Aktuelle Änderungen für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Recht, Praxis und Mitbestimmung auf dem neuesten Stand
Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung steht ständig im Spannungsfeld zwischen sozialrechtlichen, arbeitsrechtlichen und betrieblichen Veränderungen. Neue gesetzliche Regelungen – etwa im Rahmen des SGB IX, der Reform der Werkstätten-Mitwirkungsverordnung oder durch aktuelle BAG- und LAG-Entscheidungen – haben direkte Auswirkungen auf die tägliche Praxis der SBV. Hinzu kommen aktuelle Themen wie Digitalisierung, Inklusion, Prävention und BEM, die die Aufgaben der SBV weiter ausweiten.
Im Seminar „Aktuelle Änderungen für die Schwerbehindertenvertretung“ erhalten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über die wichtigsten rechtlichen Neuerungen und deren praktische Bedeutung. Anhand aktueller Fallbeispiele und Praxiserfahrungen lernen sie, wie sie die neuen Anforderungen wirksam in ihrer Gremienarbeit umsetzen und die Interessen der (schwer-)behinderten Beschäftigten kompetent vertreten können.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Sie wissen, welche aktuellen Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen die Arbeit der SBV beeinflussen.
- Sie die neuen Rechte und Pflichten im Rahmen von Prävention, BEM und personellen Maßnahmen.
- Sie erfahren, wie Sie digitale Barrierefreiheit und Mitbestimmung bei neuen Technologien praktisch umsetzen.
- Sie lernen erfolgreiche Strategien, um Informations- und Beteiligungs-rechte der SBV im Betrieb oder in der Dienststelle durchzusetzen.
Themenplan
Gesetzesänderungen und aktuelle Entwicklungen im SGB IX
- Neuerungen bei der Versorgungsmedizin-Verordnung und die Auswirkungen auf die Praxis
- Aktuelles zur Rente
- Anpassungen bei Prävention, BEM und Stufenverfahren
- Rechtliche Änderungen bei Pflichtarbeitsplätzen und Ausgleichsabgabe
- Neue Regelungen zur Beteiligung der SBV bei personellen Einzelmaßnahmen
- Rechte der SBV bei Homeoffice und Digitalisierung
Aktuelle Rechtsprechung zu SBV-Themen
- Neue Urteile des BAG und der Verwaltungsgerichte zu Informations- und Beteiligungsrechten
- Rechtsprechung zu BEM, Prävention und Integrationsamt
- BAG zur Anhörung und Beteiligung der SBV bei Kündigungen
SBV und Inklusion im digitalen Wandel
- Digitale Barrierefreiheit: Anforderungen an Software, Kommunikation und Arbeitsplätze
- Mitbestimmung bei Einführung digitaler Arbeitsmittel und KI-Systeme
- Barrierefreie Schulungen, E-Learning und hybride Meetings
- Kooperation mit IT-Abteilung, Datenschutzbeauftragtem und Betriebs-/ Personalrat
BEM, Prävention und Gesundheitsmanagement
- Neue Anforderungen an BEM-Prozesse durch aktuelle BAG-Entscheidungen
- Präventionsverfahren – aktuelle Praxis und Stolperfallen
- Schnittstellen zwischen BEM, Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutz
- Rolle der SBV im Präventionsnetzwerk: Kooperation mit Arbeitgeber, Betriebsarzt, Integrationsamt
Zusammenarbeit und Einflussmöglichkeiten der SBV
- Erweiterte Informationsrechte und Beteiligung nach § 178 SGB IX
- Teilnahme an Sitzungen, Unterlagenzugang und Vertraulichkeit
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalrat, Arbeitgeber und Integrationsamt
- Strategien zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten und Beschwerdemöglichkeiten
Seminar
Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung steht ständig im Spannungsfeld zwischen sozialrechtlichen, arbeitsrechtlichen und betrieblichen Veränderungen. Neue gesetzliche Regelungen – etwa im Rahmen des SGB IX, der Reform der Werkstätten-Mitwirkungsverordnung oder durch aktuelle BAG- und LAG-Entscheidungen – haben direkte Auswirkungen auf die tägliche Praxis der SBV. Hinzu kommen aktuelle Themen wie Digitalisierung, Inklusion, Prävention und BEM, die die Aufgaben der SBV weiter ausweiten.
Im Seminar „Aktuelle Änderungen für die Schwerbehindertenvertretung“ erhalten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über die wichtigsten rechtlichen Neuerungen und deren praktische Bedeutung. Anhand aktueller Fallbeispiele und Praxiserfahrungen lernen sie, wie sie die neuen Anforderungen wirksam in ihrer Gremienarbeit umsetzen und die Interessen der (schwer-)behinderten Beschäftigten kompetent vertreten können.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Sie wissen, welche aktuellen Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen die Arbeit der SBV beeinflussen.
- Sie die neuen Rechte und Pflichten im Rahmen von Prävention, BEM und personellen Maßnahmen.
- Sie erfahren, wie Sie digitale Barrierefreiheit und Mitbestimmung bei neuen Technologien praktisch umsetzen.
- Sie lernen erfolgreiche Strategien, um Informations- und Beteiligungs-rechte der SBV im Betrieb oder in der Dienststelle durchzusetzen.
Themenplan
Gesetzesänderungen und aktuelle Entwicklungen im SGB IX
- Neuerungen bei der Versorgungsmedizin-Verordnung und die Auswirkungen auf die Praxis
- Aktuelles zur Rente
- Anpassungen bei Prävention, BEM und Stufenverfahren
- Rechtliche Änderungen bei Pflichtarbeitsplätzen und Ausgleichsabgabe
- Neue Regelungen zur Beteiligung der SBV bei personellen Einzelmaßnahmen
- Rechte der SBV bei Homeoffice und Digitalisierung
Aktuelle Rechtsprechung zu SBV-Themen
- Neue Urteile des BAG und der Verwaltungsgerichte zu Informations- und Beteiligungsrechten
- Rechtsprechung zu BEM, Prävention und Integrationsamt
- BAG zur Anhörung und Beteiligung der SBV bei Kündigungen
SBV und Inklusion im digitalen Wandel
- Digitale Barrierefreiheit: Anforderungen an Software, Kommunikation und Arbeitsplätze
- Mitbestimmung bei Einführung digitaler Arbeitsmittel und KI-Systeme
- Barrierefreie Schulungen, E-Learning und hybride Meetings
- Kooperation mit IT-Abteilung, Datenschutzbeauftragtem und Betriebs-/ Personalrat
BEM, Prävention und Gesundheitsmanagement
- Neue Anforderungen an BEM-Prozesse durch aktuelle BAG-Entscheidungen
- Präventionsverfahren – aktuelle Praxis und Stolperfallen
- Schnittstellen zwischen BEM, Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutz
- Rolle der SBV im Präventionsnetzwerk: Kooperation mit Arbeitgeber, Betriebsarzt, Integrationsamt
Zusammenarbeit und Einflussmöglichkeiten der SBV
- Erweiterte Informationsrechte und Beteiligung nach § 178 SGB IX
- Teilnahme an Sitzungen, Unterlagenzugang und Vertraulichkeit
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalrat, Arbeitgeber und Integrationsamt
- Strategien zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten und Beschwerdemöglichkeiten
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1699,- € | |
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1. Teilnehmer
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1799,- €
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2. Teilnehmer
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1749,- €
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Weitere Teilnehmer
|
1699,- €
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| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| centrovital Hotel Berlin | ||
|
Brauereihof 6, 13585 Berlin-Spandau
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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249,72 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
|
126,08 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
87,28 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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