Dienstvereinbarungen in der Praxis
Als Personalrat erfolgreich verhandeln und rechtssicher formulieren
Dienstvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Personalratsarbeit, mit dem Rechte und Pflichten für Beschäftigte, Personalrat und Dienststelle festgelegt werden können. Da sich aus ihr direkte Ansprüche der Beschäftigten ergeben können, ist es besonders wichtig, dass der Personalrat bei der Verhandlung und beim Abschluss der Dienstvereinbarung nichts falsch macht. Im Seminar „Dienstvereinbarungen in der Praxis“ lernen die Teilnehmer alle relevanten Rechtsfragen und Rahmenbedingungen rund um das Thema kennen und erfahren, was sie bei der strategischen Verhandlung, dem Zustandekommen und der Beendigung von Dienstvereinbarungen zu beachten haben.
Grundlagen der Dienstvereinbarung
- Gesetzesvorbehalt: Wann ist eine Regelung durch Dienstvereinbarung zulässig?
- Verhältnis zu anderen Regelungen, z.B. Gesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
- Öffnungsklauseln
- Wirkung von Dienstvereinbarungen
Zustandekommen und Beendigungsmöglichkeiten einer Dienstvereinbarung
- Parteien der Dienstvereinbarung
- Initiativrecht des Personalrats
- Formvorschriften
- Bekanntmachung
- Befristung und Kündigung
- Gibt es eine Nachwirkung von Dienstvereinbarungen?
Typischer Inhalt von Dienstvereinbarungen
- Mögliche Regelungsgegenstände, Inhalts- und Organisationsnormen
- Präambel
- Räumlicher, persönlicher und zeitlicher Geltungsbereich
- Inkrafttreten und Beendigungsmöglichkeiten
- Salvatorische Klausel
- Beispiele zu typischen Regelungsgegenstände: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Datenschutz, Arbeitszeit
- Rahmendienstvereinbarungen
Die Verhandlung der Dienstvereinbarungen
- Verhandlungen gut vorbereiten
- Taktik und Ziele
- Regeln der Verhandlungsführung
- Verhandlungstipps
- Beauftragung von Sachverständigen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Formalien einer Dienstvereinbarung
- Verhältnis zwischen Dienstvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
- Beendigungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen
- Gängige Inhalte von Dienstvereinbarungen
- Verhandlungstipps aus der Praxis
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG | ||
Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
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- Personalratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
März
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Lindner Hotel City Plaza
Magnusstraße 20, 50672 Köln
https://www.lindner.de/koeln-hotel-city-plaza/ankommen.html info.cityplaza@lindner.de 0221 203 4 - 0Das sehr moderne und stilvolle Lindner Hotel City Plaza liegt unweit vom angesagten Friesenplatz. Von hier sind der Kölner Dom, die lebendigen Einkaufsstraßen sowie der Rhein fußläufig erreichbar. Nach einem Seminartag können Sie sich im Wellnessbereich (ggf. fallen Mehrkosten an) erholen oder im Fitnessraum trainieren. In der Bar, auf der Terrasse oder im Biergarten können Sie bei einem Feierabendgetränk entspannen.
Oktober
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Novotel Hamburg Central Station
Steinstraße 1, 20095 Hamburg
Das Novotel Hamburg Central Station ist ein modernes Hotel im Herzen der Hansestadt, ideal für Geschäftsreisende und Touristen. Nur wenige Schritte vom Hauptbahnhof entfernt, bietet es eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die wichtigsten Sehenswürdigkeiten der Stadt. In zehn Minuten erreicht man beispielsweise ein Weltkulturerbe: die Speicherstadt. Die stilvollen Zimmer sind mit modernen Annehmlichkeiten wie kostenlosem WLAN, Flachbildfernsehern und komfortablen Betten ausgestattet. Das hoteleigene Restaurant serviert internationale und regionale Spezialitäten und besticht mit nordischer Kulinarik. Ein rund um die Uhr geöffneter Fitnessbereich sowie modern ausgestattete Konferenzräume für Meetings und Veranstaltungen runden das Angebot ab.