Inhouse – Basics of Works Constitution Act – Part 3
Implementation of participation rights
The works agreement: Enforcement and implementation of the works council's participation rights
- Requirements for the conclusion of works council agreements and regulatory agreements
- Differences between enforceable and voluntary works council agreements
- When do statutory rules or labor agreements prohibit a works council agreement?
- Scope, period of validity, termination and aftermath
The conciliation committee: When employer and works council do not agree
- Establishment of the conciliation committee
- Selection of the chairman and assessors of the conciliation committee
- What resolutions does the works council have to take? – Patterns for practice
- Procedure before the conciliation board
- Consequences of the decision of the conciliation committee
- Costs of the conciliation committee and absorption of costs by the employer
The labour employment court decision proceedings: When employer and works council do not agree
- Difference between labour court decision procedure and conciliation committee
- The employer does not involve the works council or does not adhere to an agreement reached
- Procedure of the labour court decision procedure
- Initiation of a labour court decision procedure
- What resolutions does the works council have to take? Patterns for practice
- Costs of the labour court resolution procedure
The hearing before the labour court
- Procedure of a labour court hearing
- Difference between judgment and decision proceedings
- Preparing for a court hearing
- Follow-up of the hearing and discussion of the results
Decision-making procedure before the labour court
- Necessity of training measures – duration of the procedure
- Difficult situation: disputes in the works council
- Special features of labour court proceedings: the works council as a party of the proceedings
- More examples from practice
Knowledge after attending this inhouse-seminar
- Implementation of co-determination rights through works council agreements
- Effects of works council agreements on employment contracts and collective agreements
- Procedure before the conciliation committee
- Enforcement of the works council's participation rights in labour court resolution proceedings
- Functioning of the Labour Courts and Conduct of a Hearing
Inhouse
Ihr individuelles Seminar
| Ihr Wunsch-Termin frei wählbar / Passgenaue Schulungstage | ||
| Ihr eigener Tagungsraum / ein externer Raum Ihrer Wahl / eines unserer aas-Hotels | ||
| Ihr Wunschreferent oder unsere Empfehlung | ||
Und so geht's
Nennen Sie uns Ihre Wünsche
Individuellere Schulungen gibt es wohl kaum: SIE bestimmen sämtliche Eckpunkte Ihres Inhouse-Seminars und sagen WAS, WANN, WO und mit WEM!
Wählen Sie jetzt Ihren Wunschtermin aus und gerne auch gleich Ihren Wunsch-Referenten dazu. Natürlich helfen wir auch gerne mit Empfehlungen, insofern gewünscht.
Um ein thematisch passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihren Betriebsrat ausgerichtetes Seminar zu konzipieren, sind wir offen für JEDES Thema, das bei Ihnen aktuell Priorität hat.
Selbstverständlich kommen wir auf Wunsch aber auch gerne mit Vorschlägen und Ideen auf Sie zu.
Unser Expertenteam freut sich darauf, auch die Örtlichkeit nach Ihrem persönlichen Bedarf optimal vorzubereiten: Lassen Sie sich und Ihr Team am Ort Ihrer Wahl schulen – ob im unternehmenseigenen Tagungsraum, einer bevorzugten externen Location oder in einem unserer zahlreichen renommierten aas-Partner-Hotels.
