Symposium zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) 2026

Eröffnungsvortrag

Friedrich Dinkelacker

Berater, Coach und Moderator

Vortrag:
"20 Jahre BEM – Was hat BEM für Veränderungen gebracht?"

Abschlussvortrag

Prof. Dr. Jochen Prümper und Tobias Reuter

Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie und Berater

Vortrag:
"BEM live erlebt – Wenn Theorie auf Praxis trifft"

Workshop 1: Zwischen Fürsorge und Verantwortung: BEM bei Suchterkrankungen

Grundlagen Suchtmittelabhängigkeit: Ursachen – Wirkung – Folgen +++ Gesprächsführung mit Betroffenen – zwischen Empathie und Klarheit +++ Zusammenarbeit mit Suchtberatungsstellen und Selbsthilfegruppen +++ Umgang mit Rückfällen +++ Sucht und krankheitsbedingte Kündigung +++ Passende Maßnahmen im BEM bei Sucht – individuell, realistisch, wirksam

Workshop 2: Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten im Rahmen des BEM

Welche Daten dürfen verarbeitet werden? +++ Was muss offenbart werden? +++ Wer bekommt Einsicht die die Unterlagen? +++ BEM-Akte vs. Personalakte: Was gehört wohin? +++ Einwilligung der Betroffenen in die Erhebung der Gesundheitsdaten +++ Verschwiegenheitspflichten der Beteiligten: Wer darf wem was sagen?

Workshop 3: Aufgaben, Rechte und Pflichten des „BEM-Teams“

Wer ist das BEM-Team? – Rollen, Zusammensetzung und Zuständigkeiten +++ Aufgaben im Überblick – Von der Einladung bis zur Nachsorge +++ Rechte und Pflichten des BEM-Teams – Was darf das Team (nicht)? +++ Zusammenarbeit im BEM-Team – Chancen und Stolpersteine +++ Koordination mit anderen internen oder externen Stellen +++ Recht auf Schulung und Unterstützung im Verfahren

Workshop 4: Kollegiale Fallberatung

Grundlagen der kollegialen Fallberatung +++ Rollen und Regeln in der kollegialen Fallberatung +++ Die Methoden kennen: Phasen und Ablauf einer Fallberatung +++ Stolpersteine in der kollegialen Fallberatung +++ Anwendungsfelder und Grenzen im beruflichen Alltag +++ Übung und Reflexion: Kollegiale Fallberatung praktisch erleben

Workshop 5: Die wichtigsten Rechtsfragen zum BEM

Wann ist ein BEM erforderlich? +++ Wer muss wann beteiligt werden? +++ Grundlagen der krankheitsbedingten Kündigung +++ Gibt es einen Rechtsanspruch auf die Durchführung eines BEM? +++ Was passiert bei Ablehnung des BEM? +++ Gerichtliche Entscheidungen – Fallbeispiele aus der Praxis