Inhouse – Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

Arbeit und Gesundheit

  • Überblick über die Entwicklung des Gesundheitsschutzes: Von der Unfallverhütung bis zur Prävention bei psychischen Belastungen
  • Die (gesetzliche) Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung auch bei psychischen Belastungen
  • Wie alles zusammenhängt: psychische Belastungen, Stress und Burnout
  • Gefährdungsbeurteilung und psychische Belastungen in besonderen Krisenzeiten
  • BR-Arbeit im Fokus: Mit dem Arbeitgeber, der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt die Handlungsempfehlungen erfolgreich umsetzen
     

Gesundheitsressourcen als Schlüssel zur Prävention

  • Was Gesundheitsressourcen sind
  • Wissenschaftliche Einstufung von Gesundheitsressourcen
  • Arbeitsbedingte, soziale und persönliche Ressourcen
 

Erkennen und Beurteilen von psychischen Belastungen

  • Psychische Belastungen und ihre Beanspruchungsfolgen
  • Verfahren zur Messung von Belastungs- und Beanspruchungsfolgen
  • Einführung und Vertiefung in die psychischen Risiken als Gesamtbilanz aus Arbeit und Gesundheit
     

Arbeitspsychologische Beurteilung der psychischen Belastungen

  • Mögliche Form psychischer Risiken und deren Faktoren
  • Tipps zur Realisierung geeigneter Präventionsmaßnahmen
  • Mögliche Beurteilungsmethoden und deren Bewertungsaspekte in Bezug auf die psychische Gesundheit durch Beobachter und Selbsttest
     

Ausblick „Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement“

  • Betriebliche Umsetzung von präventiven Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterbefragung als Startpunkt für ganzheitliches Gesundheitsmanagement
  • Projekt „Aufbau einer Gesundheitskultur“ im Unternehmen
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Individuellere Schulungen gibt es wohl kaum: SIE bestimmen sämtliche Eckpunkte Ihres Inhouse-Seminars und sagen WAS, WANN, WO und mit WEM!

Wählen Sie jetzt Ihren Wunschtermin aus und gerne auch gleich Ihren Wunsch-Referenten dazu. Natürlich helfen wir auch gerne mit Empfehlungen, insofern gewünscht.

Um ein thematisch passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihren Betriebsrat ausgerichtetes Seminar zu konzipieren, sind wir offen für JEDES Thema, das bei Ihnen aktuell Priorität hat.

Selbstverständlich kommen wir auf Wunsch aber auch gerne mit Vorschlägen und Ideen auf Sie zu.

Unser Expertenteam freut sich darauf, auch die Örtlichkeit nach Ihrem persönlichen Bedarf optimal vorzubereiten: Lassen Sie sich und Ihr Team am Ort Ihrer Wahl schulen – ob im unternehmenseigenen Tagungsraum, einer bevorzugten externen Location oder in einem unserer zahlreichen renommierten aas-Partner-Hotels.

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