Kompass für neu gewählte Betriebsratsmitglieder
Die wichtigsten Themen für neue Betriebsräte im Überblick
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Wahl in den Betriebsrat. Mit dem Mandat übernehmen Sie Verantwortung – für die Interessen der Beschäftigten, für die Einhaltung von Rechten und für die konstruktive Zusammenarbeit im Betrieb.
Diese Seite bietet Ihnen einen strukturierten Überblick über die wichtigsten Grundlagen der Amtsausübung.
Sie können die Themen kurz überblicken oder gezielt vertiefen.
Gerade zu Beginn stellen sich viele Fragen:
- Wie läuft eine Betriebsratssitzung rechtssicher ab?
- Wann muss ein Ersatzmitglied geladen werden?
- Was gilt für Beschlüsse?
- Wie funktioniert Arbeitsbefreiung?
- Wie werden Reisezeiten oder Schulungen behandelt?
- Was darf der Arbeitgeber – und was nicht?
Auf diese und weitere Fragen gibt unser aas-Geschäftsführer und Fachexperte Jörg Reiniger in den folgenden Artikeln Antwort.
Experte für strategische Gremienarbeit | Seminarentwickler | Spezialist für Mitbestimmung & Organisationsentwicklung
Jörg Reiniger ist Experte für die strategische und rechtssichere Weiterentwicklung von Betriebsrats-, Personalrats- und SBV-Arbeit. Seit vielen Jahren konzipiert und entwickelt er Seminar- und Kongressformate für Arbeitnehmervertretungen und begleitet Gremien bei der professionellen Organisation ihrer Arbeit. Seine besondere Stärke liegt in der Verbindung von juristischer Präzision, praxisnaher Umsetzbarkeit und struktureller Organisationsentwicklung. Er denkt Gremienarbeit nicht nur rechtlich, sondern strategisch – von der Beschlussfassung bis zur nachhaltigen Ausrichtung der Amtszeit.
Rechtssichere Gremienarbeit: Betriebsratssitzungen und Beschlüsse
Ohne rechtssichere Sitzung gibt es keine gültigen Beschlüsse. Erfahren Sie alles über die formalen Anforderungen: Von der ordnungsgemäßen Ladung unter Einhaltung des § 29 BetrVG über den korrekten Ablauf der Sitzung bis hin zur rechtssicheren Beschlussfassung. Vermeiden Sie Formfehler, die Ihren gesamten Betriebsratsarbeit angreifbar machen könnten.
Betriebsratssitzungen rechtssicher durchführen
Die Wirksamkeit von Beschlüssen hängt maßgeblich vom Verfahren ab. Wer darf einladen? Was muss in der Tagesordnung stehen? Wann ist der Betriebsrat beschlussfähig? Welche Fehler führen zur Unwirksamkeit?
Die ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung (§ 29 BetrVG)
Zeitpunkt, Nichtöffentlichkeit, Präsenzgrundsatz und Video-/Telefonkonferenz verständlich erklärt
Betriebsratssitzungen (§ 30 BetrVG)
Zeitpunkt, Nichtöffentlichkeit, Präsenzgrundsatz und Video-/Telefonkonferenz verständlich erklärt.
Beschlussfassung im Betriebsrat (§ 33 BetrVG)
Wie der Betriebsrat wirksam entscheidet.
Keine halben Sachen - mit dem 5-Tage-Präsenzseminar BR 1
Wer als Betriebsrat sicher handeln will, braucht ein solides Verständnis der grundlegenden Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes. BR 1 schafft diese Basis und erleichtert es, typische Praxisfragen – etwa zur Beschlussfassung oder zu ersten Beteiligungsrechten – rechtlich einzuordnen.
Ordnungsgemäße Besetzung: Der Umgang mit Ersatzmitgliedern
Wann liegt eine echte Verhinderung vor und wer rückt nach? Die Ladung von Ersatzmitgliedern ist eine der häufigsten Fehlerquellen im Betriebsratsalltag. Wir klären auf, wie Sie die Ladungsreihenfolge korrekt bestimmst, was bei Urlaub oder Krankheit gilt und wie Sie sicherstellen, dass Ihr Gremium immer ordnungsgemäß besetzt ist.
Die Ladung von Ersatzmitgliedern im Betriebsrat
Verhinderung erkennen, richtig nachladen und Beschlüsse rechtssicher gestalten.
Keine halben Sachen - mit dem 5-Tage-Präsenzseminar AR 1
Viele Mitbestimmungsfragen im Betrieb lassen sich nur mit einem grundlegenden Verständnis des Arbeitsrechts sicher beurteilen. AR 1 schafft die Basis, um arbeitsrechtliche Themen einzuordnen und Entscheidungen im Betriebsrat fundierter vorzubereiten.
Rechte & Pflichten: Arbeitsbefreiung und der Vorrang der BR-Tätigkeit
Betriebsratsarbeit ist Ehrenamt, findet aber während der Arbeitszeit statt – und hat gesetzlichen Vorrang vor Ihrer beruflichen Aufgaben. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitsbefreiung nach § 37 BetrVG korrekt handhaben, wie das Arbeitspensum sachgerecht angepasst werden muss und welche Regeln für Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit oder während der Schichtarbeit gelten.
Arbeitsbefreiung & Vorrang der Betriebsratsarbeit
Betriebsratstätigkeit geht der Arbeitspflicht vor. Wann besteht Anspruch auf Arbeitsbefreiung? Wie wird das Arbeitspensum angepasst? Was gilt bei Schichtarbeit?
Arbeitsbefreiung während der Arbeitszeit für die Ausübung von Betriebsratstätigkeit
Freistellung für Betriebsratsarbeit nach § 37 Abs. 2 BetrVG.
Arbeitspensum sachgerecht anpassen – Praxisleitfaden für Betriebsratsmitglieder
Freistellung für Betriebsratsarbeit nach § 37 Abs. 2 BetrVG.
Weiterzahlung des Entgelts während der Betriebsratstätigkeit
Entgeltfortzahlung nach dem Lohnausfallprinzip (§ 37 Abs. 2 BetrVG).
Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit nach § 37 Abs. 3 BetrVG
Wenn Betriebsratstätigkeit in die Freizeit fällt – Ausgleichsansprüche im Überblick.
Arbeitsbefreiung und Freizeitausgleich bei Betriebsratstätigkeit rund um Schichtarbeit
Besondere Einsatzzeiten erfordern klare Regeln: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Betriebsratsarbeit mit dem Schichtplan vereinbaren.
Wege- und Reisezeiten von Betriebsratsmitgliedern
Arbeitszeit, Vergütung und Gleichbehandlung.
Neu im Betriebsrat? Start in die Amtszeit mit Grundlagenseminaren für Betriebsräte
Grundlagenwissen BR 1 und AR 1 für neue Betriebsratsmitglieder
Warum sind Grundlagenseminare so wichtig? Das Wissen, das auf unseren Grundlagenseminaren für jedes Betriebsratsmitglied vermittelt wird, ist grundsätzlich für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Nach dem LAG Köln ist dieses Wissen „das kleine Einmaleins der Betriebsratspflichten“, es bringt Sie überhaupt erst in die Lage, Betriebsratsarbeit ordnungsgemäß zu verrichten.
Zu den erforderlichen Grundlagen gehört natürlich Wissen im Bereich Betriebsverfassungsrecht und das Arbeitsrecht:
- Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1): Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
- Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1): Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der Betriebsrat wissen
Ihr gutes Recht: Schulungsanspruch für neue Betriebsratsmitglieder
Um Ihre Aufgaben kompetent erfüllen zu können, haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Schulungen. Besonders für neue Mitglieder sind Grundlagenseminare im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht „erforderlich“. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Schulungsanspruch rechtssicher durchsetzt und welche Kosten der Arbeitgeber nach § 40 BetrVG übernehmen muss.
Der Schulungsanspruch für neu gewählte Betriebsratsmitglieder
Erfahren Sie, welche Grundlagenseminare für Sie als neues Mitglied gesetzlich erforderlich sind und wie Sie Ihren Anspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG rechtssicher durchsetzen.
