Gesundheitskongress für Betriebsräte, Personalräte und SBV 2026

Abschlussvortrag

Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

+++ Grundlagen: Rechtlicher Rahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz Update Krankheit und Kündigung +++ Aktuelle Rechtslage im betrieblichen Eingliederungsmanagement +++ Arbeitszeiterfassung und Gesundheitsschutz +++ Unfallversicherungsschutz und Gefährdungsbeurteilung im Homeoffice +++ Update Anerkennung Arbeits- und Wegeunfälle +++ Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung +++ Neues zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

---

Workshop 2: Effektive Organisation und Zusammenarbeit im Arbeitsschutzausschuss

+++ Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) – gesetzliche Anforderungen und Aufgaben +++ Aktive Mitwirkung von BR, PR und SBV im ASA +++ Die Interessenvertretungen als Impulsgeber im Arbeitsschutz +++ Professionelle Vorbereitung von ASA-Sitzungen +++ Themen setzen, Unterlagen einfordern, Allianzen bilden +++ Was darf ins Gremium getragen werden – und wie? +++ Zusammenarbeit auf Augenhöhe gestalten

---

Workshop 3: Arbeitsverdichtung und Entgrenzung – neue Belastungen erkennen und handeln

+++ Definition von Arbeitsverdichtung und Entgrenzung +++ Ursachen im digitalen und organisatorischen Wandel +++ Typische Belastungen und ihre Ausprägungen +++ Rechte der Interessenvertretung – Beteiligungsrechte konkret +++ Gestaltungsmöglichkeiten: Arbeitszeitregelungen Arbeitsorganisation etc. +++ Frühwarnsysteme im Betrieb etablieren +++ Fokus mobile Arbeit und digitale Erreichbarkeit

---

Workshop 4: Arbeitsfähigkeit erhalten – Lebensphasenorientierter Arbeitsschutz

+++ Einführung in den lebensphasenorientierten Arbeitsschutz +++ Das Haus der Arbeitsfähigkeit (Ilmarinen-Modell) +++ Rechtsrahmen für gesunde und altersgerechte Arbeit +++ Möglichkeiten der altersgerechten Arbeitsgestaltung +++ Gefährdungsbeurteilung: körperlich, psychisch, digital +++ Lebensphasenspezifische Risiken identifizieren und bewerten +++ Frühzeitige Beteiligung und Prävention im Gremium verankern

---

Workshop 5: Arbeitsunfähigkeit, BEM, Kündigung: Rechte stärken bei Krankheit

+++ Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung +++ Beweiskraft von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Folgen bei Missbrauch +++ Rückkehr nach Krankheit: Das BEM als Chance +++ Schutzrechte bei chronischer Erkrankung und Schwerbehinderung +++ Gute Praxis im Umgang mit Wiedereingliederung – strukturiert und wertschätzend. +++ Umgang mit sensiblen Daten +++ Kooperation mit Integrationsamt, Sozialdiensten, Betriebsarzt, SBV, BEM-Team.

---

Workshop 6: Gesunde Führung – Was heißt das?

+++ Definition guter Führung, gesunde Führung +++ Bedeutung gesunder Führung +++ Was Führungskräfte aktiv beeinflussen können: Arbeitsklima, Prozesse, Rollen, Selbstfürsorge +++ Führung und Kommunikation +++ Führung in herausfordernden Situationen +++ Was heißt Führung im Betriebsratsgremium +++ Führungskompetenzen des Betriebsratsvorsitzenden

---

Workshop 7: Gesundheitskommunikation im Gremium und im Betrieb

+++ Warum Kommunikation ein zentraler Erfolgsfaktor für Gesundheit ist +++ Ziele der Gesundheitskommunikation im Betrieb +++ Zielgruppenanalyse: Unterschiede in Informationsbedürfnissen (z. B. Beschäftigte, Führungskräfte, SBV) +++ Kommunikationskanäle gezielt auswählen +++ Gesundheitsbotschaften klar und praxisnah formulieren +++ Begriffe, die motivieren (und solche, die blockieren) +++ Glaubwürdigkeit und Vorbildfunktion des Gremiums +++ Aktionswochen, Gesundheitstage, Newsletter – Ideen für Formate

---

Workshop 8: Arbeitsorganisation und Stressmanagement: So bekommst du Job und Mandat unter einen Hut

+++ Grundlagern Stress, Psychische Belastung, Burnout +++ Möglichkeiten, die persönlichen Arbeitsweise zu optimieren +++ Energieräuber finden und Prioritäten setzen +++ Umgang mit unplanmäßigen Stör-/Stressfaktoren am Arbeitsplatz +++ Auswahl an trendige Methoden zur Arbeitsorganisation +++ Selbstfürsorge und Eigenverantwortung +++ Individuelle Maßnahmen gegen Stress

---

Arbeits- und Gesundheitsschutz im öffentlichen Dienst

+++ Die Rolle von Personalrat und SBV im Arbeits- und Gesundheitsschutz +++ Relevante Regelungen im Arbeitsschutz für den öffentlichen Dienst +++ Typische Gesundheitsgefahren im öffentlichen Dienst (Schwerpunkt Verwaltung) und geeignete Präventionsmaßnahmen +++ Handlungsmöglichkeiten des Personalrats trotz fehlender Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung +++ Öffentlicher Dienst 4.0: mögliche Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesundheit