Kongress “aas-Betriebsrätetage 2026”

Eröffnungsvortrag

Dr. Jens Suckow

Richter am Bundesarbeitsgericht

Vortrag:
"Urlaubsrecht mit den neuen und neuesten Neuerungen"

Abschlussvortrag

Prof. Dr. Gregor Thüsing

Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn

Vortrag:
"Aktuelles Arbeitsrecht inkl. Einflüsse aus Europa: Was der Betriebsrat unbedingt wissen muss"

Die KI-Rahmenbetriebsvereinbarung (Stefan Pflug und ein erfahrener BR-Kollege)

Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats (Conny Lindner und ein erfahrener BR-Kollege)

Entgeltschema (Alexandra Konkel und ein erfahrener BR-Kollege)

Betriebsänderungen (Susanne Schaperdot und ein erfahrener BR-Kollege)

Transfergesellschaft als Chance - Möglichkeiten und Grenzen (Lars Althoff und ein erfahrener Kollege)

Fallstricke bei der Einführung der Elektronischen Personalakte (ePA) (Dr. Uwe Reim und ein erfahrener BR-Kollege)

Arbeitszeit und Schichtmodell (Sebastian Hesse und ein erfahrener BR-Kollege)

WS 1 Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

+++ Pflicht zu Gehaltsangaben in Stellenanzeige ab 07.Juni 2026: Beteiligung bei Stellenanzeigen +++ Auslegung von Arbeitsvertragsklauseln +++ Neues zur Kündigung, z.B. Druckkündigung und Probezeitkündigung +++ Zustimmungsersetzung bei (Teil-)Versetzungen +++ Ladung von Ersatzmitgliedern +++ Entscheidungen zur Betriebsratssitzung

WS 2 Datenschutz im Betriebsratsbüro

+++ Wo kommt der Betriebsrat mit Daten in Berührung? +++ Pflichten des Betriebsrats +++ Eckpunkte eines Datenschutzkonzepts inkl. Löschkonzept +++ Einbeziehung der Ersatzmitglieder in das Datenschutzkonzept +++ Konsequenzen von Datenschutzverstößen +++ Rolle des betrieblichen Datenschutzbeauftragten

WS 3 Arbeitszeitmodelle – Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

+++ Jahresarbeitszeit, Lebensarbeitszeit, Gleitzeit: Arbeitszeitmodelle im Überblick +++ Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich? +++ 4 Tage Woche: voller Lohnausgleich, Reduzierung Arbeitszeit, usw. +++ Reichweite und Grenzen des Initiativrechts des Betriebsrats +++ Herausforderungen an die Mitbestimmung bei Schichtarbeit

WS 4 Teambuilding: Als starkes Team in die neue Amtszeit

+++ Gemeinsame Ziele und Spielregeln für eine erfolgreiche Zusammenarbeit +++ Konkurrenten bei der Wahl – Kollegen im neuen Gremium: Zusammenarbeit verschiedener Listen im neugewählten Betriebsrat +++ Vorher war alles besser? Neues Gremium – neue Chancen +++ Sich auf die unterschiedlichen Charaktere einlassen

WS 5 Gesprächs- und Verhandlungspraxis aufbauen

+++ Gesprächsroutinen mit dem Arbeitgeber aufbauen: Monatsgespräche, Einladung zur Betriebsversammlung usw. +++ Für regelmäßige Kommunikation und Austausch mit der Belegschaft sorgen: Betriebsversammlungen, Sprechstunden, Mitarbeiterbefragungen organisieren und regelmäßig durchführen +++ Anknüpfen am bisherigen Verhandlungsstand: Wie werden Verhandlungen in neuer Besetzung weitergeführt? +++ Neue Amtszeit – neu Chance: Welche Verhandlungsposition nehmen wir ein?

WS 6 Personalentwicklung im Fokus des Betriebsrats

+++ Beteiligung des Betriebsrats bei Personalentwicklung +++ Möglichkeiten des Betriebsrats zur Durchsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen +++ Aufstellung von Weiterbildungs- und Förderungskonzepten +++ Konzepte für den Betrieb als Betriebsrat erarbeiten +++ Inwieweit besteht ein Initiativrecht?