Kongress “Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 2026”

Dorint Hotel am Dom Erfurt

Kennung
4001/2026
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Erfurt
Teilnehmer
ca. 18 pro Workshop

Vorträge

Eröffnungsvortrag

RF JenSuc 800

Dr. Jens Suckow

Richter am Bundesarbeitsgericht

Vortrag:
"Der Instanzenzug im Arbeitsrecht am konkreten Fall"

Abschlussvortrag

Saskia Klug

Richterin am Bundesarbeitsgericht

Vortrag:
"„Aktuelles aus Erfurt – Interessante Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der letzten Jahre“ "

Unsere Referenten

RF 236 MarUhm 800

Martin Uhmann

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
RF 224 GerCle 800

Gerhard Clement

Direktor des Arbeitsgerichts in Nürnberg a. D.
RF ThoKue 800

Dr. Thomas Kühn

Richter am Arbeitsgericht Berlin und Lehrbeauftragter an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
RF 26 ChrVol 800

Christian Vollrath

Direktor des Arbeitsgerichts in Bochum

Workshops 2026

Workshop 1: Der Betriebsrat und seine Mitglieder in der Rechtsprechung

+++ Alles rund um die Betriebsratstätigkeit – Praxistipps aus der Rechtsprechung +++ Beschlussfassung, insbesondere Ladung von Ersatzmitgliedern und Geschäftsführung +++ Freistellung und Vergütung von Betriebsratsmitgliedern – aktuelle Urteile +++ Rechte und Pflichten des Betriebsrats


Workshop 2: Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG

+++ Personelle Einzelmaßnahmen im Überblick +++ Wann ist die Unterrichtung des Betriebsrats vollständig? Aktuelle Urteile +++ Falsche oder unvollständige Unterrichtung – Was nun? +++ Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats +++ Die Zustimmungsverweigerung in der Rechtsprechung


Workshop 3: Die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG – Aktuelle Urteile im Überblick

+++ Mitbestimmung bei Urlaub und Arbeitszeit +++ Neue Urteile zum Entgelt +++ Technische Einrichtungen und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats +++ Aktuelles zum Arbeits- und Gesundheitsschutz +++ Weitere aktuelle Urteile des BAG zu § 87 BetrVG


Workshop 4: Die betriebsbedingte Kündigung im Fokus der Rechtsprechung

+++ Betriebsbedingte Gründe in der Rechtsprechung +++ Die Sozialauswahl – Gewichtung der Kriterien nach BAG +++ Die Beteiligung bei betriebsbedingten Kündigungen – Umfang und Inhalt der Unterrichtung +++ Reaktionsmöglichkeiten des BR +++ Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG

Aas Seminare 4001 2026 Erfurt Kongress
Kennung
4001/2026
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Erfurt
Teilnehmer
Max. ca. 18 pro Workshop Teilnehmer
Beginn
Mo. 28.09.2026
16:00
Ende
Fr. 02.10.2026
12:00
Zum Warenkorb
Verfügbarkeit
Freie Plätze verfügbar

mit Kollegenrabatt ab 1649,- €
1. Teilnehmer
1749,- €
2. Teilnehmer
1699,- €
Weitere Teilnehmer
1649,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Dorint Hotel am Dom Erfurt
Theaterplatz 2, 99084 Erfurt
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
258,89 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
114,08 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
79,23 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
Weitere Informationen und Preise

PDF Download
§ Anspruchsgrundlage § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Verbindliche Seminaranmeldung
Unverbindliche Reservierung
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme
Personalrat-Formular – Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalräte – Seminaranmeldung
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung

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  • Gesetzliche Neuerungen und Rechtsprechung im Arbeitszeitrecht verstehen
  • Anforderungen und Mitbestimmung bei elektronischer Arbeitszeiterfassung kennen
  • Mitbestimmung bei Betriebsvereinbarungen und Zeiterfassungssystemen wahrnehmen
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag

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  • Souveräner Umgang mit Abmahnungen und Aufhebungsverträgen
  • Zulässigkeit der verhaltensbedingten Tat- und Verdachtskündigung
  • Richtige Vorgehensweise bei berechtigten und unberechtigten Abmahnungen

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