Inhouse – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Erste Grundlagen

Voraussetzungen und rechtliche Einbettung in das SGB IX

  • Ziel und Inhalt des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Zielgruppe und geschützter Personenkreis
  • Die Jahresfrist und der Sechs-Wochen-Zeitraum
  • Pflichten des Arbeitgebers beim BEM

Überblick: Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements

  • Wer ist beteiligt?
  • Recht des Betroffenen auf Hinzuziehung einer Vertrauensperson eigener Wahl
  • Eckpunkte des BEM-Verfahrens

Überblick: Datenschutzrechtliche Grundlagen

  • Überblick über die Regelungen des Datenschutzes
  • Dokumentation des BEM in der BEM-Akte
  • Umgang mit Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

  • 87 Abs. 1 Nr. 1, Nr. 6, Nr. 7 BetrVG als Grundlage der Mitbestimmung
  • Einschränkung des Mitbestimmungsrechts durch gesetzliche Regelungen
  • Umsetzung des Mitbestimmungsrechts durch Betriebsvereinbarung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Bedeutung des BEM für die Arbeitnehmer, den Betriebsrat und das Unternehmen
  • Rechtliche Grundlagen des BEM: SGB IX und Datenschutzrecht

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Individuellere Schulungen gibt es wohl kaum: SIE bestimmen sämtliche Eckpunkte Ihres Inhouse-Seminars und sagen WAS, WANN, WO und mit WEM!

Wählen Sie jetzt Ihren Wunschtermin aus und gerne auch gleich Ihren Wunsch-Referenten dazu. Natürlich helfen wir auch gerne mit Empfehlungen, insofern gewünscht.

Um ein thematisch passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihren Betriebsrat ausgerichtetes Seminar zu konzipieren, sind wir offen für JEDES Thema, das bei Ihnen aktuell Priorität hat.

Selbstverständlich kommen wir auf Wunsch aber auch gerne mit Vorschlägen und Ideen auf Sie zu.

Unser Expertenteam freut sich darauf, auch die Örtlichkeit nach Ihrem persönlichen Bedarf optimal vorzubereiten: Lassen Sie sich und Ihr Team am Ort Ihrer Wahl schulen – ob im unternehmenseigenen Tagungsraum, einer bevorzugten externen Location oder in einem unserer zahlreichen renommierten aas-Partner-Hotels.

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