Kongress “Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2026”
Best Western Plus Hotel Willingen
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Workshops 2026
Wählen Sie 5 aus 8
Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Sie können aus dem umfangreichen Kongressprogramm fünf Workshops auswählen.
So können Sie sich die Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, individuell und passgenau zusammenstellen.
Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
Befristeter Arbeitsvertrag läuft auch bei Wahl in den Betriebsrat aus +++ Neues zur Betriebsratsvergütung +++ Bereitstellung von personalisierten E-Mail-Adressen für einzelne Betriebsratsmitglieder +++ Kündigung eines BRV wegen weitergeleiteten dienstlichen Mails nach Hause +++ Ungewöhnliche Orte für Betriebsversammlungen +++ Gewerkschaftswerbung vs. Neutralitätspflicht
Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
Was ist eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist +++ Ist Kündigung wegen Austritts aus der katholischen Kirche diskriminierend? +++ Corona-Impfpflicht für Arbeitnehmer im Rettungsdienst ist mit Unionsrecht vereinbar +++ Auf Urlaub kann man nicht verzichten +++ Doppelter Urlaub bei Wechsel des Arbeitgebers? +++ Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen +++ Aktuelles zur Probezeit +++ Digitale Gehaltsabrechnung zulässig?
Workshop 3: Aktuelle Rechtsfragen zum Urlaubsrecht
Grundlagen des Urlaubsrechts – gesetzlicher und vertraglicher Anspruch +++ Teilzeitregelungen, tarifliche Erweiterungen und Sonderurlaub +++ Die Rolle des Betriebsrats: Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG +++ Urlaubsvergabe bei mehreren Anträgen – soziale Kriterien und faire Regelungen +++ Urlaubsantrag, Genehmigung und Selbstbeurlaubung – was ist zulässig? +++ Aktuelle Rechtsprechung Verfall, Verjährung und Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers +++ Urlaub und Krankheit +++ Urlaubsabgeltung nach Ausscheiden +++ Regelung durch Betriebsvereinbarung: Inhalte, Ziele und Konfliktprävention
Workshop 4: „Aufhebungsvertrag unter Druck“ – Kollegen kompetent beraten und schützen
Aufhebungsvertrag vs. Kündigung – rechtliche Unterschiede +++ Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld +++ Strategien der Arbeitgeberseite – Taktiken erkennen und einordnen +++ Einwilligungsdruck und Widerruf – rechtlicher Rahmen und Grenzen +++ Rolle und Grenzen der Interessenvertretung bei Aufhebungsverträgen +++ Kollegen stärken: Frühzeitige Aufklärung und Gesprächsbegleitung +++ Abfindung, Zeugnis, Freistellung, Resturlaub
Workshop 5: „Mit Widerstand umgehen – Kommunikation in angespannten Situationen“
Widerstand erkennen und verstehen +++ Innere Reaktion und Selbststeuerung: Souverän bleiben statt eskalieren +++ Typische Widerstandssituationen in der Gremienarbeit und im Beruf +++ Strategien im Umgang mit Ablehnung und Blockade +++ Gesprächstechniken, Argumentation und Deeskalation +++ Aktiv zuhören und Widerstand entschärfen +++ Umgang mit persönlichen Angriffen oder Eskalationen
Workshop 6: Gestaltungsmöglichkeiten und Schranken einer BV zur Betriebsratsvergütung
Rechtlicher Rahmen der Betriebsratsvergütung +++ Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratsvergütung +++Was darf eine BV zur Vergütung, Arbeitszeit, Freistellung und Rückkehrregelung regeln? +++Unzulässige Vereinbarungen +++ Handlungsspielräume von Arbeitgeber und Betriebsrat +++ Beispielformulierungen für zulässige BV-Regelungen +++ Praxisfragen: Was ist arbeitsrechtlich haltbar – was risikobehaftet?
Workshop 7: Gesund und stark durch die Amtszeit – Resilienz für BR und SBV
Was ist Resilienz? +++ Psychologische Grundlagen und Hintergründe von Resilienz +++ Überblick über einzelne Faktoren +++ Typische Herausforderungen im Leben eines Betriebsrats +++ Wie resilient bin ich? +++ Nutzen für die Betriebsratsarbeit +++ Grenzen der Resilienz
Workshop 8: Umgang mit Fehlzeiten: Ursachen, Zusammenhänge, Lösungen
Analyse von Fehlzeiten – Zahlen, Ursachen, Entwicklungen +++ Krankenrückkehrgespräche: Was geht und was geht nicht? +++ Prävention und langfristige Strategien +++ Bedeutung von Führung, Kommunikation und Arbeitsklima +++ Beweiskraft einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung +++ Anwesenheitsprämien: Prävention oder Irrweg?
Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses
- Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits-, Betriebsverfasssungs- und Urlaubsrecht
- Aufhebungsvertrag und Kündigung
- Betriebsvereinbarung zur Betriebsratsvergütung
- Umgang mit Fehlzeiten
- Stärke zeigen bei Herausforderungen
Kongress
| mit Kollegenrabatt | ab 1649,- € | |
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1. Teilnehmer
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1749,- €
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2. Teilnehmer
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1699,- €
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Weitere Teilnehmer
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1649,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Best Western Plus Hotel Willingen | ||
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Briloner Straße 56, 34508 Willingen
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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211,90 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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109,53 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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73,22 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
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- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
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