Inhouse – Basics of Works Constitution Act – Part 2
The co-determination rights for each works council member
Information as a requirement for the exercise of participation rights
- Comprehensive and timely information of the works council – data protection vs. duty to provide information
- Entitlement to experts or knowledgeable workers
- Proper commissioning of experts
Implementation of co-determination rights in social affairs
- Exercise of co-determination of the works council by works agreement
- Regulations of the company: checks, sick leave, work clothes
- Start and end of working hours, shift work, flexitime, overtime
- Vacation schedule and vacation of individual employees
- Payment of remuneration, equal pay, non-tariff benefits
- Technical monitoring devices: Internet, e-mail, mobile phone, telephone, video surveillance
- Co-determination in occupational health and safety
- Co-determination in mobile work
- Works councils’ response to employers' initiatives
- Initiative by the works council
- Co-determination in urgent and emergency cases
Implementation of participation rights in individual personnel measures
- Scope of information to the works council and action to be taken in the event of incorrect information
- Legal reasons for refusal of consent – possible reactions of the works council
- How can refusals of consent be formulated in concrete terms?
- Deadline and legal consequences of a refusal of consent
- Practical exercises for the implementation of participation rights
Implementation of participation rights in the event of terminations
- Consultation of the works council/Legal consequences of incorrect information provided to the employer
- Possible reactions of the works council to the hearing on the dismissal
- Ordinary and extraordinary termination: Important deadlines for the works council
- Written justification of the works council for concerns and objections
- How can contradictions and concerns be formulated in concrete terms?
- Employee's entitlement to continued employment in the event of an objection by the works council
- Practical exercises for the implementation of participation rights
Knowledge after attending this inhouse-seminar
- In-depth knowledge of the co-determination rights of the works council: §§ 87, 99, 102 BetrVG
- Topics of possible works council agreements
- Urgent and emergency cases in the context of social participation
- In-depth knowledge of co-determination in recruitment, transfer, classification/regrouping
- Consultation of the works council in the event of dismissals in practice
Inhouse
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