Inhouse – Mitbestimmung bei Arbeitszeitkonten – Zeitkonten richtig gestalten

Arten und grundsätzliche Funktionsweise von Arbeitszeitkonten

  • Kurzzeit-, Mittelfrist- und Langzeitkonten (Wertguthabenkonten und Altersteilzeitkonten)

Der rechtliche Rahmen für Arbeitszeitkonten

  • Erfordernis einer Rechtsgrundlage
  • Was ist auf Arbeitszeitkonten zu buchen – was gehört zur Arbeitszeit?
  • Aktuelle Anforderungen an die Dokumentation der Arbeitszeit

Regelungen in Betriebsvereinbarungen zu Kurzzeit- und Mittelfristkonten (Gleitzeit- und Ampelkonto)

  • Festlegung einer Bezugsgröße und Stundengrenzen
  • Regelungen zur praktischen Handhabung der Konten (z. B. Stundenauf- und abbau, Ausgleichszeiträume, Umgang mit Plus- und Minusstunden am Ende des Ausgleichszeitraumes und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Konfliktlösungsverfahren und Insolvenzsicherung der Guthabenstunden)
  • Rechtliche Behandlung der Guthaben (Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Übertragung, Pfändung und Insolvenzrecht)
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Beispiel einer Betriebsvereinbarung

Langzeitarbeitszeitkonten (Wertguthaben-, Zeitwert-, Altersteilzeitkonto)

  • Abgrenzung von „Flexi“-Konten
  • Inhalt und Aufbau der Wertguthabenvereinbarung
  • Freistellungszwecke
  • Führung des Langzeitkontos und Anlage des Guthabens
  • Arbeits- und Freistellungsphase (Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Familienrecht)
  • Insolvenzsicherung
  • Mitbestimmung
  • Was gilt bei Kurzarbeit
  • Tipps für Betriebsvereinbarungen für Wertguthabenkonten
  • Sonderfall: Altersteilzeitkonten – was passiert, wenn die Freistellung nicht mehr in Anspruch genommen werden kann? („Störfall“)
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Um ein thematisch passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihren Betriebsrat ausgerichtetes Seminar zu konzipieren, sind wir offen für JEDES Thema, das bei Ihnen aktuell Priorität hat.

Selbstverständlich kommen wir auf Wunsch aber auch gerne mit Vorschlägen und Ideen auf Sie zu.

Unser Expertenteam freut sich darauf, auch die Örtlichkeit nach Ihrem persönlichen Bedarf optimal vorzubereiten: Lassen Sie sich und Ihr Team am Ort Ihrer Wahl schulen – ob im unternehmenseigenen Tagungsraum, einer bevorzugten externen Location oder in einem unserer zahlreichen renommierten aas-Partner-Hotels.

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