Inhouse – Die Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
Anwendbarkeit des Wahlverfahrens
- So läuft das vereinfachte Verfahren ab: in Betrieben bis zu 100 Arbeitnehmern oder nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
- Die Fristen einhalten als wichtige Aufgabe des Wahlvorstands
Aufstellung des Wahlvorstandes
- Besonderheiten in Betrieben ohne Betriebsrat: Die erste Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes – Übergabe der Wählerliste an den Wahlvorstand
- Die Bestellung des Wahlvorstandes in Betrieben mit Betriebsrat
- Folgen unterlassener Bestellung
Der Wahlvorstand
- Rechte und Pflichten des Wahlvorstands
- Kündigungsschutz der Wahlvorstandsmitglieder, Initiatoren und Kandidaten
- Kostentragung durch den Arbeitgeber
- Freistellung für die Wahlvorstandsarbeit – Beschlussfassung
- Erstellen der Wählerliste – aktives und passives Wahlrecht
- Erlass und Aushang des Wahlausschreibens – Minderheitengeschlecht beachten
- Bearbeiten von Einsprüchen gegen die Wählerliste
- Fristenkontrolle
- Prüfung der Wahlvorschläge
Ablauf der Betriebsratswahl – der Tag der Wahl
- Die Wahl in einer (zweiten) Wahlversammlung richtig organisieren
- Die Wahl im Wahllokal vorbereiten
- Ermittlung des Wahlergebnisses und Erstellen der Wahlniederschrift
Kenntnisse nach Abschluss des Inhouse-Seminars
- Bestellung des Wahlvorstands
- Rechte und Pflichten des Wahlvorstands – Kündigungsschutz
- Die Durchführung der Betriebsratswahl: Fristenkontrolle, Prüfung der Wahlvorschläge und Erstellung der Wählerliste
- Tag der Stimmabgabe und nachträgliche Briefwahl
- Feststellung des Wahlergebnisses
Inhouse
Ihr individuelles Seminar
| Ihr Wunsch-Termin frei wählbar / Passgenaue Schulungstage | ||
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Und so geht's
Nennen Sie uns Ihre Wünsche
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Um ein thematisch passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihren Betriebsrat ausgerichtetes Seminar zu konzipieren, sind wir offen für JEDES Thema, das bei Ihnen aktuell Priorität hat.
Selbstverständlich kommen wir auf Wunsch aber auch gerne mit Vorschlägen und Ideen auf Sie zu.
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