Kongress “Die aktuellen Entwicklungen im Arbeitszeitrecht” 2026

Eröffnungsvortrag

Abschlussvortrag

Workshop 1: Respektiert offline – Betriebliche Regeln zur Nichterreichbarkeit

+++ Gesundheitliche und soziale Folgen ständiger Erreichbarkeit +++ Erreichbarkeit im Arbeitsvertrag, in Dienstanweisungen, per App – was gilt? +++ Aktuelle Rechtsprechung zum Recht auf Nichterreichbarkeit +++ Mitbestimmung bei Kommunikations- und IT-Systemen nutzen +++ Outlook, Messenger, VPN-Zugänge, Mailserver – was darf wie geregelt werden? +++ Regelung zur Nichterreichbarkeit – was gehört in Dienst- und Betriebsvereinbarungen? +++ Mitarbeitende sensibilisieren – Kommunikation und Aufklärung

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Workshop 2: Arbeitszeitcontrolling für die Mitarbeitenden nutzen

+++ Was sollte ein gutes Arbeitszeitreporting leisten? +++ Zeiterfassungssysteme, Dienstplan-Software, Schnittstellen +++ Welche Daten sind entscheidend? Beispiele: Überstunden, Pausen, Schichtlängen +++ Transparenz über Mehrarbeit und Belastung schaffen +++ Controlling der Arbeitszeitgestaltung – strategischer Einsatz im Gremium +++ Mitbestimmungsrechte beim Reporting: Inhalte, Umfang, Intervall, Darstellungsform +++ Reporting als Grundlage für Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeitanpassung +++ Verbindung mit Arbeitsschutz und BEM +++ Regelungsvorschläge und Mindeststandards in der Betriebs-/Dienstvereinbarung +++ Ausblick: KI-gestütztes Zeitcontrolling und neue Technologien

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Workshop 3: Arbeitszeitrecht im Wandel – Geplante Änderungen und aktuelle Rechtsprechung verstehen und mitgestalten

+++ Aktueller Stand: Was plant die Bundesregierung konkret? +++ Von der Tageshöchstarbeitszeit zur Wochenarbeitszeit – Chancen und Risiken +++ Flexibilisierung durch Tariföffnungsklauseln und Mitbestimmung bei neuer Rechtslage +++ Verkürzte Ruhezeiten – was ist geplant und was bedeutet das praktisch? +++ EuGH- und BAG-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung +++ Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung: Wie muss und darf sie erfolgen? +++ Bewertung aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

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Workshop 4: Arbeitszeitmodelle der Zukunft

+++ Das Ende der reinen Vertrauensarbeitszeit? – Auswirkungen der Rechtsprechung zur Zeiterfassung auf bestehende Modelle +++ Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung +++ Personalausfallsysteme – was tun, wenn jemand plötzlich ausfällt? +++ Lebensarbeitszeitmodelle +++ Workation – Datenschutz und IT-Sicherheit bei weltweiter Arbeit +++ Was ist bei der Zeiterfassung zu beachten? +++ Mitbestimmung des Betriebsrats und des Personalrats +++ Spielräume für Vereinbarungen und Beteiligung bei neuen Flexibilisierungsmodellen

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Workshop 5: Arbeitszeit und psychische Belastung – Gesundheitsrisiken erkennen, bewerten und präventiv handeln

+++ Zusammenhang zwischen Arbeitszeit und psychischer Belastung +++ Besonderes Risiko: Schicht-, Nacht- und Wechselschichtarbeit +++ Auswirkungen auf Schlaf, Familie, Erholung und Gesundheit +++ Arbeitsintensität und Taktung im Tagesverlauf +++ Beteiligungsrechte: Von Pausenregelungen bis Erreichbarkeitsgrenzen +++ Belastungsausgleich und Schichtplanung – gute Beispiele zu präventiver Arbeitszeitgestaltung aus der Praxis +++ Risikobewertung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung +++ Frühwarnzeichen erkennen – was tun bei Arbeitsverdichtung?

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Workshop 6: Arbeitszeit im Homeoffice – Regeln, Rechte, Risiken

+++ Homeoffice: Überblick über aktuelle Trends und arbeitsrechtliche Grundlagen +++ EuGH-/BAG-Rechtsprechung zur objektiven Erfassungspflicht +++ Erreichbarkeit und Kommunikationspflichten im Homeoffice +++ Rufbereitschaft, Kernarbeitszeiten und Regelungslücken +++ Grenzen der Flexibilität: Digitale Entgrenzung und ständige Erreichbarkeit +++ Mitbestimmung bei der Ausgestaltung von Homeoffice-Zeiten, Pausen, Unterbrechungen +++ Technische Systeme zur Arbeitszeitkontrolle im Homeoffice

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Workshop 7: Schicht- und Dienstpläne transparent und fair gestalten - Mitbestimmung und Kommunikation bei der Planung

+++ Fristen zur Bekanntgabe von Dienstplänen – was ist zumutbar? +++ Rechtsprechung, tarifliche Regelungen, Erwartungen der Beschäftigten +++ Änderung von Dienstplänen: Rechte und Pflichten beider Seiten +++ Umgang mit Wunschdiensten – Beteiligung der Beschäftigten bei der Schichtplanung +++ Mitbestimmung bei kurzfristigen Änderungen, Einspringen und „Dienst auf Abruf“ +++ Gute Kommunikation: Digitale Tools, Beteiligungsformate, Feedbackkultur +++ Konfliktvermeidung bei der Dienstplanerstellung +++ Beteiligungsrechte nach § 87 BetrVG bei Roster, SP-Expert & Co. +++ Vereinbarungen zu Dienstplanung und Flexibilität

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Workshop 8: Bereitschaft, Rufbereitschaft und Arbeitsbereitschaft – Rechtsfragen, Mitbestimmung und Gestaltung in der Praxis

+++ Welche Bereitschaftszeiten sind Arbeitszeit im Sinne des ArbZG? +++ BAG- und EuGH-Rechtsprechung zur Bewertung von Bereitschaft, Aufenthaltsort und Reaktionszeit +++ Mitbestimmungspflichten bei Lage, Verteilung, Ausgleich und Gesundheitsschutz +++ Vergütungspflichten und Arbeitszeitkonten +++ Wann wird Rufbereitschaft zur Arbeitszeit? +++ Gestaltung von Dienstplänen mit Bereitschaftszeiten +++ Anforderungen an Planbarkeit und Zumutbarkeit +++ Besondere Herausforderungen bei Nachtarbeit und Wochenenddiensten +++ Vereinbarungen zu Bereitschaft und Rufbereitschaft