomische Hilfsmittel und deren Einsatz
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei ergonomischen Maßnahmen
Der Umgang mit besonderen Arbeitsbedingungen
- Arbeiten unter erschwerten Bedingungen: Lärm, Hitze etc.
- Risikobewertung und Schutzmaßnahmen
- Mitbestimmung bei der Einführung und Nutzung von Gefahrstoffen
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
Bewertung der Effektivität von Arbeitsschutzmaßnahmen
- Kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems
- Nutzung von Feedback und Erfahrungen
Kommunikation im Arbeitsschutz
- Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber
- Unterstützer innerhalb und außerhalb des Betriebs
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Typische Gefährdungsfaktoren durch Digitalisierung
- Bedeutung der Arbeitszeit im Gesundheitsschutz
- Arbeitsschutzmaßnahmen bewerten und verbessern
- Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Unterweisung
- Erschwerte Arbeitsbedingungen beurteilen und mildern

Seminarfakten
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
1. Teilnehmer
|
1649,- €
|
|
2. Teilnehmer
|
1599,- €
|
|
Weitere Teilnehmer
|
1549,- €
|
|
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden |
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Arbeitsschutzausschussmitglieder
- Personalratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2025
Mai
-
IntercityHotel Heidelberg
Kurfürsten-Anlage 81, 69115 Heidelberg
Zentral auf der Westseite des Heidelberger Hauptbahnhofs gelegen, ist das IntercityHotel Heidelberg im Viertel Bergheim mit seinen 198 Zimmern und fünf klimatisierten Tagungsräumen der ideale Ort für Geschäftstermine. Die unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof und die optimalen Verkehrsanbindungen garantieren kurze Wege in die Innenstadt und zu den umliegenden Sehenswürdigkeiten, wie z. B. dem nur 2 km entfernten Schloss Heidelberg. Das Hotel erscheint in stylischem Ambiente und geschmackvollem Design und ist mit einem Restaurant, einer Bistro Lounge mit Bar und Terrasse sowie einer Tiefgarage mit 42 PKW-Stellplätzen ausgestattet.
September
-
Ostseebad Heringsdorf / Usedom
3711/2025
Hotel Kaiserhof Heringsdorf
Strandpromenade/Kulmstraße 33, 17424 Ostseebad Heringsdorf / Usedom
Das Hotel liegt nur 20 m vom Strand entfernt, unweit der Seebrücke. Herzstück des Hotels ist der subtropische Palmengarten. Im Wintergarten mit Kamin kann man es sich mit einem Buch gemütlich machen. Der Sommergarten, direkt an der Strandpromenade, bietet eine herrliche Aussicht. Die Wellnessoase des Hotels erstreckt sich über drei Etagen, ggf. fallen Mehrkosten an. Zusätzlich gibt es einen Fitnessbereich.
November
-
Hotel Stadtpalais
Deutz-Kalker-Straße 52, 50679 Köln
Das Hotel Stadtpalais liegt nur 500 m vom Bahnhof Köln-Deutz entfernt, direkt gegenüber der LANXESS arena. In den denkmalgeschützten Gemäuern des ehemaligen Kaiser-Wilhelm-Bades ist ein modernes Stadthotel mit persönlicher Atmosphäre und gehobenem Komfort entstanden. Das Hotel verfügt über großzügige und lichtdurchflutete Tagungsräume, die mit neuester Technik ausgestattet sind. Nach Seminarende besteht die Möglichkeit, die Sauna oder den Fitnessbereich des Hotels zu nutzen. Zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen bietet sich ein Besuch von „Bio‘s Bar“ an. In der nach Alfred Biolek benannten Bar, sind viele Relikte aus seiner langjährigen Fernsehkarriere zu bestaunen. Vom Hotel aus lohnt sich ein Spaziergang zum Rheinboulevard oder über die Hohenzollernbrücke zum Kölner Dom.