Kongress “Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2027”

The Westin Hotel Leipzig

4.9 / 5.0 (804 Bewertungen bei Google)
Kennung
1001/2027
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Leipzig
Teilnehmer
ca. 18 pro Workshop

Vorträge

Eröffnungsvortrag

RF BurBoe 800

Prof. Dr. Burkhard Boemke

Universitätsprofessor

Vortrag:
"Wer ist Arbeitnehmer, wo ist der Betrieb? - Herausforderungen für die Betriebsratspraxis im digitalen Wandel!"

Abschlussvortrag

RF 679 MicHol 800

Michael Holthaus

Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts Erfurt

Vortrag:
"Aktuelle gesetzliche Änderungen – was Betriebsräte 2027 wissen müssen"

Workshops 2027

Wählen Sie 5 aus 8

Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Sie können aus dem umfangreichen Kongressprogramm fünf Workshops auswählen.
So können Sie sich die Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, individuell und passgenau zusammenstellen.

Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Digitale Betriebsratsarbeit, hybride Sitzungen und Beschlussfassung +++ Mitbestimmung bei Homeoffice, Arbeitszeit und Kontrolle +++ Mitbestimmung bei Restrukturierungen, Outsourcing und Einsatz externer Dienstleister +++ Befristungen, Verlängerungen und Kettenarbeitsverträge +++ Abmahnung, Verhalten und Verdachtskündigung: Wo ziehen die Gerichte die Grenzen +++ Krankheit, Fehlzeiten, Entgeltfortzahlung


Workshop 2: Mitbestimmung bei KI, Daten & Algorithmen

Beteiligung bei digitaler Leistungsbewertung und Schutz vor algorithmischer Diskriminierung +++ Betriebsvereinbarungen zu KI-Tools +++ Datenschutz-Folgenabschätzung und Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten +++ EU AI Act und Mitbestimmung +++ Grenzen der Automatisierung und menschliche Kontrolle +++ Anforderungen an Transparenz und Erklärbarkeit von KI-Systemen


Workshop 3: Arbeitszeitmodelle der Zukunft: Flexibilität mitbestimmen

Digitale Zeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit +++ Mitgestaltung von Arbeitszeitkonten +++ Aktuelle Rechtsprechung zur Ruhezeit +++ Praxisbeispiele für BV „Arbeitszeit & Erreichbarkeit“ +++ Mitbestimmung bei mobiler Arbeit und Arbeitszeitmodellen bzw. Schichtplanung +++ Erreichbarkeit im hybriden Büro


Workshop 4: Datenschutz im Fokus: Mitbestimmung bei Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Datenschutz kompakt – aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung +++ Technische Systeme: Leistungsüberwachung, Tracking, Auswertung +++ Mitbestimmung beim Einsatz von Monitoring-Software +++ Umgang mit Whistleblowing-Tools und Compliance-Systemen +++ Grenzen verdeckter Überwachung im Betrieb +++ Datenschutz bei der Nutzung von KI-gestützten Tools


Workshop 5: Strategische Zusammenarbeit im Gremium und mit Ausschüssen

Rollenklärung im Betriebsrat: Delegation und Kommunikation +++ Zusammenarbeit mit Ausschüssen (z. B. IT-, ASA-, WA) +++ Sitzungsmanagement und Beschlussklarheit +++ Informationsfluss zwischen BR, GBR und KBR sicherstellen +++ Umgang mit Meinungsverschiedenheiten im Gremium +++ Digitale Tools für Organisation und Dokumentation der BR-Arbeit


Workshop 6: Betriebsvereinbarungen wirksam gestalten und verhandeln

Von der Idee zur fertigen BV +++ Mitbestimmung bei Inhalt, Verfahren und Umsetzung +++ Verhandlungstaktik und Kommunikationsstrategien +++ Nachverhandlungen und Evaluierung von BV +++ Gestaltungsspielräume erkennen und nutzen +++ Typische Fehlerquellen in BV-Texten vermeiden


Workshop 7: Mitbestimmung bei Gesundheit & psychischer Belastung

Mitbestimmung bei Stress, Überforderung und digitaler Dauererreichbarkeit +++ Präventionsstrategien und Evaluierung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen +++ Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt +++ Gefährdungsbeurteilung und BV „Gesundheit & Psyche“ +++ Umgang mit psychischen Belastungen nach Krisen oder Umstrukturierungen +++ Einbindung von Führungskräften und Beschäftigten


Workshop 8: Konfliktmanagement mit Arbeitgeber und Führungskräften

Schwierige Gespräche souverän führen +++ Von der Auseinandersetzung zur Kooperation +++ Verhandlungsstrategien und Argumentationstechniken für den BR +++ Umgang mit Widerständen, Machtgefällen und persönlichen Angriffen +++ Deeskalation und Gesprächssteuerung in Konfliktsituationen +++ Selbstreflexion und Rollenklarheit im Konflikt

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses

  • Aktuelle Entscheidungen für die Betriebsratsarbeit
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeitmodellen, digitalen Angelegenheiten und Gesundheit
  • Effektive Organisation der Gremienarbeit
  • Souveräner Umgang mit Konflikten
  • Wirksamer Abschluss und sinnvolle Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Aas Seminare 1001 2027 Leipzig Kongress
Kennung
1001/2027
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Leipzig
Teilnehmer
Max. ca. 18 pro Workshop Teilnehmer
Beginn
Mo. 08.03.2027
Ende
Fr. 12.03.2027
Zum Warenkorb
Verfügbarkeit
Freie Plätze verfügbar

mit Kollegenrabatt ab 1749,- €
1. Teilnehmer
1849,- €
2. Teilnehmer
1799,- €
Weitere Teilnehmer
1749,- €
Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

The Westin Hotel Leipzig
Gerberstraße 15, 04105 Leipzig
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
239,41 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
132,06 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
99,20 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
Weitere Informationen und Preise

PDF Download
§ Anspruchsgrundlage § 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Verbindliche Seminaranmeldung
Unverbindliche Reservierung

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