Inhouse – Seminar zur rechtskonformen Struktur und Organisation des Gremiums
Seminar zur rechtskonformen Struktur und Organisation des Gremiums
Festlegung eines Aufgaben- und Arbeitsplans des Betriebsrats
- Warum machen wir uberhaupt Betriebsratsarbeit?
- Erwartungshaltungen: Mitglied, Vorsitzender und Stellvertreter
- Den Kreislauf der BR-Arbeit kennen und anwenden
- Die goldenen Spielregeln guter BR-Arbeit
- Tipps für die Erarbeitung eines eigenen, guten Aufgabenplans
- Was sind die Routinetätigkeiten des BR?
- Wer ist geeignet für die „Spezialaufgaben“?
Erarbeitung von mehrheitsfähigen Positionen des Betriebsrats
- Klare Definition und Priorisierung der jeweiligen Themen
- Welche Informationen werden benötigt?
- Rechtliche Einordnung der Themen
- Ergebnisorientierte Diskussion des BR
- Formulierung von Arbeitsauftragen
Anpassen der Organisationsstrukturen des Betriebsrats
- Richtiger Sitzungsrhythmus und Verteilung der Aufgaben
- Passen die Arbeitsstrukturen des BR zu den Aufgabenstellungen?
- Erkennen von effektivem und ineffektivem Arbeiten
- Tipps für praktische Änderungen im Gremium
Festlegung der internen Zuständigkeiten
- Stärken- und Schwächenanalyse einzelner Mitglieder für die effektive Aufgabenerledigung
- Erstellen von Schulungs- und Entwicklungsplan für jedes einzelne Mitglied
- Delegation von Aufgaben auf BR-Mitglieder/ Ausschüsse/Arbeitsgruppen
- Zukünftige strategische Ausrichtung: Was wollen wir wann und wie erreichen?
- Maßnahmen planen, Arbeitsprogramm erstellen und Erfolgskriterien beschreiben
Sicherstellung des Informationsflusses im Gremium
- Klärung des Informationsflusses – vom Ist zum Soll
- Prüfung der vorhandenen Informationsquellen und -wege: Wer informiert wann, wie und warum?
- Vorbereiten eines eigenen Informationssystems für den BR
- Weitere Plattformen der Informationswege – Wirtschaftsausschuss und Monatsgespräch
Qualitätssicherung von Betriebsratsarbeit
- Wie gut machen wir eigentlich unseren Job?
- Sicherung der Arbeitsqualitat des BR durch regelmasige Befragungen
- Tipps fur den Fragebogen
- Sinnvolle Auswertung der Ergebnisse
- Einflussnahme auf die zukünftige Richtung der BR-Arbeit durch die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer
- Feedback nach einer Betriebsversammlung einholen
Kenntnisse nach Abschluss des Inhouse-Seminars
- Klare Definition von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung mehrheitsfähiger Gremienpositionen
- Optimierung von Gremienstrukturen und Arbeitsabläufen
- Kompetenzorientierte Zuständigkeitsverteilung
- Qualitätssicherung durch Informations‑ und Feedbacksysteme
Inhouse
Ihr individuelles Seminar
| Ihr Wunsch-Termin frei wählbar / Passgenaue Schulungstage | ||
| Ihr eigener Tagungsraum / ein externer Raum Ihrer Wahl / eines unserer aas-Hotels | ||
| Ihr Wunschreferent oder unsere Empfehlung | ||
Und so geht's
Nennen Sie uns Ihre Wünsche
Individuellere Schulungen gibt es wohl kaum: SIE bestimmen sämtliche Eckpunkte Ihres Inhouse-Seminars und sagen WAS, WANN, WO und mit WEM!
Wählen Sie jetzt Ihren Wunschtermin aus und gerne auch gleich Ihren Wunsch-Referenten dazu. Natürlich helfen wir auch gerne mit Empfehlungen, insofern gewünscht.
Um ein thematisch passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihren Betriebsrat ausgerichtetes Seminar zu konzipieren, sind wir offen für JEDES Thema, das bei Ihnen aktuell Priorität hat.
Selbstverständlich kommen wir auf Wunsch aber auch gerne mit Vorschlägen und Ideen auf Sie zu.
Unser Expertenteam freut sich darauf, auch die Örtlichkeit nach Ihrem persönlichen Bedarf optimal vorzubereiten: Lassen Sie sich und Ihr Team am Ort Ihrer Wahl schulen – ob im unternehmenseigenen Tagungsraum, einer bevorzugten externen Location oder in einem unserer zahlreichen renommierten aas-Partner-Hotels.
