2026 ab 2027

Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)

Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der Betriebsrat wissen

4.9 / 5.0 (804 Bewertungen bei Google)
Termine & Anmeldung Zum Themenplan
Von Montag bis Freitag

Mehr Zeit – mehr Inhalt – mehr Wissen

AR 1 kurz erklärt

Das Grundlagenseminar „Arbeitsrecht Teil 1 (AR 1)“ vermittelt Betriebsratsmitgliedern die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen für ihre tägliche Praxis. Behandelt werden insbesondere das Arbeitsverhältnis, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Beschäftigten sowie zentrale rechtliche Rahmenbedingungen, die für die Beteiligungsrechte des Betriebsrats relevant sind. Ziel ist es, arbeitsrechtliche Zusammenhänge besser zu verstehen und Entscheidungen im Gremium sicher einordnen zu können.

Für wen ist AR 1 empfohlen?

AR 1 richtet sich vor allem an Betriebsratsmitglieder, die neben dem Betriebsverfassungsrecht auch die arbeitsrechtlichen Grundlagen verstehen möchten. Das Seminar eignet sich insbesondere für neu gewählte Mitglieder sowie für Betriebsräte, die ihr arbeitsrechtliches Wissen systematisch aufbauen wollen.

Warum ist das Seminar AR 1 so wichtig?

Viele Mitbestimmungsfragen im Betrieb lassen sich nur mit einem grundlegenden Verständnis des Arbeitsrechts sicher beurteilen. AR 1 schafft die Basis, um arbeitsrechtliche Themen einzuordnen und Entscheidungen im Betriebsrat fundierter vorzubereiten.

Das Seminar „Arbeitsrecht Teil 1 (AR 1)“ vermittelt grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse, die für die tägliche Betriebsratsarbeit eine wichtige Ergänzung zum Betriebsverfassungsrecht darstellen. Teilnehmende erhalten einen Überblick über typische arbeitsrechtliche Fragestellungen und lernen, wie sich arbeitsrechtliche Regelungen auf Beteiligungsrechte und betriebliche Entscheidungen auswirken können.

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

  • Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um die Einstellung
  • Wirksamkeit einzelner Arbeitsvertragsklauseln
  • Grundlagenwissen über Teilzeit, Befristung und Leiharbeit
  • Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für die Betriebsratsarbeit
  • Grundlagenwissen zu den verschiedenen Kündigungsarten und dem arbeitsgerichtlichen Verfahren

Themenplan

Themenplan Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Einstellung

  • Stellenausschreibung – diskriminierungsfrei nach Vorgaben des AGG
  • Das Vorstellungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers
  • Beteiligungsrechte des BR bei Einstellungen

Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

  • Abschluss und Form des Arbeitsvertrags
  • Vorgaben des Nachweisgesetzes
  • Formvorschriften und mögliche Inhalte befristeter Verträge
  • Teilzeit: Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit
  • Gesetzliche Vorgaben bei Leiharbeit und Werkverträgen

Die Bedeutung von Klauseln im Arbeitsvertrag

  • Arbeitsvertrag als allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Vereinbarungen zu Überstunden
  • Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln bei Sonderzahlungen
  • Die Versetzung: andere Tätigkeit im Rahmen des Arbeitsvertrages oder per Weisung des Arbeitgebers

Rechtsfragen zu Arbeitsentgelt, Arbeitszeit und Überstunden

  • Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz und Mindestlohn
  • Pflicht zur Leistung von Überstunden und Mehrarbeit?
  • Voraussetzung, Anordnung, Duldung und Vergütung von Überstunden

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

  • Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz
  • Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers
  • Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlung

Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz

  • Entstehung des Urlaubsanspruchs und Gewährung des Urlaubs
  • Rücknahme des erteilten Urlaubs und Selbstbeurlaubungsrecht
  • Übertragung von Urlaub ins nächste Kalenderjahr
  • Krankheit im Urlaub

Grundlagen des Kündigungsrechts

  • Verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung
  • Das Kündigungsschutzverfahren
  • Beteiligung des BR bei Kündigungen
104 AR 1 Pb

Nächste Termine

24.08. - 28.08.2026
Ostseebad Kühlungsborn
24.08. - 28.08.2026
Saarlouis
31.08. - 04.09.2026
Bremen
150 weitere Termine

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 65 Abs. 1 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
mit Kollegenrabatt ab 549,- €
1. Teilnehmer
1149,- €
2. Teilnehmer
1049,- €
3. Teilnehmer
949,- €
4. Teilnehmer
849,- €
5. Teilnehmer
749,- €
6. Teilnehmer
649,- €
Weitere Teilnehmer
549,- €
Preise für weitere Teilnehmer
Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Der besondere Kollegenrabatt

Nicht nur bei Teilnahme an einem Termin. Keine gleichzeitige Buchung und keine gemeinsame Teilnahme an einem Termin erforderlich. Infos zum Kollegenrabatt
Kollegenrabatt AR1

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Ersatzmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Personalratsmitglieder

Formulare & Musterschreiben

 Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Häufig gestellte Fragen

AR 1 richtet sich vor allem an Betriebsratsmitglieder, die neben dem Betriebsverfassungsrecht auch die arbeitsrechtlichen Grundlagen verstehen möchten. Ebenso geeignet ist AR 1 für Ersatzmitglieder, Vertrauenspersonen der Schwerbehindertenvertretung, JAV- und Personalratsmitglieder.

Termine 2026

Datum

Ort

Kennung

August

September

Oktober

November

Dezember

Termine 2027

Datum

Ort

Kennung

Januar

Februar

März

April

Mai

Juni

Juli

August

September

Oktober

November

Dezember

    Ihr Wunschthema als individuelle Inhouse Schulung!

    Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






    * Diese Angaben sind verpflichtend, damit wir bestmöglich mit Ihnen in Kontakt treten können.

    Geben Sie hier diesen Code ein: captcha

    Das könnte Sie auch interessieren

    Arbeitsrecht – Teil 2 (AR 2)

    Arbeitsrecht – Teil 2 (AR 2)

    Alles rund um die Kündigung

    • Grundlagen zum Aufhebungsvertrag
    • Unterschiede von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungsgründen
    • Informationen zum Kündigungsschutzverfahren
    Zum Seminar
    Arbeitsrecht – Teil 3 (AR 3)

    Arbeitsrecht – Teil 3 (AR 3)

    Ansprüche im Arbeitsverhältnis kennen und einordnen

    • Ansprüche und Pflichten aus Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und dem Tarifvertrag
    • Betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz
    • Voraussetzungen für eine Änderungskündigung
    Zum Seminar
    Arbeitsrecht – Teil 4 (AR 4)

    Arbeitsrecht – Teil 4 (AR 4)

    Zentrale Arbeitsschutzgesetze im Betriebsratsalltag

    • Arbeitsrechtliche Konflikte erkennen und bewerten – Kündigung, Krankheit, Diskriminierung
    • Mitbestimmungsrechte gezielt in der Praxis einsetzen – Überstunden, Schichtpläne, IT-Nutzung
    • Rechtssicher Stellung nehmen – Anhörungen, Abmahnungen & BEM-Verfahren
    Zum Seminar

    Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren und Kongressen oder rund um aas? Rufen Sie uns an
    0209 165 85 - 0
    oder nutzen Sie unser Kontaktformular

    Zum Kontaktformular
    MA JT Kontakt 400