Inhouse – Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)
Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
Voraussetzungen für wirksames Handeln des Betriebsrats
- Zugang von Anhörungen und Erklärungen usw. beim BR
- Wer tritt den BR bei Verhinderung des BR-Vorsitzenden und des Stellvertreters ein?
- Die wirksame Beschlussfassung – auch per Video- und Telefonkonferenz
- Anforderungen an die Ladung
- Wann liegt eine Verhinderung zur Sitzungsteilnahme vor?
- Welche Auswirkungen haben Fehler des BR?
- Das ordnungsgemäße Sitzungsprotokoll
Kosten und Ausstattung des Betriebsrats
- Anspruch auf ein eigenes Betriebsratsbüro – Größe und Ausstattung
- Anspruch auf eine Bürokraft
- Anspruch auf Literatur, PC, Laptop, Handy usw.
- Schulungsanspruch
Arbeitsbefreiung für Betriebsratstätigkeit und Kündigungsschutz
- Voraussetzungen für Betriebsratstätigkeit während der Arbeitszeit
- Pflicht zur An- und Rückmeldung
- Dokumentation der BR-Tätigkeit
- Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- Freistellung zur BR-Arbeit und Teilfreistellungen
- Kündigungsschutz
Weitere Organe der Betriebsverfassung
- Das Wichtigste zum Betriebsausschuss und weiteren Ausschüssen
- Zuständigkeiten von GBR und Wirtschaftsausschuss
- Die JAV und die SBV
Kommunikation mit Arbeitgebern und Belegschaft
- Gesetzliche Vorgaben für die Betriebsversammlung und Tipps für den Ablauf
- Das Monatsgespräch, Betriebsbegehungen und Sprechstunden
Informationsrechte und Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats
Informationsrechte des BR
- Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten
- Voraussetzungen für die Mitbestimmung bei Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, Urlaub, Datenschutz sowie beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Mitbestimmung beim Arbeitsentgelt
Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Wie muss der Betriebsrat informiert werden?
- Beteiligung bei Einstellungen, Versetzungen und Ein- und Umgruppierungen
- Die Zustimmungsverweigerungsrechte des BR
- Form und Umfang der Anhörung des BR vor Ausspruch der Kündigung
- Reaktionsmöglichkeiten des BR
- Was kann der BR mit dem Widerspruch erreichen?
Inhouse
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