BEM und Prävention für die SBV
BEM-Verfahren kompetent begleiten und präventive Maßnahmen im Betrieb stärken
4.9 / 5.0 (821 Bewertungen bei Google)Wenn Beschäftigte über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig sind, steht häufig die Frage im Raum, wie eine Rückkehr in den Arbeitsprozess gelingen kann. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist dabei ein zentrales Instrument, um Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuten Erkrankungen vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten. Die Schwerbehindertenvertretung spielt hierbei eine wichtige Rolle als Ansprechpartner für betroffene Beschäftigte und als Interessenvertretung im Verfahren. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie BEM-Verfahren praktisch begleiten, die Rechte der Betroffenen stärken und gemeinsam mit den betrieblichen Akteuren wirksame Lösungen entwickeln.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Rechtliche Grundlagen und Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Rolle und Beteiligungsrechte der SBV im BEM-Verfahren kennen
- BEM-Gespräche strukturiert und unterstützend begleiten
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten Maßnahmen zur Wiedereingliederung
- Möglichkeiten der Prävention erarbeiten
Themenplan
Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Ziel und Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Rechtliche Grundlagen des BEM nach § 167 Abs. 2 SGB IX
- Voraussetzungen für die Durchführung eines BEM
- Rolle der SBV im BEM-Verfahren
Aufgaben und Beteiligungsrechte der SBV
- Beteiligung der SBV im BEM-Verfahren
- Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat
- Rolle der SBV als Ansprechpartner für Betroffene
- Grenzen und Möglichkeiten der Einflussnahme
Ablauf eines BEM-Verfahrens
- Einladung und Vorbereitung des BEM-Gesprächs
- Beteiligte im BEM-Verfahren
- Struktur und Ablauf von BEM-Gesprächen
- Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen
Gespräche mit betroffenen Beschäftigten führen
- Vertrauen aufbauen und Gesprächsführung gestalten
- Bedürfnisse und Belastungen erkennen
- Möglichkeiten zur Rückkehr an den Arbeitsplatz erarbeiten
- Sensible Informationen und Datenschutz beachten
Maßnahmen zur Wiedereingliederung entwickeln
- Anpassung von Arbeitsplätzen und Arbeitsorganisation
- Technische und organisatorische Hilfen
- Stufenweise Wiedereingliederung
- Zusammenarbeit mit Integrationsamt und Rehabilitationsträgern
Prävention und nachhaltige Beschäftigung sichern
- Ursachen von Arbeitsunfähigkeit erkennen
- Präventionsmaßnahmen im Betrieb
- Zusammenarbeit mit Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- Rolle der SBV bei der Förderung einer inklusiven Arbeitswelt
Nächste Termine
Seminarfakten
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX | ||
| mit Kollegenrabatt | ab 1699,- € | |
|
1. Teilnehmer
|
1799,- €
|
|
|
2. Teilnehmer
|
1749,- €
|
|
|
Weitere Teilnehmer
|
1699,- €
|
|
| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Termine 2027
April
-
Bad Neuenahr - Ahrweiler
1636/2027
September
-
Konstanz / Bodensee
3831/2027
