Inhouse – Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)

Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied

Voraussetzungen für wirksames Handeln des Betriebsrats

  • Zugang von Anhörungen und Erklärungen usw. beim BR
  • Wer tritt den BR bei Verhinderung des BR-Vorsitzenden und des Stellvertreters ein?
  • Die wirksame Beschlussfassung – auch per Video- und Telefonkonferenz
  • Anforderungen an die Ladung
  • Wann liegt eine Verhinderung zur Sitzungsteilnahme vor?
  • Welche Auswirkungen haben Fehler des BR?
  • Das ordnungsgemäße Sitzungsprotokoll

Kosten und Ausstattung des Betriebsrats

  • Anspruch auf ein eigenes Betriebsratsbüro – Größe und Ausstattung
  • Anspruch auf eine Bürokraft
  • Anspruch auf Literatur, PC, Laptop, Handy usw.
  • Schulungsanspruch

Arbeitsbefreiung für Betriebsratstätigkeit und Kündigungsschutz

  • Voraussetzungen für Betriebsratstätigkeit während der Arbeitszeit
  • Pflicht zur An- und Rückmeldung
  • Dokumentation der BR-Tätigkeit
  • Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
  • Freistellung zur BR-Arbeit und Teilfreistellungen
  • Kündigungsschutz

Weitere Organe der Betriebsverfassung

  • Das Wichtigste zum Betriebsausschuss und weiteren Ausschüssen
  • Zuständigkeiten von GBR und Wirtschaftsausschuss
  • Die JAV und die SBV

Kommunikation mit Arbeitgebern und Belegschaft

  • Gesetzliche Vorgaben für die Betriebsversammlung und Tipps für den Ablauf
  • Das Monatsgespräch, Betriebsbegehungen und Sprechstunden

Informationsrechte und Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats

Informationsrechte des BR

  • Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse

Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten

  • Voraussetzungen für die Mitbestimmung bei Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, Urlaub, Datenschutz sowie beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Mitbestimmung beim Arbeitsentgelt

Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Wie muss der Betriebsrat informiert werden?
  • Beteiligung bei Einstellungen, Versetzungen und Ein- und Umgruppierungen
  • Die Zustimmungsverweigerungsrechte des BR
  • Form und Umfang der Anhörung des BR vor Ausspruch der Kündigung
  • Reaktionsmöglichkeiten des BR
  • Was kann der BR mit dem Widerspruch erreichen?
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Wählen Sie jetzt Ihren Wunschtermin aus und gerne auch gleich Ihren Wunsch-Referenten dazu. Natürlich helfen wir auch gerne mit Empfehlungen, insofern gewünscht.

Um ein thematisch passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihren Betriebsrat ausgerichtetes Seminar zu konzipieren, sind wir offen für JEDES Thema, das bei Ihnen aktuell Priorität hat.

Selbstverständlich kommen wir auf Wunsch aber auch gerne mit Vorschlägen und Ideen auf Sie zu.

Unser Expertenteam freut sich darauf, auch die Örtlichkeit nach Ihrem persönlichen Bedarf optimal vorzubereiten: Lassen Sie sich und Ihr Team am Ort Ihrer Wahl schulen – ob im unternehmenseigenen Tagungsraum, einer bevorzugten externen Location oder in einem unserer zahlreichen renommierten aas-Partner-Hotels.

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