Kongress “aas-Betriebsrätetage 2026”
Yachthafenresidenz Hohe Düne
Vorträge
Eröffnungsbeitrag
Abschlussvortrag
Unsere Referenten
Best-Practice-Fachforen
Wähle 2 aus 6
Die KI-Rahmenbetriebsvereinbarung (Stefan Pflug und ein erfahrener BR-Kollege)
Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats (Christoph Altmann und ein erfahrener BR-Kollege)
Entgeltschema (Alexandra Konkel und ein erfahrener BR-Kollege)
Betriebsänderungen (Susanne Schaperdot und ein erfahrener BR-Kollege)
Transfergesellschaft als Chance - Möglichkeiten und Grenzen (Lars Althoff und ein erfahrener Kollege)
Fallstricke bei der Einführung der Elektronischen Personalakte (ePA) (Dr. Uwe Reim und ein erfahrener BR-Kollege)
Workshops 2026
Wähle 3 aus 6
WS 1 Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
+++ Pflicht zu Gehaltsangaben in Stellenanzeige ab 07.Juni 2026: Beteiligung bei Stellenanzeigen +++ Auslegung von Arbeitsvertragsklauseln +++ Neues zur Kündigung, z.B. Druckkündigung und Probezeitkündigung +++ Zustimmungsersetzung bei (Teil-)Versetzungen +++ Ladung von Ersatzmitgliedern +++ Entscheidungen zur Betriebsratssitzung
WS 2 Datenschutz im Betriebsratsbüro
+++ Wo kommt der Betriebsrat mit Daten in Berührung? +++ Pflichten des Betriebsrats +++ Eckpunkte eines Datenschutzkonzepts inkl. Löschkonzept +++ Einbeziehung der Ersatzmitglieder in das Datenschutzkonzept +++ Konsequenzen von Datenschutzverstößen +++ Rolle des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
WS 3 Arbeitszeitmodelle – Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
+++Jahresarbeitszeit, Lebensarbeitszeit, Gleitzeit: Arbeitszeitmodelle im Überblick +++ Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich? +++ 4 Tage Woche: voller Lohnausgleich, Reduzierung Arbeitszeit, usw. +++ Reichweite und Grenzen des Initiativrechts des Betriebsrats +++ Herausforderungen an die Mitbestimmung bei Schichtarbeit
WS 4 Teambuilding: Als starkes Team in die neue Amtszeit
+++ Gemeinsame Ziele und Spielregeln für eine erfolgreiche Zusammenarbeit +++ Konkurrenten bei der Wahl – Kollegen im neuen Gremium: Zusammenarbeit verschiedener Listen im neugewählten Betriebsrat +++ Vorher war alles besser? Neues Gremium – neue Chancen +++ Sich auf die unterschiedlichen Charaktere einlassen
WS 5 Gesprächs- und Verhandlungspraxis aufbauen
+++ Gesprächsroutinen mit dem Arbeitgeber aufbauen: Monatsgespräche, Einladung zur Betriebsversammlung usw. +++ Für regelmäßige Kommunikation und Austausch mit der Belegschaft sorgen: Betriebsversammlungen, Sprechstunden, Mitarbeiterbefragungen organisieren und regelmäßig durchführen +++ Anknüpfen am bisherigen Verhandlungsstand: Wie werden Verhandlungen in neuer Besetzung weitergeführt? +++ Neue Amtszeit – neu Chance: Welche Verhandlungsposition nehmen wir ein?
WS 6 Personalentwicklung im Fokus des Betriebsrats
+++Beteiligung des Betriebsrats bei Personalentwicklung +++ Möglichkeiten des Betriebsrats zur Durchsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen +++ Aufstellung von Weiterbildungs- und Förderungskonzepten +++ Konzepte für den Betrieb als Betriebsrat erarbeiten +++ Inwieweit besteht ein Initiativrecht?
Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:
- Aktueller Stand der neuesten Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
- Datenschutzkonforme Organisation des Betriebsratsbüros zum Start in die neue Amtszeit
- Als Team agieren und Routinen festlegen
- Mitbestimmung bei Arbeitszeitmodellen und der Personalentwicklung
- Praxistipps zu verschiedenen Themen in den Best-Practice-Fachforen, z.B. Öffentlichkeitsarbeit oder elektronische Personalakte
Kongress
| mit Kollegenrabatt | ab 1749,- € | |
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1. Teilnehmer
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1849,- €
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2. Teilnehmer
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1799,- €
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Weitere Teilnehmer
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1749,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Yachthafenresidenz Hohe Düne | ||
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Am Yachthafen 1, 18119 Ostseebad Warnemünde
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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312,33 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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159,50 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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119,40 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
